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Laboral

Denuncia ante el MTPE por Oferta de Empleo con Requisitos Discriminatorios

Denuncia administrativa ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo contra un aviso o convocatoria laboral que contiene requisitos discriminatorios, conforme a la Ley N.° 26772 y su reglamento, que prohíben ese tipo de exigencias en las ofertas de empleo.

Actualizado al 6 de agosto de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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DENUNCIA ANTE EL MTPE POR OFERTA DE EMPLEO CON REQUISITOS DISCRIMINATORIOS

[CIUDAD], [FECHA]

SEÑOR(A) DIRECTOR(A)
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO / SUNAFIL
Presente.-

Yo, [NOMBRE COMPLETO DEL DENUNCIANTE], identificado(a) con DNI N.° [NÚMERO DE DNI], con domicilio en [DIRECCIÓN DEL DENUNCIANTE], ante usted respetuosamente expongo:

I. HECHOS

1. Con fecha [FECHA DE PUBLICACIÓN DEL AVISO], tomé conocimiento del aviso de empleo publicado por [NOMBRE DE LA EMPRESA O EMPLEADOR DENUNCIADO] en [MEDIO O PLATAFORMA DONDE SE PUBLICÓ EL AVISO], para cubrir el puesto de [PUESTO OFERTADO].

2. Dicho aviso exige, entre sus requisitos, [DESCRIPCIÓN DEL REQUISITO DISCRIMINATORIO, POR EJEMPLO SEXO, EDAD MÁXIMA, ESTADO CIVIL O APARIENCIA FÍSICA], sin que dicho requisito guarde relación con las calificaciones o exigencias propias del puesto de trabajo ofertado.

3. Adjunto como medio probatorio la captura de pantalla o copia del aviso de empleo cuestionado.

II. FUNDAMENTOS DE DERECHO

La Ley N.° 26772, modificada por la Ley N.° 27270, y su reglamento, aprobado por Decreto Supremo N.° 002-98-TR, disponen que las ofertas de empleo y el acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de la igualdad de oportunidades o de trato, quedando prohibidas las exigencias no vinculadas a las calificaciones profesionales o técnicas necesarias para el desempeño del puesto.

III. PETITORIO

Por lo expuesto, DENUNCIO los hechos descritos y SOLICITO a la autoridad de trabajo:

1. Admitir a trámite la presente denuncia.
2. Disponer las acciones de fiscalización que correspondan respecto del aviso de empleo denunciado.
3. De verificarse la infracción, imponer las sanciones administrativas previstas en la normativa vigente y disponer el retiro o la corrección del aviso.

IV. ANEXOS

1. Copia de DNI del denunciante.
2. Captura de pantalla o copia impresa del aviso de empleo cuestionado.
3. [OTROS MEDIOS PROBATORIOS]

POR TANTO:

A usted solicito acceder a lo peticionado, por ser de justicia.


_____________________________
[NOMBRE COMPLETO DEL DENUNCIANTE]
DNI N.° [NÚMERO DE DNI]

Cuándo usar este modelo

Usa esta denuncia cuando identificas un aviso o convocatoria de empleo que exige requisitos ajenos a las calificaciones del puesto, como sexo, edad máxima, estado civil o apariencia física, y quieres ponerlo en conocimiento de la autoridad de trabajo. Es distinta de la denuncia por discriminación por embarazo, que se dirige a un supuesto específico de discriminación durante una relación laboral ya existente, mientras que esta denuncia se enfoca en el momento previo de la oferta o convocatoria de empleo.

Qué datos necesitas

  • Datos del aviso de empleo: empresa, medio de publicación, fecha y puesto ofertado.
  • Descripción precisa del requisito que consideras discriminatorio.
  • Captura de pantalla o copia del aviso como medio probatorio.
  • Tus datos personales como denunciante.

Paso a paso

  1. Guarda una captura de pantalla o copia impresa del aviso de empleo cuestionado antes de que sea retirado.
  2. Identifica con precisión el requisito discriminatorio y su falta de vinculación con el puesto.
  3. Completa la denuncia con los hechos y los fundamentos legales aplicables.
  4. Presenta la denuncia ante la autoridad de trabajo competente, de forma presencial o virtual.
  5. Realiza seguimiento del trámite y conserva el cargo de presentación.

Errores comunes

  • No conservar prueba del aviso antes de que la empresa lo elimine.
  • Confundir requisitos legítimos del puesto con requisitos discriminatorios.
  • Presentar la denuncia sin identificar claramente a la empresa o al medio donde se publicó el aviso.
  • Omitir el fundamento legal aplicable a la denuncia.

Preguntas frecuentes

¿Cualquier persona puede presentar esta denuncia? Sí, no es necesario haber postulado al puesto para denunciar un aviso con requisitos discriminatorios.

¿Qué autoridad conoce esta denuncia? La autoridad de trabajo competente, según el ámbito de fiscalización correspondiente al lugar de publicación o domicilio del empleador.

¿Qué requisitos sí son válidos en un aviso de empleo? Los que se relacionan directamente con las calificaciones profesionales, técnicas o de experiencia necesarias para desempeñar el puesto.

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Cómo presentar denuncia ante el mtpe por oferta de empleo con requisitos discriminatorios: paso a paso

  1. Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
  2. Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
  3. Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
  4. Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
  5. Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).

Preguntas frecuentes sobre el modelo de denuncia ante el mtpe por oferta de empleo con requisitos discriminatorios

¿El modelo de denuncia ante el mtpe por oferta de empleo con requisitos discriminatorios es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/denuncia-ante-el-mtpe-por-oferta-de-empleo-con-requisitos-discriminatorios/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de denuncia ante el mtpe por oferta de empleo con requisitos discriminatorios sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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