Convenio de Cesión de Posición Contractual del Empleador por Fusión o Escisión de Empresa

CONVENIO DE CESIÓN DE POSICIÓN CONTRACTUAL DEL EMPLEADOR POR FUSIÓN O ESCISIÓN DE EMPRESA

Conste por el presente documento el convenio de cesión de posición contractual que celebran, de una parte, [RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA CEDENTE], con RUC N.° [RUC DE LA CEDENTE], debidamente representada por [NOMBRE DEL REPRESENTANTE], a quien en adelante se denominará LA CEDENTE; y, de la otra parte, [RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA CESIONARIA], con RUC N.° [RUC DE LA CESIONARIA], debidamente representada por [NOMBRE DEL REPRESENTANTE], a quien en adelante se denominará LA CESIONARIA; en los términos siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES
Como consecuencia del proceso de [FUSIÓN POR ABSORCIÓN, FUSIÓN POR CONSTITUCIÓN O ESCISIÓN] aprobado mediante [ACUERDO SOCIETARIO O JUNTA DE FECHA], LA CESIONARIA asume la posición de empleador respecto de los trabajadores vinculados al [BLOQUE PATRIMONIAL O UNIDAD DE NEGOCIO TRANSFERIDA] de LA CEDENTE.

CLÁUSULA SEGUNDA: OBJETO
Conforme al artículo 1435 y siguientes del Código Civil, LA CEDENTE cede a LA CESIONARIA su posición contractual como empleadora en los contratos de trabajo detallados en el Anexo 1, y LA CESIONARIA acepta dicha cesión, asumiendo la totalidad de derechos y obligaciones laborales derivados de tales contratos.

CLÁUSULA TERCERA: PRINCIPIO DE CONTINUIDAD LABORAL
Las partes reconocen que, en aplicación del principio de continuidad de la relación laboral, la presente cesión no interrumpe el vínculo laboral de los trabajadores comprendidos, quienes conservan su fecha de ingreso original, antigüedad, remuneración y demás condiciones laborales adquiridas frente a LA CEDENTE.

CLÁUSULA CUARTA: OBLIGACIONES LABORALES ASUMIDAS
LA CESIONARIA asume, sin solución de continuidad, el pago de remuneraciones, beneficios sociales, aportes previsionales y demás obligaciones laborales de los trabajadores comprendidos en el Anexo 1, desde la fecha de entrada en vigencia del presente convenio.

CLÁUSULA QUINTA: RESPONSABILIDAD POR OBLIGACIONES ANTERIORES
Las obligaciones laborales devengadas hasta la fecha de entrada en vigencia del presente convenio y no canceladas serán de responsabilidad de [PARTE RESPONSABLE, CEDENTE O CESIONARIA, SEGÚN EL ACUERDO SOCIETARIO], sin perjuicio de la responsabilidad solidaria que la ley pudiera establecer frente a los trabajadores.

CLÁUSULA SEXTA: COMUNICACIÓN A LOS TRABAJADORES
LA CEDENTE y LA CESIONARIA comunicarán conjuntamente a los trabajadores comprendidos el presente convenio, mediante comunicación escrita independiente a este documento, informando la identidad del nuevo empleador y la fecha de efectividad de la cesión.

CLÁUSULA SÉTIMA: VIGENCIA
El presente convenio entra en vigencia desde [FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA], fecha que coincidirá con la inscripción del acuerdo societario de fusión o escisión en los Registros Públicos.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente convenio en dos ejemplares de igual tenor, en la ciudad de [CIUDAD], a los [DÍA] días del mes de [MES] de [AÑO].

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LA CEDENTE                                              LA CESIONARIA