Demanda de Reintegro de Remuneraciones por Trabajo en Categoría Superior (Ascenso de Hecho)
Demanda laboral NLPT (Ley 29497) para cobrar el reintegro remunerativo por desempeño efectivo de un cargo de categoría superior sin reconocimiento salarial, bajo el D.S. 003-97-TR.
Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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DEMANDA DE REINTEGRO DE REMUNERACIONES POR CATEGORÍA SUPERIOR SUMILLA: DEMANDA DE REINTEGRO POR DESEMPEÑO DE CARGO DE CATEGORÍA SUPERIOR SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO DE [DISTRITO_JUDICIAL] Yo, [NOMBRE_DEMANDANTE], identificado con DNI [DNI_DEMANDANTE], con domicilio real en [DIRECCION_DEMANDANTE] y domicilio procesal en [DOMICILIO_PROCESAL], casilla electrónica [CASILLA_ELECTRONICA], ante usted digo: I. PETITORIO Interpongo demanda en proceso ordinario laboral contra [NOMBRE_DEMANDADO], con RUC [RUC_DEMANDADO], domiciliada en [DIRECCION_DEMANDADO], para que me pague la suma de S/ [MONTO_TOTAL] por concepto de reintegro de remuneraciones derivado del desempeño efectivo de un cargo de categoría superior, más los reintegros de gratificaciones, CTS y vacaciones, intereses legales, costos y costas. II. FUNDAMENTOS DE HECHO PRIMERO: Ingresé a laborar para la demandada el [FECHA_INGRESO] en el cargo de [CARGO_ORIGINAL], con una remuneración mensual de S/ [REMUNERACION_ORIGINAL]. SEGUNDO: A partir del [FECHA_ASCENSO_HECHO] asumí de manera permanente las funciones del cargo de [CARGO_SUPERIOR], de categoría superior, ejerciendo plenamente sus responsabilidades, sin que la empleadora modificara mi remuneración para equipararla a la del cargo efectivamente desempeñado. TERCERO: El cargo de [CARGO_SUPERIOR] tiene asignada en la empresa una remuneración mensual de S/ [REMUNERACION_SUPERIOR], lo que genera una diferencia mensual de S/ [DIFERENCIA_MENSUAL] a mi favor durante el periodo [FECHA_DESDE] al [FECHA_HASTA]. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO Invoco el D.S. 003-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, que reconoce el principio de igualdad de remuneración por igual trabajo y la primacía de la realidad, en virtud del cual quien desempeña efectivamente las funciones de un cargo de categoría superior tiene derecho a percibir la remuneración correspondiente a dicho cargo. Tramito la pretensión bajo la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. IV. MEDIOS PROBATORIOS 1. Boletas de pago que acreditan mi remuneración. 2. Documentos que prueban el ejercicio de funciones del cargo superior, como correos, memorandos y organigramas. 3. Escala remunerativa o planilla que indica la remuneración del cargo superior. 4. Cuadro de liquidación del reintegro. V. ANEXOS 1-A: Copia de mi DNI. 1-B: Boletas de pago. 1-C: Documentos del ejercicio del cargo superior. 1-D: Cuadro de liquidación. POR TANTO: Pido a usted admitir la demanda y declararla fundada. [CIUDAD], [FECHA] _______________________________ [NOMBRE_DEMANDANTE] DNI [DNI_DEMANDANTE] _______________________________ [NOMBRE_ABOGADO] Abogado, Reg. CAL [NUMERO_COLEGIATURA]
Cuándo usar este modelo
Presenta esta demanda cuando desempeñaste de manera efectiva un cargo de categoría superior al que figura en tu contrato, pero el empleador nunca reconoció la remuneración que corresponde a ese puesto. En aplicación del principio de primacía de la realidad, lo que importa es la función realmente ejecutada, no la denominación formal. El reclamo se sustenta en el D.S. 003-97-TR y se tramita bajo la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley 29497. La pretensión busca el reintegro de la diferencia remunerativa entre lo pagado y lo que debió percibir por el cargo superior, con incidencia en los beneficios sociales.
Qué datos necesitas
- Datos del demandante, casilla electrónica y del empleador demandado.
- Descripción del cargo de categoría superior efectivamente desempeñado y su periodo.
- Estructura salarial o tabulador que fije la remuneración del cargo superior.
- Pruebas del ejercicio real: memorandos, correos, organigramas y testimonios.
- Liquidación de la diferencia remunerativa y sus reintegros en CTS, gratificaciones y vacaciones.
Paso a paso
- Documenta las funciones del cargo superior y compáralas con las de tu categoría formal.
- Determina la remuneración del cargo superior según el tabulador o comparables de la empresa.
- Calcula la diferencia mensual y sus reintegros durante todo el periodo del ascenso de hecho.
- Interpón la demanda ante el juzgado de trabajo bajo la Ley 29497.
- Ofrece la exhibición de planillas y organigramas, y solicita el interrogatorio del representante del empleador.
Errores comunes
- No probar el ejercicio real y permanente del cargo superior, más allá de tareas esporádicas.
- No identificar con claridad la remuneración de comparación del cargo superior.
- Omitir el impacto del reintegro en los demás beneficios sociales.
- Dejar que prescriba el periodo reclamado, pues los adeudos prescriben a los cuatro años.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el principio de primacía de la realidad? Es la regla laboral según la cual, ante la discrepancia entre los hechos y los documentos, prevalece lo que ocurrió en la práctica.
¿Basta haber cubierto un reemplazo puntual? No. Debe tratarse de un desempeño efectivo y continuo del cargo superior, no de suplencias aisladas.
¿El reintegro afecta la CTS y gratificaciones? Sí, al ser remuneración computable, la diferencia genera reintegros en CTS, gratificaciones y vacaciones.
Cómo presentar demanda de reintegro de remuneraciones por trabajo en categoría superior (ascenso de hecho): paso a paso
- Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
- Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
- Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
- Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).
Preguntas frecuentes sobre el modelo de demanda de reintegro de remuneraciones por trabajo en categoría superior (ascenso de hecho)
¿El modelo de demanda de reintegro de remuneraciones por trabajo en categoría superior (ascenso de hecho) es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/demanda-de-reintegro-de-remuneraciones-por-trabajo-en-categoria-superior-ascenso-de-hecho/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de demanda de reintegro de remuneraciones por trabajo en categoría superior (ascenso de hecho) sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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