Contrato de Teletrabajo

CONTRATO DE TELETRABAJO

Conste por el presente documento el contrato de teletrabajo que celebran de una parte [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR] y domicilio en [DOMICILIO_EMPLEADOR], representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], con DNI N° [DNI_REPRESENTANTE], EL EMPLEADOR.

De la otra parte, [NOMBRE_TELETRABAJADOR], con DNI N° [DNI_TELETRABAJADOR] y domicilio en [DOMICILIO_TELETRABAJADOR], EL TELETRABAJADOR.

PRIMERA. MARCO LEGAL.
El presente contrato se rige por la Ley 31572 (Ley del Teletrabajo) y su Reglamento aprobado por D.S. 002-2023-TR.

SEGUNDA. OBJETO.
EL TELETRABAJADOR prestará servicios como [CARGO] mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación, desde el lugar de prestación ubicado en [LUGAR_TELETRABAJO], sin necesidad de presencia física en el centro de trabajo.

TERCERA. JORNADA Y DESCONEXION DIGITAL.
La jornada será de [NUMERO_HORAS] horas. EL TELETRABAJADOR tiene derecho a la desconexión digital de al menos doce (12) horas continuas en cada periodo de veinticuatro horas, conforme a la Ley 31572.

CUARTA. PROVISION DE EQUIPOS Y CONDICIONES.
EL EMPLEADOR provee y mantiene los equipos y el servicio de acceso a internet o las condiciones de trabajo necesarias. La parte que asume los equipos es: [PARTE_QUE_PROVEE_EQUIPOS].

QUINTA. COMPENSACION DE GASTOS.
Cuando EL TELETRABAJADOR aporte sus propios equipos o servicios, EL EMPLEADOR compensa la suma de S/ [MONTO_COMPENSACION] mensuales por concepto de energía, internet y mantenimiento.

SEXTA. SEGURIDAD Y SALUD Y HOSTIGAMIENTO.
Se aplican las medidas de seguridad y salud en el teletrabajo, las medidas de protección frente al hostigamiento sexual y las de seguridad y confianza digital, conforme al Reglamento D.S. 002-2023-TR.

SETIMA. REMUNERACION Y DERECHOS.
EL TELETRABAJADOR percibe S/ [MONTO_REMUNERACION] y goza de los mismos derechos y beneficios que un trabajador presencial del mismo régimen laboral.

OCTAVA. REVERSIBILIDAD.
La modalidad de teletrabajo puede revertirse a presencial por acuerdo de partes o conforme a las causales del Reglamento.

NOVENA. PLAZO.
Rige desde el [FECHA_INICIO] por [DURACION_CONTRATO].

Firmado en [CIUDAD], el [FECHA_FIRMA].


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EL EMPLEADOR

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EL TELETRABAJADOR
DNI N° [DNI_TELETRABAJADOR]