Demanda de Reintegro de Remuneraciones por Trabajo en Categoría Superior (Ascenso de Hecho)
Demanda laboral NLPT (Ley 29497) para cobrar el reintegro remunerativo por desempeño efectivo de un cargo de categoría superior sin reconocimiento salarial, bajo el D.S. 003-97-TR.
Actualizado al 11 de junio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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DEMANDA DE REINTEGRO DE REMUNERACIONES POR CATEGORÍA SUPERIOR SUMILLA: DEMANDA DE REINTEGRO POR DESEMPEÑO DE CARGO DE CATEGORÍA SUPERIOR SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO DE [DISTRITO_JUDICIAL] Yo, [NOMBRE_DEMANDANTE], identificado con DNI [DNI_DEMANDANTE], con domicilio real en [DIRECCION_DEMANDANTE] y domicilio procesal en [DOMICILIO_PROCESAL], casilla electrónica [CASILLA_ELECTRONICA], ante usted digo: I. PETITORIO Interpongo demanda en proceso ordinario laboral contra [NOMBRE_DEMANDADO], con RUC [RUC_DEMANDADO], domiciliada en [DIRECCION_DEMANDADO], para que me pague la suma de S/ [MONTO_TOTAL] por concepto de reintegro de remuneraciones derivado del desempeño efectivo de un cargo de categoría superior, más los reintegros de gratificaciones, CTS y vacaciones, intereses legales, costos y costas. II. FUNDAMENTOS DE HECHO PRIMERO: Ingresé a laborar para la demandada el [FECHA_INGRESO] en el cargo de [CARGO_ORIGINAL], con una remuneración mensual de S/ [REMUNERACION_ORIGINAL]. SEGUNDO: A partir del [FECHA_ASCENSO_HECHO] asumí de manera permanente las funciones del cargo de [CARGO_SUPERIOR], de categoría superior, ejerciendo plenamente sus responsabilidades, sin que la empleadora modificara mi remuneración para equipararla a la del cargo efectivamente desempeñado. TERCERO: El cargo de [CARGO_SUPERIOR] tiene asignada en la empresa una remuneración mensual de S/ [REMUNERACION_SUPERIOR], lo que genera una diferencia mensual de S/ [DIFERENCIA_MENSUAL] a mi favor durante el periodo [FECHA_DESDE] al [FECHA_HASTA]. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO Invoco el D.S. 003-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, que reconoce el principio de igualdad de remuneración por igual trabajo y la primacía de la realidad, en virtud del cual quien desempeña efectivamente las funciones de un cargo de categoría superior tiene derecho a percibir la remuneración correspondiente a dicho cargo. Tramito la pretensión bajo la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. IV. MEDIOS PROBATORIOS 1. Boletas de pago que acreditan mi remuneración. 2. Documentos que prueban el ejercicio de funciones del cargo superior, como correos, memorandos y organigramas. 3. Escala remunerativa o planilla que indica la remuneración del cargo superior. 4. Cuadro de liquidación del reintegro. V. ANEXOS 1-A: Copia de mi DNI. 1-B: Boletas de pago. 1-C: Documentos del ejercicio del cargo superior. 1-D: Cuadro de liquidación. POR TANTO: Pido a usted admitir la demanda y declararla fundada. [CIUDAD], [FECHA] _______________________________ [NOMBRE_DEMANDANTE] DNI [DNI_DEMANDANTE] _______________________________ [NOMBRE_ABOGADO] Abogado, Reg. CAL [NUMERO_COLEGIATURA]
Sobre este modelo de demanda de reintegro de remuneraciones por trabajo en categoría superior (ascenso de hecho)
Este modelo pertenece al área de Derecho Laboral. Demandas laborales, liquidaciones, despido arbitrario y nulo, CTS, beneficios sociales (NLPT Ley 29497, D.S. 003-97-TR).
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Cómo presentar demanda de reintegro de remuneraciones por trabajo en categoría superior (ascenso de hecho): paso a paso
- Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
- Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
- Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
- Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).
Preguntas frecuentes sobre el modelo de demanda de reintegro de remuneraciones por trabajo en categoría superior (ascenso de hecho)
¿Ante qué juzgado presento una demanda laboral en Perú?
Ante el Juzgado de Paz Letrado Laboral si tu pretensión no supera 70 URP, o ante el Juzgado Especializado de Trabajo por encima (Art. 1 NLPT, Ley 29497). El juez competente es el del lugar de la última prestación de servicios o el del domicilio principal del demandado, a elección del trabajador.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?
El plazo de caducidad para impugnar el despido es 30 días naturales desde la notificación o desde que conociste el despido (Art. 36 LPCL, D.S. 003-97-TR). Para reclamar beneficios sociales adeudados (CTS, gratificaciones, vacaciones) tienes 4 años desde el cese (Ley 27321).
¿El modelo de demanda de reintegro de remuneraciones por trabajo en categoría superior (ascenso de hecho) es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/demanda-de-reintegro-de-remuneraciones-por-trabajo-en-categoria-superior-ascenso-de-hecho/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de demanda de reintegro de remuneraciones por trabajo en categoría superior (ascenso de hecho) sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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