Acuerdo de Viaje del Trabajador del Hogar con la Familia Empleadora
Acuerdo para un desplazamiento dentro del Perú con la familia empleadora, con lugar de trabajo, jornada, descanso y gastos identificados.
Actualizado al 13 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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ACUERDO DE DESPLAZAMIENTO TEMPORAL CON LA FAMILIA EMPLEADORA [CIUDAD], [FECHA] [NOMBRE_EMPLEADOR], documento [NUMERO], y [NOMBRE_TRABAJADOR], documento [NUMERO], acuerdan el desplazamiento temporal dentro del Perú que se detalla. 1. DESTINO Y DURACIÓN Lugar de destino: [CIUDAD_Y_DIRECCION]. Salida: [FECHA_Y_HORA]. Retorno: [FECHA_Y_HORA]. Finalidad del servicio: [LABORES_CONCRETAS]. La persona trabajadora expresa su acuerdo con este desplazamiento. 2. JORNADA Se prestarán labores los días [DIAS], desde [HORA] hasta [HORA], con refrigerio [HORARIO]. El descanso semanal será [PERIODO]. Las atenciones fuera de jornada se anotarán con sus horas reales y recibirán el tratamiento que corresponda. No se pacta disponibilidad permanente. 3. GASTOS Y ALOJAMIENTO La persona empleadora asumirá directamente [PASAJES_ALOJAMIENTO_ALIMENTACION_U_OTROS], de la forma [DETALLE]. Los gastos anticipados por la persona trabajadora se documentarán mediante [COMPROBANTES] para su devolución según [ACUERDO]. El lugar de alojamiento será [DESCRIPCION]. 4. PAGO Y CONTINUIDAD Se mantiene la remuneración ordinaria de [MONTO_Y_PERIODICIDAD], sin perjuicio del pago adicional que corresponda. El desplazamiento no se registrará como vacaciones si se siguen prestando servicios. Se mantiene la fecha de ingreso [FECHA]. 5. COORDINACIÓN Contacto para cambios o dificultades: [NOMBRE_Y_MEDIO]. Ante un cambio de destino o duración, las partes revisarán las condiciones antes de continuar. ____________________ [NOMBRE_EMPLEADOR] ____________________ [NOMBRE_TRABAJADOR]
Qué viaje cubre este acuerdo
Está pensado para un desplazamiento dentro del Perú durante el cual continúas trabajando para el hogar. No sirve para contratación en el extranjero ni reemplaza documentos de viaje. Identifica la vivienda de destino y las tareas que realmente se realizarán.
Cómo separar trabajo y vacaciones
Que la familia viaje de vacaciones no significa que tu tiempo trabajando sea descanso vacacional. Escribe la jornada y registra intervenciones adicionales. La Ley 31047 y su reglamento mantienen la protección del descanso y del tiempo de trabajo.
Cómo fijar gastos y alojamiento
Indica qué gastos paga directamente el empleador y qué anticipos devolverá. Evita un monto global sin explicar pasajes, comida o estadía. Si vas a residir temporalmente con la familia, revisa la habitación y los periodos de descanso antes de salir.
Qué revisar si cambia el viaje
Un retorno aplazado puede afectar clases, obligaciones familiares y descansos. Deja un contacto y un modo de acordar cambios. No firmes espacios en blanco sobre destino o duración. Conserva el acuerdo, los pasajes y el registro de las horas realizadas.
Fuentes para revisar el documento
Preguntas frecuentes sobre el modelo de acuerdo de viaje del trabajador del hogar con la familia empleadora
¿El modelo de acuerdo de viaje del trabajador del hogar con la familia empleadora es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/acuerdo-de-viaje-del-trabajador-del-hogar-con-la-familia-empleadora/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de acuerdo de viaje del trabajador del hogar con la familia empleadora sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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