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Laboral

Convenio de Acumulación de Vacaciones por Dos Períodos

Modelo de convenio escrito entre empleador y trabajador para acumular el descanso vacacional de dos períodos consecutivos, según el artículo 18 del Decreto Legislativo 713 y su reglamento.

Actualizado al 6 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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CONVENIO DE ACUMULACIÓN DE DESCANSO VACACIONAL

Conste por el presente documento el CONVENIO DE ACUMULACIÓN DE VACACIONES que celebran, de una parte, [NOMBRE_EMPRESA], con RUC N° [RUC], con domicilio en [DIRECCION], debidamente representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], identificado(a) con DNI N° [DNI_REPRESENTANTE], a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y, de la otra parte, [NOMBRE_COMPLETO], identificado(a) con DNI N° [DNI], con domicilio en [DIRECCION_TRABAJADOR], a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: ANTECEDENTES
EL TRABAJADOR presta servicios para EL EMPLEADOR desde el [FECHA_INGRESO], desempeñando el cargo de [CARGO], habiendo generado el derecho al descanso vacacional correspondiente al período [PERIODO_1] y encontrándose próximo a generar el del período [PERIODO_2].

SEGUNDA: BASE LEGAL
El presente convenio se celebra al amparo del artículo 18 del Decreto Legislativo N° 713 y del artículo 22 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 012-92-TR, que facultan a acumular el descanso vacacional de hasta dos (2) períodos consecutivos, siempre que exista acuerdo escrito y que el trabajador goce, cuando menos, de un descanso de siete (7) días naturales luego del primer año de servicios.

TERCERA: OBJETO
Las partes acuerdan acumular el descanso vacacional de los períodos [PERIODO_1] y [PERIODO_2], de modo que EL TRABAJADOR gozará de manera acumulada los días que correspondan a ambos períodos en la oportunidad señalada en la cláusula siguiente.

CUARTA: OPORTUNIDAD DEL GOCE
El goce acumulado se hará efectivo a partir del [FECHA_INICIO], por un total de [NUMERO_DIAS] días calendario, salvo que las partes acuerden por escrito una nueva fecha. EL TRABAJADOR declara haber gozado o gozará del descanso mínimo de siete (7) días naturales exigido por ley respecto del primer período.

QUINTA: REMUNERACIÓN VACACIONAL
La remuneración vacacional de cada período será abonada conforme al artículo 16 del Decreto Legislativo N° 713, antes del inicio del respectivo descanso, tomando como base la remuneración vigente a esa fecha.

SEXTA: CARÁCTER VOLUNTARIO
Ambas partes declaran que el presente convenio se suscribe de manera libre y voluntaria, sin vicio de la voluntad, y que la acumulación no implica renuncia al derecho al descanso ni afecta los demás beneficios de EL TRABAJADOR.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente convenio por duplicado, en la ciudad de [CIUDAD], a los [DIA] días del mes de [MES] de [ANIO].

______________________________
EL EMPLEADOR
[NOMBRE_REPRESENTANTE]
[NOMBRE_EMPRESA] - RUC [RUC]

______________________________
EL TRABAJADOR
[NOMBRE_COMPLETO]
DNI N° [DNI]

Cuándo usar este modelo

Usa este convenio cuando el trabajador y el empleador acuerdan juntar el descanso vacacional de dos períodos consecutivos para gozarlos de manera acumulada. El artículo 18 del Decreto Legislativo N° 713 y el artículo 22 de su Reglamento (D.S. N° 012-92-TR) permiten la acumulación de hasta dos períodos, con la condición de que el trabajador goce, luego del primer año, de al menos siete (7) días naturales de descanso.

Qué datos necesitas

  • Datos de la empresa: razón social, RUC, domicilio y representante legal.
  • Datos del trabajador: nombre, DNI y domicilio.
  • Fecha de ingreso y cargo del trabajador.
  • Los dos períodos vacacionales que se acumulan.
  • La fecha de inicio y el total de días del goce acumulado.

Paso a paso

  1. Confirma que el trabajador ya gozó o gozará del mínimo de 7 días naturales del primer período.
  2. Completa los datos de ambas partes y los períodos a acumular.
  3. Define la oportunidad del goce acumulado y el número total de días.
  4. Suscribe el convenio por duplicado, con firma del empleador y del trabajador.
  5. Registra la información en la planilla electrónica.

Errores comunes

  • Acumular más de dos períodos, lo que excede el máximo legal.
  • No garantizar el descanso mínimo de 7 días naturales tras el primer año.
  • No abonar la remuneración vacacional de cada período antes del respectivo descanso.
  • Redactar el convenio de forma unilateral sin la firma de ambas partes.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos períodos puedo acumular? Hasta dos períodos consecutivos, salvo pacto especial para trabajadores extranjeros o casos regulados de forma distinta.

¿La acumulación implica renunciar a mis vacaciones? No. Es solo un diferimiento del goce; el derecho al descanso se mantiene íntegro.

¿Debo gozar algún descanso mínimo? Sí. La ley exige un descanso de al menos siete días naturales luego del primer año antes de acumular.

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Preguntas frecuentes sobre el modelo de convenio de acumulación de vacaciones por dos períodos

¿El modelo de convenio de acumulación de vacaciones por dos períodos es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/convenio-de-acumulacion-de-vacaciones-por-dos-periodos/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de convenio de acumulación de vacaciones por dos períodos sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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