Solicitud al Empleador de Reconocimiento de Contrato a Plazo Indeterminado por Desnaturalización del Contrato Modal

SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO POR DESNATURALIZACIÓN DEL CONTRATO MODAL

[CIUDAD], [DIA] de [MES] de [ANIO]

Señor(es):
[RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR]
Presente.-

Asunto: Solicitud de reconocimiento de contrato a plazo indeterminado por desnaturalización del contrato modal

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], trabajador(a) de esta empresa desde el [FECHA_DE_INGRESO], desempeñando el cargo de [CARGO], me dirijo a ustedes a fin de exponer lo siguiente:

PRIMERO.- Que, con fecha [FECHA_INICIO_CONTRATO], suscribí un contrato de trabajo sujeto a modalidad de [TIPO_DE_CONTRATO_MODAL], el cual ha sido renovado en [NUMERO_DE_RENOVACIONES] oportunidades, encontrándose actualmente vigente hasta el [FECHA_DE_VENCIMIENTO].

SEGUNDO.- Que, conforme al artículo 4 del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, en toda prestación personal de servicios remunerada y subordinada se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, siendo la contratación modal la excepción que debe sustentarse en una causa objetiva real y determinada.

TERCERO.- Que, en mi caso, se ha configurado la causal de desnaturalización prevista en el artículo 77 del citado Decreto Supremo, específicamente por [CAUSAL_DE_DESNATURALIZACION: continuar laborando después del vencimiento del plazo sin nueva contratación, o exceder el plazo máximo legal, o no responder a la causa objetiva que justificó la modalidad contractual, o simular necesidades de la empresa inexistentes], toda vez que [SUSTENTO_FACTICO_DE_LA_DESNATURALIZACION].

CUARTO.- Que, conforme al citado artículo 77, verificada la desnaturalización, el contrato modal se convierte en un contrato de trabajo a plazo indeterminado desde su origen, para todos los efectos legales.

PETITORIO

QUINTO.- En virtud de lo expuesto, SOLICITO a esta empresa que, en el plazo de [PLAZO_DE_RESPUESTA] días hábiles, se sirva reconocer expresamente mi condición de trabajador(a) a plazo indeterminado, regularizando mi situación laboral, mi registro en planillas y demás obligaciones derivadas de dicho reconocimiento.

SEXTO.- Dejo constancia de que la presente solicitud constituye un reclamo previo a cualquier acción que pudiera corresponder ante la autoridad administrativa de trabajo o ante el Poder Judicial, de no obtener respuesta favorable dentro del plazo indicado.

Sin otro particular, quedo a la espera de su respuesta.

Atentamente,

_______________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI [DNI_TRABAJADOR]

Recibido por la empresa:
Fecha: _____________ Firma: _____________