Solicitud de Ampliación de la Hora de Lactancia por Parto Múltiple o Hijo con Discapacidad
Modelo de solicitud dirigida al empleador para acceder a las dos horas diarias de permiso de lactancia en casos de parto múltiple o hijo nacido con discapacidad, conforme a la Ley 27240 modificada por la Ley 30367. Word editable gratis.
Actualizado al 23 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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SOLICITUD DE AMPLIACIÓN DE LA HORA DE LACTANCIA POR PARTO MÚLTIPLE O HIJO CON DISCAPACIDAD [CIUDAD], [DIA] de [MES] de [ANIO] Señores: [NOMBRE DE LA EMPRESA] Atención: [NOMBRE DEL RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS] Presente.- REF.: SOLICITUD DE AMPLIACIÓN DEL PERMISO POR LACTANCIA MATERNA De mi consideración: Yo, [NOMBRE DE LA TRABAJADORA], identificada con DNI N° [DNI DE LA TRABAJADORA], con domicilio en [DOMICILIO DE LA TRABAJADORA], trabajadora de esta empresa en el cargo de [CARGO], me dirijo a ustedes a fin de solicitar la ampliación del permiso por lactancia materna a dos (2) horas diarias, conforme a lo dispuesto en la Ley N° 27240, modificada por la Ley N° 30367, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 009-2006-MIMDES. I. FUNDAMENTO DE LA SOLICITUD La Ley N° 27240, modificada por la Ley N° 30367, reconoce a la madre trabajadora el derecho a una (1) hora diaria de permiso por lactancia materna hasta que el hijo o hija cumpla un (1) año de edad; sin embargo, en los casos de parto múltiple o de hijo nacido con discapacidad, dicho permiso se amplía a dos (2) horas diarias, en atención a las mayores necesidades de cuidado que estas circunstancias representan. II. SUPUESTO QUE SUSTENTA LA AMPLIACIÓN [SELECCIONAR SEGUN CORRESPONDA:] (i) Parto múltiple: el día [FECHA DE NACIMIENTO] nacieron mis menores hijos [NOMBRES DE LOS MENORES], conforme se acredita con las partidas de nacimiento que se adjuntan a la presente solicitud. (ii) Hijo o hija con discapacidad: mi menor hijo/hija [NOMBRE DEL MENOR], nacido el [FECHA DE NACIMIENTO], presenta la condición de discapacidad acreditada mediante Certificado de Discapacidad N° [NUMERO DE CERTIFICADO] expedido por [ENTIDAD EMISORA], de fecha [FECHA DEL CERTIFICADO], que se adjunta a la presente solicitud. III. MODALIDAD DE GOCE DEL PERMISO Solicito que las dos (2) horas diarias de permiso por lactancia sean gozadas de la siguiente manera: [DETALLAR MODALIDAD, EJ. EN DOS FRACCIONES DE UNA HORA CADA UNA AL INICIO Y AL FINAL DE LA JORNADA / EN UNA SOLA FRACCION CONTINUA], a partir del [FECHA DE INICIO DEL PERMISO] y hasta que mi(s) hijo(s) cumpla(n) un (1) año de edad, es decir, hasta el [FECHA ESTIMADA DE TERMINO]. IV. CARÁCTER REMUNERADO DEL PERMISO Conforme al Art. 1 de la Ley N° 27240, el permiso por lactancia materna, incluida su ampliación por los supuestos señalados, tiene carácter remunerado y no está sujeto a descuento ni a recuperación por parte de EL EMPLEADOR. V. DOCUMENTACIÓN ADJUNTA Se adjunta a la presente: (i) partida(s) de nacimiento, y (ii) certificado de discapacidad, de corresponder al supuesto invocado en el numeral II. VI. PETITORIO Solicito a ustedes disponer lo necesario para hacer efectivo el goce de las dos (2) horas diarias de permiso por lactancia materna, conforme a la modalidad propuesta, así como la actualización correspondiente en el sistema de control de asistencia. Quedo atenta a la confirmación de la presente solicitud. Atentamente, _______________________________ [NOMBRE DE LA TRABAJADORA] DNI N° [DNI DE LA TRABAJADORA]
Cuándo usar este modelo
Esta solicitud se utiliza cuando una trabajadora madre necesita acceder a las dos horas diarias de permiso por lactancia materna, en lugar de la hora estándar, debido a un parto múltiple o al nacimiento de un hijo o hija con discapacidad, conforme a la Ley N° 27240 modificada por la Ley N° 30367. A diferencia de la solicitud estándar de una hora de lactancia, este modelo está diseñado específicamente para estos supuestos agravados que la norma reconoce expresamente.
Es fundamental para que la trabajadora pueda ejercer plenamente su derecho, evitando que el empleador otorgue únicamente el permiso estándar por desconocimiento de la ampliación legal aplicable a estos casos.
Qué datos necesitas
- Partidas de nacimiento, en caso de parto múltiple.
- Certificado de discapacidad del hijo o hija, de corresponder a ese supuesto.
- Modalidad de goce de las dos horas diarias (fraccionadas o continuas).
- Fecha de inicio del permiso y fecha estimada de término (hasta el primer año de edad del menor).
Paso a paso
Primero, la trabajadora reúne la documentación que acredita el supuesto aplicable: partidas de nacimiento en caso de parto múltiple, o certificado de discapacidad del menor en el otro supuesto. Segundo, se redacta la solicitud precisando el supuesto invocado y la modalidad de goce de las dos horas diarias. Tercero, se presenta la solicitud al área de Recursos Humanos con la documentación de sustento adjunta. Cuarto, la empresa actualiza el sistema de control de asistencia conforme a la modalidad aprobada. Quinto, el permiso se mantiene vigente hasta que el menor cumpla un año de edad, salvo prórroga expresamente prevista por norma especial.
Errores comunes
- Solicitar únicamente la hora estándar de lactancia sin invocar expresamente el supuesto agravado que corresponde.
- No adjuntar las partidas de nacimiento o el certificado de discapacidad que sustentan la ampliación.
- No precisar la modalidad de goce de las dos horas diarias, generando confusión en el control de asistencia.
- Omitir la fecha estimada de término del permiso conforme a la edad del menor.
Preguntas frecuentes
¿El permiso ampliado de lactancia es remunerado? Sí, conforme al Art. 1 de la Ley N° 27240, el permiso por lactancia materna tiene carácter remunerado y no está sujeto a descuento ni recuperación.
¿Hasta cuándo se puede gozar de las dos horas diarias? Hasta que el hijo o hija cumpla un año de edad, salvo disposición especial que amplíe dicho plazo.
¿Se puede fraccionar el permiso de dos horas? Sí, la trabajadora puede acordar con el empleador la modalidad de goce, ya sea en una sola fracción continua o en dos fracciones durante la jornada.
Cómo presentar solicitud de ampliación de la hora de lactancia por parto múltiple o hijo con discapacidad: paso a paso
- Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
- Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
- Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
- Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de ampliación de la hora de lactancia por parto múltiple o hijo con discapacidad
¿El modelo de solicitud de ampliación de la hora de lactancia por parto múltiple o hijo con discapacidad es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-ampliacion-de-la-hora-de-lactancia-por-parto-multiple-o-hijo-con-discapacidad/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de ampliación de la hora de lactancia por parto múltiple o hijo con discapacidad sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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