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Laboral

Convenio de Sustitución de la Entidad Depositaria de la CTS

Comunicación escrita al empleador para variar la entidad financiera depositaria y la moneda de la CTS, en ejercicio del derecho previsto en los artículos 26 y 27 del D.S. 001-97-TR (TUO de la Ley de CTS).

Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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CARTA DE VARIACIÓN DE LA ENTIDAD DEPOSITARIA DE LA CTS

Lima, [FECHA]

Señores
[NOMBRE_EMPRESA]
Atención: Área de Recursos Humanos
Presente.-

Asunto: Elección y variación de la entidad depositaria y moneda de mi CTS

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N.° [NUMERO_DNI], trabajador(a) de su representada en el cargo de [CARGO], me dirijo a usted, por escrito y bajo cargo de recepción, para comunicar mi decisión respecto de la entidad depositaria de mi Compensación por Tiempo de Servicios (CTS):

PRIMERO.- En ejercicio del derecho reconocido en los artículos 26 y 27 del Texto Único Ordenado de la Ley de CTS, aprobado por el Decreto Supremo 001-97-TR, comunico que he decidido VARIAR la entidad depositaria de mi CTS, dejando sin efecto la designación anterior.

SEGUNDO.- La nueva entidad elegida es [NOMBRE_ENTIDAD_FINANCIERA], en la cual los depósitos deberán efectuarse en [TIPO_DE_CUENTA], bajo la moneda [MONEDA], en la cuenta N.° [NUMERO_CUENTA] (CCI N.° [NUMERO_CCI]).

TERCERO.- Solicito que, a partir del próximo depósito semestral, se cursen las instrucciones respectivas a la entidad depositaria elegida, y que el traslado del saldo acumulado se efectúe conforme al procedimiento previsto en la ley y en las disposiciones de la SBS.

CUARTO.- La presente comunicación surte efecto para el depósito correspondiente al semestre en curso, al haber sido presentada dentro del plazo de ley. En caso de que el empleador no cumpla con la instrucción, asumirá la responsabilidad por los intereses y la diferencia de cambio que pudieran generarse.

Agradezco confirmar la recepción de la presente y las gestiones realizadas.

Sin otro particular, quedo de usted.

Para todos los efectos derivados del presente, se señala como domicilio el ubicado en [DOMICILIO_NOTIFICACIONES] y como correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO], lugares donde se tendrán por válidamente recibidas las comunicaciones. Se deja expresa constancia de que la presente se emite y presenta en dos (2) ejemplares de igual tenor y valor, quedando uno en poder del remitente con el sello y la firma de recepción correspondientes, los que servirán como prueba de su entrega. Asimismo, se adjunta copia de los documentos que sustentan lo aquí expuesto, reservándose el derecho de ampliar o precisar lo solicitado conforme a ley.

Atentamente,


_______________________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N.° [NUMERO_DNI]

Cargo de recepción:
Recibido por: ____________________  Fecha: __________  Hora: ______
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Cuándo usar este modelo

Usa esta comunicación cuando quieras cambiar el banco o financiera donde tu empleador deposita tu CTS, o variar la moneda de esos depósitos. El trabajador tiene la facultad de elegir y variar la entidad depositaria y la moneda conforme a los artículos 26 y 27 del D.S. 001-97-TR (TUO de la Ley de CTS). La decisión se comunica por escrito al empleador, quien debe cursar las instrucciones a la entidad elegida.

Qué datos necesitas

  • Nombre completo, DNI y cargo del trabajador.
  • Razón social del empleador y área a la que se dirige (Recursos Humanos).
  • Nombre de la nueva entidad depositaria elegida.
  • Tipo de cuenta, moneda, número de cuenta y CCI.
  • Semestre a partir del cual debe aplicarse el cambio.

Paso a paso

  1. Abre o identifica la cuenta CTS en la entidad de tu preferencia y obtén el número de cuenta y CCI.
  2. Completa la comunicación indicando la nueva entidad, moneda y tipo de cuenta.
  3. Preséntala en Recursos Humanos por escrito y bajo cargo dentro del plazo de ley.
  4. Guarda tu copia sellada y confirma que la instrucción llegó a la entidad elegida.

Errores comunes

  • Presentar la comunicación fuera del plazo del semestre, lo que difiere el cambio al periodo siguiente.
  • Omitir el CCI o el tipo de cuenta, datos sin los cuales el depósito no puede trasladarse.
  • No exigir cargo de recepción al empleador.
  • Suponer que el trabajador debe gestionar el traslado ante el banco: es el empleador quien cursa la instrucción.

Preguntas frecuentes

¿Puedo cambiar también la moneda? Sí. El artículo 26 permite elegir la moneda de los depósitos, además de la entidad depositaria.

¿Qué pasa si el empleador no cumple? Responde por los intereses y la diferencia de cambio que se generen por no acatar tu instrucción escrita y oportuna.

¿Cada cuánto puedo variar de entidad? El artículo 27 permite la variación; conviene hacerla dentro de los plazos de cada semestre para que surta efecto en el siguiente depósito.

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Preguntas frecuentes sobre el modelo de convenio de sustitución de la entidad depositaria de la cts

¿El modelo de convenio de sustitución de la entidad depositaria de la cts es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/convenio-de-sustitucion-de-la-entidad-depositaria-de-la-cts/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de convenio de sustitución de la entidad depositaria de la cts sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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