Contrato de Trabajo del Régimen Laboral Portuario
Contrato de trabajo para el personal portuario que presta servicios de estiba, desestiba y manipulación de carga en el terminal, con condiciones del sector.
Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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CONTRATO DE TRABAJO DEL RÉGIMEN LABORAL PORTUARIO Conste por el presente documento el contrato de trabajo portuario que celebran de una parte [NOMBRE_EMPRESA_PORTUARIA], con RUC N° [RUC_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_EMPRESA], representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], identificado con DNI N° [DNI_REPRESENTANTE], a quien se denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], a quien se denominará EL TRABAJADOR PORTUARIO; conforme a lo siguiente: PRIMERA: OBJETO EL TRABAJADOR PORTUARIO prestará servicios de [ESPECIALIDAD_PORTUARIA] en el terminal portuario [NOMBRE_TERMINAL], ubicado en [UBICACION_TERMINAL]. SEGUNDA: NATURALEZA DE LA LABOR Los servicios se prestan por turnos de trabajo portuario, según la programación de naves y las necesidades operativas del terminal, en las labores de estiba, desestiba, tarja y demás propias de la manipulación de carga. TERCERA: REMUNERACIÓN EL TRABAJADOR PORTUARIO percibirá su remuneración conforme a la modalidad [MODALIDAD_REMUNERACION_TURNO], calculada por turno o jornada portuaria efectivamente laborada, sin ser inferior al mínimo legal aplicable. CUARTA: SEGURIDAD Y SALUD EL EMPLEADOR proporcionará los equipos de protección personal y las condiciones de seguridad exigidas para las labores portuarias, sujetándose a las normas de seguridad y salud del sector. QUINTA: HABILITACIÓN EL TRABAJADOR PORTUARIO declara contar con la habilitación o registro exigido para desempeñar la especialidad portuaria contratada. SEXTA: PLAZO El contrato regirá desde [FECHA_INICIO] bajo la modalidad [MODALIDAD_CONTRATO], según la programación operativa del terminal. En señal de conformidad, las partes firman en [LUGAR], a los [FECHA]. _______________________________ [NOMBRE_REPRESENTANTE] EL EMPLEADOR _______________________________ [NOMBRE_TRABAJADOR] EL TRABAJADOR PORTUARIO
¿Qué es y para qué sirve?
Es el contrato que formaliza la contratación de un trabajador portuario para labores de estiba, desestiba y manipulación de carga en un terminal. Sirve para fijar la especialidad, el terminal, la modalidad de remuneración por turno y las condiciones de seguridad propias del sector.
¿Quién lo presenta y cuándo?
Lo firman la empresa portuaria y el trabajador al inicio del vínculo, ajustándose a la programación de naves y turnos del terminal.
Base legal
Se rige por las normas laborales aplicables al trabajo portuario y por las disposiciones de seguridad y salud del sector, que exigen habilitación para determinadas especialidades.
¿Qué datos necesitas?
- Razón social y RUC de la empresa portuaria
- Nombre y DNI del trabajador
- Especialidad portuaria contratada
- Nombre y ubicación del terminal
- Modalidad de remuneración por turno
- Habilitación o registro del trabajador
- Programación operativa aplicable
¿Cómo presentarlo paso a paso?
- Identifica el terminal y su ubicación.
- Define la especialidad portuaria.
- Verifica la habilitación del trabajador.
- Establece la modalidad de remuneración por turno.
- Incluye las obligaciones de seguridad.
- Vincula el contrato a la programación operativa.
- Firmen ambas partes por duplicado.
Errores comunes
- No verificar la habilitación del trabajador portuario.
- Omitir la especialidad contratada.
- No precisar la modalidad de pago por turno.
- Descuidar los equipos de protección personal.
¿Cómo se paga al trabajador portuario?
La remuneración suele calcularse por turno o jornada portuaria efectivamente laborada, respetando el mínimo legal aplicable.
¿Se requiere habilitación para trabajar en el puerto?
Determinadas especialidades portuarias exigen habilitación o registro; el trabajador debe acreditarlo.
¿Qué labores comprende?
Incluye estiba, desestiba, tarja y demás tareas de manipulación de carga en el terminal.
¿Se aplican normas de seguridad especiales?
Sí. El trabajo portuario está sujeto a normas específicas de seguridad y salud que el contrato debe respetar.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de contrato de trabajo del régimen laboral portuario
¿El modelo de contrato de trabajo del régimen laboral portuario es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-del-regimen-laboral-portuario/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de contrato de trabajo del régimen laboral portuario sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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