Carta de Renuncia con Agradecimiento
Carta de renuncia voluntaria en tono cordial y de agradecimiento al empleador, con preaviso o solicitud de exoneración conforme al artículo 18 del D.S. 003-97-TR (LPCL). Word editable.
Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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CARTA DE RENUNCIA VOLUNTARIA Lima, [FECHA] Señores [NOMBRE_EMPRESA] Atención: [NOMBRE_JEFE] – [CARGO_JEFE] Presente.- Estimados señores: Yo, [NOMBRE], identificado(a) con DNI N.° [DNI], con domicilio en [DIRECCION], quien vengo desempeñando el cargo de [CARGO] desde el [FECHA_INGRESO], me dirijo a ustedes para comunicar mi decisión libre, voluntaria e irrevocable de RENUNCIAR al puesto que ocupo en su representada, la misma que surtirá efecto a partir del [FECHA_CESE]. I. AGRADECIMIENTO Deseo expresar mi más sincero agradecimiento a [NOMBRE_EMPRESA] por la confianza depositada en mi persona y por las oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional que me brindó durante el tiempo que formé parte del equipo. Ha sido una experiencia valiosa que contribuyó de manera significativa a mi crecimiento personal y laboral. Me llevo el mejor recuerdo de mis compañeros y de la organización. II. BASE LEGAL Y PREAVISO La presente renuncia se formula al amparo del inciso b) del artículo 16 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral), aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR. Conforme al artículo 18 de dicha norma, cumplo con dar el aviso escrito con treinta (30) días calendario de anticipación a la fecha de cese, quedando a disposición de la empresa durante dicho periodo para realizar la transferencia ordenada de mis funciones y la entrega de los bienes y documentos a mi cargo. [OPCIONAL: Sin perjuicio de lo anterior, solicito se sirva evaluar la exoneración del plazo de preaviso, para que mi cese se haga efectivo el [FECHA_CESE_ANTICIPADO].] III. ENTREGA DE CARGO Y LIQUIDACIÓN Me comprometo a efectuar la entrega formal del cargo y a devolver los bienes asignados. Asimismo, solicito se disponga oportunamente el pago de mi liquidación de beneficios sociales y la emisión del certificado de trabajo conforme al artículo 45 del D.S. 001-96-TR. Reiterando mi agradecimiento y mis mejores deseos de éxito para la organización, quedo de ustedes. Atentamente, _______________________________ [NOMBRE] DNI N.° [DNI] Cargo: [CARGO] Correo: [CORREO] Celular: [CELULAR] Cargo de recepción: Recibido por: __________________ Fecha: ____/____/______ Firma/Sello: __________
Cuándo usar este modelo
Usa esta carta cuando dejes tu empleo voluntariamente y quieras hacerlo en buenos términos, cuidando tu relación con la empresa para futuras referencias. Es la versión cordial de la renuncia regulada por el inciso b) del artículo 16 del D.S. N.° 003-97-TR (LPCL), con el preaviso de 30 días del artículo 18 del mismo texto.
Qué datos necesitas
- Tus datos: nombres, DNI, domicilio, cargo y fecha de ingreso.
- La fecha en que surtirá efecto tu renuncia.
- El nombre de tu jefe directo o del responsable a quien diriges la carta.
- Si darás el preaviso completo o pedirás exoneración.
- Datos del empleador para el encabezado.
Paso a paso
- Manifiesta con claridad tu decisión de renunciar y la fecha de cese.
- Incluye un párrafo de agradecimiento sincero y específico sobre lo aprendido.
- Cumple con el preaviso de 30 días o solicita la exoneración según tu caso.
- Comprométete a la entrega ordenada del cargo y la devolución de bienes.
- Solicita tu liquidación y el certificado de trabajo.
- Presenta la carta con cargo sellado y guarda tu copia.
Errores comunes
- Incluir reclamos o quejas que desvirtúan el tono cordial de la carta.
- No cumplir el preaviso sin haber solicitado la exoneración, lo que puede generar descuentos.
- Renunciar de forma verbal; siempre debe constar por escrito.
- No dejar constancia de la entrega de cargo, generando reclamos posteriores.
Preguntas frecuentes
¿El agradecimiento tiene algún efecto legal? No modifica tus derechos, pero cuida tu reputación profesional y facilita obtener referencias laborales positivas.
¿Puedo retractarme de mi renuncia? Solo si el empleador aún no la ha aceptado. Una vez aceptada, la renuncia produce efectos y el vínculo se extingue.
¿Qué pasa si no me exoneran del preaviso? Debes trabajar los 30 días; de no hacerlo, la empresa podría descontar de tu liquidación el tiempo no laborado.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de carta de renuncia con agradecimiento
¿El modelo de carta de renuncia con agradecimiento es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/carta-de-renuncia-con-agradecimiento/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de carta de renuncia con agradecimiento sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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