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Laboral

Acta de Negociación Colectiva en Trato Directo

Modelo de acta de sesión de negociación colectiva en la etapa de trato directo entre empleador y sindicato sobre el pliego de reclamos (D.S. 010-2003-TR, Art. 57).

Actualizado al 11 de junio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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ACTA DE NEGOCIACION COLECTIVA EN TRATO DIRECTO

En la ciudad de [CIUDAD], siendo las [HORA] del día [FECHA], en el local de [LUGAR_REUNION], se reunieron los representantes de [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR], y de [NOMBRE_SINDICATO], con registro sindical N° [NUMERO_REGISTRO_SINDICAL], a fin de continuar la negociación colectiva del pliego de reclamos correspondiente al periodo [PERIODO_NEGOCIACION].

I. ASISTENTES
Por la empresa: [NOMBRES_REPRESENTANTES_EMPRESA].
Por el sindicato: [NOMBRES_REPRESENTANTES_SINDICALES].

II. BASE LEGAL
La presente reunión se desarrolla en la etapa de trato directo prevista en el Art. 57 del D.S. 010-2003-TR (TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo), bajo los principios de buena fe negocial.

III. PUNTOS TRATADOS
1. Cláusula económica sobre [PUNTO_1]: la empresa propone [PROPUESTA_EMPRESA_1] y el sindicato propone [PROPUESTA_SINDICATO_1].
2. Cláusula sobre condiciones de trabajo [PUNTO_2]: [ESTADO_DE_LA_DISCUSION_2].
3. Cláusula sobre [PUNTO_3]: [ESTADO_DE_LA_DISCUSION_3].

IV. ACUERDOS PARCIALES
Las partes acuerdan lo siguiente: [ACUERDOS_LOGRADOS]. Los puntos pendientes quedan para la siguiente reunión.

V. PUNTOS PENDIENTES Y PROXIMA REUNION
Quedan pendientes [PUNTOS_PENDIENTES]. Se cita a nueva reunión para el día [FECHA_PROXIMA_REUNION] a las [HORA_PROXIMA_REUNION].

Sin otro punto que tratar, se levanta la sesión, firmando los asistentes en señal de conformidad.

_______________________________
[REPRESENTANTE_EMPRESA_1]
LA EMPRESA

_______________________________
[REPRESENTANTE_SINDICATO_1]
EL SINDICATO

Sobre este modelo de acta de negociación colectiva en trato directo

Este modelo pertenece al área de Derecho Laboral. Demandas laborales, liquidaciones, despido arbitrario y nulo, CTS, beneficios sociales (NLPT Ley 29497, D.S. 003-97-TR).

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Preguntas frecuentes sobre el modelo de acta de negociación colectiva en trato directo

¿Ante qué juzgado presento una demanda laboral en Perú?

Ante el Juzgado de Paz Letrado Laboral si tu pretensión no supera 70 URP, o ante el Juzgado Especializado de Trabajo por encima (Art. 1 NLPT, Ley 29497). El juez competente es el del lugar de la última prestación de servicios o el del domicilio principal del demandado, a elección del trabajador.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?

El plazo de caducidad para impugnar el despido es 30 días naturales desde la notificación o desde que conociste el despido (Art. 36 LPCL, D.S. 003-97-TR). Para reclamar beneficios sociales adeudados (CTS, gratificaciones, vacaciones) tienes 4 años desde el cese (Ley 27321).

¿El modelo de acta de negociación colectiva en trato directo es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/acta-de-negociacion-colectiva-en-trato-directo/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de acta de negociación colectiva en trato directo sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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