Escrito de Alegatos o Conclusiones en Audiencia de Juzgamiento Laboral
Modelo de alegatos o conclusiones finales del proceso laboral, presentados tras la actuación probatoria en la audiencia de juzgamiento conforme a los artículos 46 y 47 de la Ley 29497 (NLPT).
Actualizado al 10 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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ESCRITO DE ALEGATOS O CONCLUSIONES EXPEDIENTE N.° : [NUMERO_EXPEDIENTE] JUZGADO : [JUZGADO_DE_TRABAJO] ESPECIALISTA : [NOMBRE_ESPECIALISTA] ESCRITO N.° : [NUMERO_ESCRITO] SUMILLA : PRESENTO ALEGATOS FINALES SEÑOR JUEZ DEL [JUZGADO_DE_TRABAJO] DE [DISTRITO_JUDICIAL]: [NOMBRE_PARTE], identificado con [DNI_O_RUC] N.° [NUMERO_DOCUMENTO], en el proceso laboral seguido con [NOMBRE_CONTRAPARTE] sobre [MATERIA], a usted digo: I. PETITORIO Al amparo de los artículos 46 y 47 de la Ley N.° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, presento mis ALEGATOS O CONCLUSIONES, luego de concluida la actuación probatoria, a fin de que se declare [FUNDADA/INFUNDADA] la demanda conforme a mi posición. II. SÍNTESIS DE LA PRETENSIÓN Y DE LA CONTRADICCIÓN El demandante pretende [PRETENSION_DEMANDANTE]. Por mi parte he sostenido [POSICION_PROPIA], quedando fijados como puntos controvertidos: [PUNTOS_CONTROVERTIDOS]. III. VALORACIÓN DE LA PRUEBA ACTUADA 1. La [DOCUMENTAL_1] acredita [HECHO_PROBADO_1], lo que respalda mi posición. 2. La declaración de [TESTIGO_O_PARTE] confirmó [HECHO_PROBADO_2]. 3. La contraparte no logró acreditar [HECHO_NO_PROBADO], por lo que su afirmación debe desestimarse. 4. La carga de la prueba correspondía a [PARTE_CON_CARGA], conforme al artículo 23 de la NLPT. IV. FUNDAMENTOS JURÍDICOS Los hechos probados se subsumen en [NORMA_APLICABLE], por lo que la pretensión debe resolverse a mi favor. Invoco, además, los principios de primacía de la realidad y de irrenunciabilidad de derechos. V. CONCLUSIÓN Por lo expuesto, la valoración conjunta de la prueba conduce a [RESULTADO_SOLICITADO], con expresa condena de costas y costos a la parte vencida. POR TANTO: A usted, señor juez, pido tener presente los alegatos al momento de sentenciar. PRIMER OTROSÍ DIGO: Señalo casilla electrónica N.° [CASILLA_ELECTRONICA]. SEGUNDO OTROSÍ DIGO: Adjunto cuadro resumen de liquidación de [CONCEPTOS_RECLAMADOS] y copias para el traslado. [CIUDAD], [FECHA_ESCRITO]. _______________________ _______________________ [NOMBRE_PARTE] [NOMBRE_ABOGADO] [DNI_O_RUC] Abogado - Reg. C.A. [NUMERO_CAL]
Cuándo usar este modelo
Los alegatos o conclusiones son la exposición final de cada parte una vez terminada la actuación probatoria, antes de que el juez dicte sentencia. Sirven para resumir la posición, resaltar qué hechos quedaron probados y explicar por qué la prueba conduce al resultado que se pide. En la audiencia de juzgamiento de la NLPT los alegatos son orales, pero es frecuente presentar además un escrito que ordene los argumentos y facilite la labor del juez.
La base legal son los artículos 46 y 47 de la Ley N.° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, que regulan la audiencia de juzgamiento y el momento de los alegatos previos a la sentencia.
Qué datos necesitas
- Los puntos controvertidos fijados por el juez al inicio del juzgamiento.
- El detalle de la prueba actuada: documentales, testimoniales y declaración de parte.
- Qué hechos quedaron acreditados y a quién correspondía la carga de la prueba.
- La norma laboral aplicable y los principios que respaldan tu posición.
- Un cuadro resumen de los montos reclamados, si corresponde.
Paso a paso
- Sintetiza la pretensión, la contradicción y los puntos controvertidos.
- Repasa cada medio probatorio actuado y vincúlalo con el hecho que acredita.
- Aplica la regla de carga probatoria del artículo 23 de la NLPT.
- Subsume los hechos probados en la norma laboral aplicable.
- Cierra con la conclusión y el pedido de condena de costos a la parte vencida.
Errores comunes
- Repetir la demanda sin analizar la prueba efectivamente actuada en la audiencia.
- Introducir hechos o pretensiones nuevas que no fueron parte del debate.
- Olvidar la regla de distribución de la carga de la prueba del artículo 23 NLPT.
- Extenderse en generalidades sin conectar cada prueba con un punto controvertido.
Preguntas frecuentes
¿Los alegatos son obligatorios? La exposición oral de alegatos forma parte de la audiencia; el escrito es complementario y ayuda a fijar los argumentos con precisión.
¿Puedo pedir algo distinto a lo demandado? No; los alegatos deben ceñirse a la pretensión y a los puntos controvertidos, sin ampliar el petitorio.
¿Sirven en el proceso abreviado? Sí, la lógica de resumir la prueba y concluir aplica tanto al proceso ordinario como al abreviado laboral.
Cómo presentar escrito de alegatos o conclusiones en audiencia de juzgamiento laboral: paso a paso
- Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
- Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
- Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
- Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).
Preguntas frecuentes sobre el modelo de escrito de alegatos o conclusiones en audiencia de juzgamiento laboral
¿El modelo de escrito de alegatos o conclusiones en audiencia de juzgamiento laboral es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/escrito-de-alegatos-o-conclusiones-en-audiencia-de-juzgamiento-laboral/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de escrito de alegatos o conclusiones en audiencia de juzgamiento laboral sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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