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Laboral

Denuncia ante SUNAFIL por No Pago de la Liquidación de Beneficios Sociales al Cese

Denuncia ante SUNAFIL del extrabajador al que, tras el cese, no le pagan la liquidación de beneficios sociales: CTS trunca dentro de las 48 horas, gratificación trunca y vacaciones truncas, conforme al D.S. 001-97-TR y el D.S. 019-2006-TR.

Actualizado al 19 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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DENUNCIA ANTE SUNAFIL POR NO PAGO DE LA LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES AL CESE

SEÑOR INTENDENTE REGIONAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL - SUNAFIL

Yo, [NOMBRE_EXTRABAJADOR], identificado(a) con DNI N.° [DNI_EXTRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_EXTRABAJADOR], correo electrónico [CORREO_EXTRABAJADOR] y teléfono [TELEFONO_EXTRABAJADOR], ante usted respetuosamente digo:

I. PETITORIO
Interpongo DENUNCIA contra mi exempleador [NOMBRE_EMPRESA], con RUC N.° [RUC_EMPRESA] y domicilio en [DOMICILIO_EMPRESA], por el no pago de mi liquidación de beneficios sociales al cese, solicitando que la autoridad inspectiva ordene el pago y sancione la infracción.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO
1. Presté servicios para la denunciada desde el [FECHA_INGRESO] hasta el [FECHA_CESE], fecha en que cesó el vínculo por [MOTIVO_CESE], en el cargo de [CARGO].
2. Mi última remuneración computable ascendió a S/ [REMUNERACION].
3. A la fecha, pese a haber transcurrido el plazo de ley, la empresa no me ha pagado la compensación por tiempo de servicios (CTS) trunca, la gratificación trunca ni las vacaciones truncas que me corresponden.
4. Requerí el pago mediante [MEDIO_REQUERIMIENTO] el [FECHA_REQUERIMIENTO], sin resultado.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
- Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N.° 001-97-TR, que obliga a pagar la CTS trunca dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de producido el cese.
- Ley N.° 27735 y su reglamento, sobre gratificaciones legales y la gratificación trunca proporcional.
- Decreto Legislativo N.° 713, respecto de la compensación vacacional trunca.
- Decreto Supremo N.° 019-2006-TR, que tipifica el no pago de beneficios sociales como infracción grave.

IV. MEDIOS PROBATORIOS
1. Boletas de pago y última boleta.
2. Documento que acredite el cese ([DOCUMENTO_CESE]).

V. ANEXOS
1-A. Copia de mi documento de identidad.
1-B. Boletas de pago, documento de cese y cargo del requerimiento.

POR TANTO:
Solicito admitir la denuncia, disponer la inspección y ordenar el pago íntegro de mi liquidación.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________________
[NOMBRE_EXTRABAJADOR]
DNI N.° [DNI_EXTRABAJADOR]

Cuándo usar este modelo

Usa esta denuncia cuando cesaste en tu trabajo y la empresa no te paga la liquidación de beneficios sociales. El TUO de la Ley de CTS (D.S. 001-97-TR) obliga a pagar la CTS trunca dentro de las 48 horas del cese, y las demás normas exigen liquidar la gratificación trunca (Ley 27735) y las vacaciones truncas (D.Leg. 713). Es el supuesto masivo del extrabajador al que no le pagan lo que le corresponde al terminar el vínculo, sin importar si renunció o fue despedido. La denuncia activa la fiscalización de SUNAFIL para que ordene el pago.

Qué datos necesitas

  • Tus datos personales y de contacto.
  • Razón social, RUC y domicilio del exempleador.
  • Fechas de ingreso y cese, y el motivo del cese.
  • Tu última remuneración computable.
  • Documento que acredite el cese (carta de renuncia, carta de despido o similar) y tus boletas.

Paso a paso

  1. Reúne el documento de cese, tus boletas y cualquier requerimiento de pago que hayas enviado.
  2. Calcula de forma referencial lo adeudado: CTS trunca, gratificación trunca y vacaciones truncas.
  3. Completa la denuncia con las fechas y los conceptos impagos.
  4. Adjunta los medios probatorios que acrediten el vínculo y el cese.
  5. Presenta la denuncia ante SUNAFIL y guarda el cargo para el seguimiento.

Errores comunes

  • No exigir la CTS trunca dentro del plazo de 48 horas, pensando que se paga junto con lo demás.
  • Aceptar una liquidación incompleta firmando conformidad sin observarla.
  • No conservar el documento que acredita la fecha y el motivo del cese.
  • Creer que la denuncia sustituye por completo a la demanda cuando buscas el cobro ejecutivo.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo tengo para denunciar? Conviene hacerlo apenas vencidos los plazos de pago; el derecho laboral prescribe a los cuatro años desde el cese, pero mientras antes actúes, mejor.

¿La denuncia me hace cobrar directamente? SUNAFIL puede ordenar el pago y sancionar, pero si la empresa no cumple, el cobro forzoso se logra por la vía judicial.

¿Incluye el depósito de CTS no efectuado durante el vínculo? Sí, también puedes denunciar los depósitos semestrales de CTS omitidos, no solo la CTS trunca del cese.

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Cómo presentar denuncia ante sunafil por no pago de la liquidación de beneficios sociales al cese: paso a paso

  1. Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
  2. Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
  3. Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
  4. Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
  5. Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).

Preguntas frecuentes sobre el modelo de denuncia ante sunafil por no pago de la liquidación de beneficios sociales al cese

¿El modelo de denuncia ante sunafil por no pago de la liquidación de beneficios sociales al cese es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/denuncia-ante-sunafil-por-no-pago-de-la-liquidacion-de-beneficios-sociales-al-cese/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de denuncia ante sunafil por no pago de la liquidación de beneficios sociales al cese sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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