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Laboral

Demanda de Indemnización por Enfermedad Profesional u Ocupacional (NLPT)

Demanda laboral de indemnización por enfermedad profesional u ocupacional por incumplimiento del deber de prevención. Cita Ley 29783 arts. 53 y 92, Cód. Civil art. 1321 y Ley 29497 (NLPT) art. 2.1.b.

Actualizado al 11 de junio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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DEMANDA DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL

SUMILLA: Interpongo demanda de indemnización por daños y perjuicios derivados de enfermedad profesional.

SEÑOR JUEZ DE TRABAJO DE [DISTRITO_JUDICIAL]

[NOMBRE_DEMANDANTE], identificado con DNI N° [DNI_DEMANDANTE], con domicilio real en [DIRECCION_DEMANDANTE] y domicilio procesal en [DOMICILIO_PROCESAL], casilla electrónica N° [CASILLA_ELECTRONICA], ante usted con respeto digo:

I. PETITORIO

Interpongo demanda de indemnización por daños y perjuicios contra [NOMBRE_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR] y domicilio en [DIRECCION_EMPLEADOR], para que cumpla con pagarme la suma de S/ [MONTO_INDEMNIZACION] por concepto de daño emergente, lucro cesante y daño a la persona, ocasionados por la enfermedad profesional contraída en el desempeño de mis labores, más intereses legales, costas y costos.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO

PRIMERO: Laboré para la demandada desde el [FECHA_INGRESO] en el cargo de [CARGO], expuesto de manera permanente a [AGENTE_DE_RIESGO] dentro del centro de trabajo ubicado en [LUGAR_TRABAJO].

SEGUNDO: Producto de la exposición continua y prolongada al agente de riesgo descrito, he contraído la enfermedad ocupacional de [NOMBRE_ENFERMEDAD], diagnosticada el [FECHA_DIAGNOSTICO] según historia clínica que acompaño.

TERCERO: La demandada incumplió su deber de prevención al no realizar los exámenes médicos ocupacionales, no entregar equipos de protección personal adecuados y no implementar medidas de control del riesgo, conforme se detalla en [DESCRIPCION_INCUMPLIMIENTO].

CUARTO: La enfermedad me ha generado una incapacidad de [PORCENTAJE_INCAPACIDAD] determinada por [ENTIDAD_EVALUADORA], afectando mi salud y mi capacidad de generar ingresos.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

1. El artículo 53 de la Ley 29783 establece la obligación del empleador de indemnizar a la víctima cuando el incumplimiento del deber de prevención genera el daño.

2. El artículo 92 de la Ley 29783 dispone que el empleador debe investigar y registrar las enfermedades ocupacionales y adoptar las medidas correctivas.

3. El artículo 1321 del Código Civil regula la indemnización por inejecución de obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve.

4. El artículo 2.1.b de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, atribuye al juez de trabajo la competencia para conocer las pretensiones de indemnización por daños derivados de la relación laboral.

IV. MEDIOS PROBATORIOS

Ofrezco la historia clínica, el diagnóstico de enfermedad ocupacional, los registros del puesto de trabajo, las boletas de pago y la pericia médica.

V. VÍA PROCEDIMENTAL

Proceso ordinario laboral conforme a la Ley 29497.

VI. ANEXOS

1-A: Copia de mi DNI.
1-B: Historia clínica y diagnóstico.
1-C: Boletas de pago y contrato.
1-D: Informe de exposición ocupacional.

POR TANTO: Pido a usted admitir la demanda y en su momento declararla fundada.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________
[NOMBRE_DEMANDANTE]
DNI N° [DNI_DEMANDANTE]

_______________________
[NOMBRE_ABOGADO]
Abogado, CAL N° [NUMERO_COLEGIATURA]

Nota: Modelo referencial. Ajusta los hechos médicos a tu caso y valida con un abogado colegiado.

Sobre este modelo de demanda de indemnización por enfermedad profesional u ocupacional (nlpt)

Este modelo pertenece al área de Derecho Laboral. Demandas laborales, liquidaciones, despido arbitrario y nulo, CTS, beneficios sociales (NLPT Ley 29497, D.S. 003-97-TR).

Descárgalo gratis en formato Word (.docx), personalízalo con tus datos y úsalo como base para tu caso. Todos los modelos de Modelo.pe son gratuitos, sin registro ni límite de descargas.

Cómo presentar demanda de indemnización por enfermedad profesional u ocupacional (nlpt): paso a paso

  1. Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
  2. Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
  3. Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
  4. Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
  5. Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).

Preguntas frecuentes sobre el modelo de demanda de indemnización por enfermedad profesional u ocupacional (nlpt)

¿Ante qué juzgado presento una demanda laboral en Perú?

Ante el Juzgado de Paz Letrado Laboral si tu pretensión no supera 70 URP, o ante el Juzgado Especializado de Trabajo por encima (Art. 1 NLPT, Ley 29497). El juez competente es el del lugar de la última prestación de servicios o el del domicilio principal del demandado, a elección del trabajador.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?

El plazo de caducidad para impugnar el despido es 30 días naturales desde la notificación o desde que conociste el despido (Art. 36 LPCL, D.S. 003-97-TR). Para reclamar beneficios sociales adeudados (CTS, gratificaciones, vacaciones) tienes 4 años desde el cese (Ley 27321).

¿El modelo de demanda de indemnización por enfermedad profesional u ocupacional (nlpt) es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/demanda-de-indemnizacion-por-enfermedad-profesional-u-ocupacional-nlpt/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de demanda de indemnización por enfermedad profesional u ocupacional (nlpt) sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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