Solicitud de Asignación Familiar al Empleador

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SOLICITUD DE PAGO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR

[CIUDAD], [FECHA]

Señores
[NOMBRE_EMPLEADOR]
Área de Recursos Humanos
Presente.-

Asunto: Comunicación de carga familiar y solicitud de pago de asignación familiar.

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], trabajador de su representada desde el [FECHA_INGRESO] en el cargo de [CARGO], me dirijo a usted para comunicar mi condición de trabajador con carga familiar y solicitar el pago de la asignación familiar que me corresponde.

PRIMERO: De acuerdo con la Ley 25129, los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva tienen derecho a percibir el equivalente al 10% de la Remuneración Mínima Vital por concepto de asignación familiar, siempre que tengan a su cargo uno o más hijos.

SEGUNDO: Declaro que tengo a mi cargo a mi hijo o hija [NOMBRE_HIJO], identificado con DNI o partida N° [DNI_HIJO], nacido el [FECHA_NACIMIENTO_HIJO], conforme acredito con la partida de nacimiento que adjunto.

TERCERO: En el caso de hijos mayores de 18 años, la Ley 25129, modificada por la Ley 31600, mantiene el derecho cuando el hijo cursa estudios superiores o universitarios hasta un máximo de seis años posteriores a la mayoría de edad, o cuando se trata de un hijo mayor de 18 años con discapacidad severa.

CUARTO: El D.S. 035-90-TR, reglamento de la Ley 25129, dispone que la asignación familiar se abona mensualmente junto con la remuneración. En tal sentido, solicito que se incluya el pago en mi boleta a partir de [FECHA_DESDE], así como el reintegro de los periodos no pagados a los que tenga derecho.

QUINTO: Me comprometo a comunicar de inmediato cualquier hecho que extinga este derecho, tal como el cese de los estudios del hijo o la pérdida de la condición que lo sustenta.

Agradezco atender la presente y dar respuesta dentro del plazo legal.

Atentamente,

_______________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]
Cargo: [CARGO]

Anexos:
1. Copia del DNI del trabajador.
2. Partida de nacimiento del hijo.
3. Constancia de estudios, de corresponder.

Nota: Modelo referencial. Conserva el cargo de recepción de esta carta como prueba de la fecha de comunicación.

Esta solicitud es la comunicación con la que el trabajador del régimen privado pide a su empleador el pago de la asignación familiar, un beneficio mensual que se otorga a quienes tienen hijos menores de edad o hijos mayores que cursan estudios. Sirve para acreditar la carga familiar y dejar constancia de la fecha desde la que corresponde el pago. Aunque el derecho nace de la ley, presentar la solicitud con la partida del hijo facilita que el empleador active el beneficio y evita reclamos posteriores.

Cuando usar este modelo

Úsala cuando tienes uno o más hijos menores de dieciocho años, o hijos mayores hasta los veinticuatro años que están cursando estudios superiores o universitarios. También al nacer un nuevo hijo. La presentas una sola vez, pues el monto es único y no aumenta por el número de hijos.

Base legal vigente

El beneficio está en la Ley 25129 y su reglamento, el Decreto Supremo 035-90-TR. Corresponde al diez por ciento de la Remuneración Mínima Vital. Con la RMV vigente de S/ 1130, la asignación familiar equivale a S/ 113 mensuales en 2026. Es un monto fijo y único: se paga lo mismo sin importar cuantos hijos tengas. Es de carácter remunerativo, por lo que se computa para CTS, gratificaciones y otros beneficios. Lo perciben los trabajadores del régimen privado cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva.

Como redactarla bien

• Indica tus datos, cargo y fecha de ingreso.
• Declara que tienes hijos con derecho al beneficio y su número.
• Adjunta la partida o certificado de nacimiento de cada hijo.
• Si el hijo es mayor de dieciocho y estudia, adjunta la constancia de estudios.
• Pide que el pago se aplique desde la fecha que corresponde.

Errores comunes

• Creer que el monto sube por cada hijo: es único, equivale al diez por ciento de la RMV.
• No renovar la constancia de estudios del hijo mayor de dieciocho, lo que suspende el beneficio.
• No reclamar los meses dejados de percibir cuando se acredita que el derecho existía.

Preguntas frecuentes

Cuanto es la asignación familiar en 2026

S/ 113 al mes, que es el diez por ciento de la RMV de S/ 1130 vigente. Si la RMV cambia, el monto se ajusta automáticamente.

Si trabajo en dos empresas cobro doble

Si cumples los requisitos en ambas, cada empleador del régimen privado paga la asignación, porque el beneficio se devenga por cada relación laboral.

Me corresponde si mi hijo ya cumplió dieciocho

Si esta cursando estudios superiores o universitarios, el beneficio se mantiene hasta los veinticuatro años. Debes acreditarlo con constancia de estudios vigente.