Solicitud de Permiso por Lactancia Materna al Empleador
Carta para solicitar la hora diaria de permiso por lactancia hasta que el hijo cumpla un año, conforme a la Ley 27240 y su modificatoria la Ley 27591.
Actualizado al 11 de junio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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SOLICITUD DE PERMISO POR LACTANCIA MATERNA Señores [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR] Atención: Área de Recursos Humanos Presente. Yo, [NOMBRE_TRABAJADORA], identificada con DNI N° [DNI_TRABAJADORA], trabajadora de su representada en el cargo de [CARGO], me dirijo a usted para exponer lo siguiente. PRIMERO. Con fecha [FECHA_NACIMIENTO_HIJO] nació mi menor hijo(a) [NOMBRE_HIJO], conforme acredito con la copia del acta de nacimiento que adjunto. He concluido mi descanso por maternidad y me he reincorporado a mis labores. SEGUNDO. La Ley 27240, modificada por la Ley 27591, otorga a la madre trabajadora, al término del periodo posnatal, el derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna hasta que el hijo cumpla un año de edad. Este permiso se considera efectivamente laborado para todo efecto legal, incluyendo el pago de la remuneración. POR LO EXPUESTO, solicito se me conceda la hora diaria de permiso por lactancia a partir del [FECHA_INICIO_PERMISO], la cual propongo hacer efectiva [MODALIDAD_HORARIO] (al inicio o al final de la jornada), hasta que mi hijo(a) cumpla un año de edad el [FECHA_PRIMER_ANO]. Quedo a la espera de su conformidad para coordinar el horario. Adjunto copia del acta de nacimiento. [CIUDAD], [FECHA] _______________________________ [NOMBRE_TRABAJADORA] DNI N° [DNI_TRABAJADORA]
Sobre este modelo de solicitud de permiso por lactancia materna al empleador
Este modelo pertenece al área de Derecho Laboral. Demandas laborales, liquidaciones, despido arbitrario y nulo, CTS, beneficios sociales (NLPT Ley 29497, D.S. 003-97-TR).
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Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de permiso por lactancia materna al empleador
¿Ante qué juzgado presento una demanda laboral en Perú?
Ante el Juzgado de Paz Letrado Laboral si tu pretensión no supera 70 URP, o ante el Juzgado Especializado de Trabajo por encima (Art. 1 NLPT, Ley 29497). El juez competente es el del lugar de la última prestación de servicios o el del domicilio principal del demandado, a elección del trabajador.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?
El plazo de caducidad para impugnar el despido es 30 días naturales desde la notificación o desde que conociste el despido (Art. 36 LPCL, D.S. 003-97-TR). Para reclamar beneficios sociales adeudados (CTS, gratificaciones, vacaciones) tienes 4 años desde el cese (Ley 27321).
¿El modelo de solicitud de permiso por lactancia materna al empleador es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-permiso-por-lactancia-materna-al-empleador/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de permiso por lactancia materna al empleador sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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