Solicitud de Arbitraje Potestativo en la Negociación Colectiva ante el MTPE

SOLICITUD DE ARBITRAJE POTESTATIVO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

SEÑOR
DIRECTOR DE LA DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

[NOMBRE DEL SINDICATO O REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES], con Registro Sindical N.° [NUMERO DE REGISTRO SINDICAL], con domicilio para efectos de notificación en [DIRECCION], representada por su Secretario General [NOMBRE DEL SECRETARIO GENERAL], identificado con DNI N.° [NUMERO DE DNI], en el marco del pliego de reclamos presentado ante [NOMBRE DE LA EMPRESA] con fecha [FECHA DE PRESENTACION DEL PLIEGO], ante usted respetuosamente expone:

I. HECHOS

1. Con fecha [FECHA DE PRESENTACION DEL PLIEGO], se presentó el Pliego de Reclamos correspondiente al periodo [PERIODO DE NEGOCIACION] ante [NOMBRE DE LA EMPRESA], dando inicio a la etapa de negociación directa entre las partes.

2. Pese al transcurso de [NUMERO DE REUNIONES] reuniones de trato directo realizadas entre el [FECHA DE INICIO DE REUNIONES] y el [FECHA DE ULTIMA REUNION], la empresa [SE HA NEGADO A NEGOCIAR DE BUENA FE / NO HA FORMULADO PROPUESTA ECONOMICA ALGUNA / HA DILATADO INJUSTIFICADAMENTE LAS REUNIONES], conforme se acredita con las actas de las sesiones adjuntas.

3. Ante la negativa persistente de la empresa a negociar de buena fe, la representación de los trabajadores decidió ejercer la facultad de someter el conflicto a arbitraje potestativo.

II. FUNDAMENTO LEGAL

El Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N.° 010-2003-TR, modificado por el Decreto Supremo N.° 014-2011-TR, incorpora la figura del arbitraje potestativo, en cuya virtud la parte trabajadora puede exigir que el conflicto derivado de la negociación colectiva pase a la etapa arbitral cuando la contraparte no ha negociado de buena fe o ha incurrido en las conductas que la normativa laboral califica como obstructivas de la negociación. Esta vía es distinta del Pliego de Reclamos, que corresponde a la etapa inicial del procedimiento, y del Acta de Negociación Colectiva en Trato Directo, que documenta las sesiones ya agotadas, correspondiendo la presente solicitud a la etapa de solución definitiva del conflicto ante el fracaso de la negociación directa.

III. PETITORIO

Solicito a su despacho:

a) Tener por presentada la solicitud de arbitraje potestativo respecto del pliego de reclamos identificado.
b) Correr traslado a [NOMBRE DE LA EMPRESA] para los fines de conformación del Tribunal Arbitral conforme al procedimiento establecido.
c) Disponer las demás actuaciones que correspondan para la instalación del arbitraje.

IV. ANEXOS

1-A: Copia del Pliego de Reclamos presentado.
1-B: Actas de las reuniones de trato directo realizadas.
1-C: Documento que acredita la representación sindical.

Por lo expuesto:

A usted, señor, pido acceder a lo solicitado por ser de justicia.

[CIUDAD], [FECHA DE PRESENTACION]

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[NOMBRE DEL SECRETARIO GENERAL]
DNI N.° [NUMERO DE DNI]