Carta Notarial de Requerimiento de Pago de Remuneraciones Adeudadas
Modelo de carta notarial para requerir de manera fehaciente al empleador el pago de remuneraciones o sueldos atrasados, antes de accionar por la vía judicial laboral o denunciar ante SUNAFIL.
Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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CARTA NOTARIAL DE REQUERIMIENTO DE PAGO DE REMUNERACIONES ADEUDADAS Lima, [FECHA] Señores [NOMBRE_EMPRESA] RUC N° [RUC] Dirección: [DIRECCION] Atención: Representante Legal / Gerencia General Presente.- De mi consideración: Yo, [NOMBRE_COMPLETO], identificado(a) con DNI N° [DNI], con domicilio en [DIRECCION_TRABAJADOR], trabajador(a) de vuestra representada, me dirijo a ustedes mediante la presente CARTA NOTARIAL a efectos de REQUERIRLES EL PAGO DE LAS REMUNERACIONES QUE ME ADEUDAN, sobre la base de lo siguiente: PRIMERO.- Que mantengo vínculo laboral vigente con su representada desde el [FECHA_INGRESO], desempeñando el cargo de [CARGO], percibiendo una remuneración mensual de S/ [MONTO_REMUNERACION]. SEGUNDO.- Que su representada ha incumplido con el pago oportuno de mis remuneraciones correspondientes a los períodos de [PERIODOS_ADEUDADOS], adeudándome a la fecha la suma total aproximada de S/ [MONTO], pese a que he cumplido puntualmente con la prestación de mis servicios. TERCERO.- Que la remuneración tiene carácter prioritario e irrenunciable, conforme al artículo 24 de la Constitución Política del Perú, que establece que el pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquier otra obligación del empleador. Asimismo, la falta de pago genera intereses laborales conforme al Decreto Ley N° 25920. CUARTO.- Que la falta reiterada de pago de la remuneración constituye un acto de hostilidad equiparable al despido, conforme al artículo 30, literal b), del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. N° 003-97-TR), pudiendo optar por accionar el cese de la hostilidad o darme por despedido(a) para el pago de la indemnización correspondiente. QUINTO.- Que, en tal sentido, les REQUIERO el pago íntegro de las remuneraciones adeudadas dentro del plazo de [NUMERO_DIAS] días calendario de recibida la presente, bajo apercibimiento de: demandar el pago ante el Juzgado de Trabajo competente conforme a la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley N° 29497); accionar por cese de actos de hostilidad; y denunciar el incumplimiento ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). Dejo constancia de que la presente se cursa por vía notarial para que surta plenos efectos legales y acredite fehacientemente el requerimiento formulado. Atentamente, ______________________________ [NOMBRE_COMPLETO] DNI N° [DNI] Domicilio: [DIRECCION_TRABAJADOR] Correo: [CORREO] Teléfono: [TELEFONO]
Cuándo usar este modelo
Usa esta carta notarial cuando sigues trabajando (o acabas de cesar) y tu empleador no te paga las remuneraciones de uno o más períodos. La remuneración tiene prioridad e irrenunciabilidad conforme al artículo 24 de la Constitución, y la falta reiterada de pago constituye un acto de hostilidad equiparable al despido, según el artículo 30 del D.S. N° 003-97-TR. La carta notarial deja constancia fehaciente del requerimiento antes de accionar por cese de hostilidad, demandar el pago o denunciar ante SUNAFIL.
Qué datos necesitas
- Tus datos: nombre, DNI y domicilio.
- Datos de la empresa: razón social, RUC y dirección.
- Tu remuneración mensual y la fecha de ingreso.
- Los períodos de remuneración adeudados y el monto total.
- El plazo que concedes para el pago antes de accionar.
Paso a paso
- Identifica con precisión los meses o quincenas impagas y suma el monto adeudado.
- Completa la carta con tus datos y los de la empresa.
- Fija un plazo razonable para el pago (por ejemplo, 3 a 6 días calendario).
- Cursa la carta por notaría para dotarla de fecha cierta y valor probatorio.
- Si no pagan, evalúa con un abogado accionar por cese de hostilidad, demandar el pago o denunciar ante SUNAFIL.
Errores comunes
- Reclamar sin precisar los períodos ni el monto exacto adeudado.
- No cursar la carta por conducto notarial, restándole valor probatorio.
- Dar por despedido el vínculo sin antes requerir el cese de la hostilidad, cuando esa vía conviene.
- Dejar pasar el tiempo y arriesgar la prescripción de la deuda laboral.
Preguntas frecuentes
¿La falta de pago del sueldo es causa de despido indirecto? Sí. Es un acto de hostilidad conforme al artículo 30, literal b), del D.S. N° 003-97-TR; puedes optar por el cese de la hostilidad o darte por despedido para el pago de la indemnización.
¿Debo requerir antes de accionar por hostilidad? Sí. La ley exige emplazar previamente al empleador para que enmiende su conducta en un plazo razonable; la carta notarial cumple ese requisito.
¿Genera intereses la deuda de remuneraciones? Sí. Las remuneraciones impagas devengan intereses laborales conforme al Decreto Ley N° 25920.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de carta notarial de requerimiento de pago de remuneraciones adeudadas
¿El modelo de carta notarial de requerimiento de pago de remuneraciones adeudadas es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/carta-notarial-de-requerimiento-de-pago-de-remuneraciones-adeudadas/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de carta notarial de requerimiento de pago de remuneraciones adeudadas sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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