Contrato de Trabajo del Régimen Laboral Pesquero

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CONTRATO DE TRABAJO DEL RÉGIMEN LABORAL PESQUERO

Conste por el presente documento el contrato de trabajo para actividad pesquera que celebran de una parte [NOMBRE_EMPRESA_PESQUERA], con RUC N° [RUC_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_EMPRESA], representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], identificado con DNI N° [DNI_REPRESENTANTE], a quien se denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], a quien se denominará EL TRABAJADOR; conforme a lo siguiente:

PRIMERA: OBJETO
EL TRABAJADOR se obliga a prestar servicios en la actividad pesquera en el cargo de [CARGO_TRIPULANTE], a bordo de la embarcación [NOMBRE_EMBARCACION] con matrícula [MATRICULA_EMBARCACION].

SEGUNDA: NATURALEZA DE LA LABOR
La prestación de servicios se realiza durante las faenas de pesca y campañas de extracción, sujeta a las condiciones de embarque, temporadas y vedas que rigen la actividad.

TERCERA: REMUNERACIÓN
EL TRABAJADOR percibirá su remuneración conforme a la modalidad [MODALIDAD_REMUNERACION_PESCA], que podrá comprender un monto por faena, participación en la pesca u otra forma pactada, sin ser inferior a la remuneración mínima vital en el cómputo aplicable.

CUARTA: CONDICIONES DE EMBARQUE
EL EMPLEADOR proporcionará las condiciones de seguridad a bordo, los implementos de trabajo y los equipos de protección personal requeridos para la faena.

QUINTA: SEGURIDAD Y SALUD
La relación laboral se sujeta a las normas de seguridad y salud aplicables a la actividad pesquera y a la navegación.

SEXTA: PLAZO
El contrato regirá desde [FECHA_INICIO] y se vincula a las campañas y temporadas de pesca conforme a [DETALLE_TEMPORADAS].

En señal de conformidad, las partes firman en [LUGAR], a los [FECHA].

_______________________________
[NOMBRE_REPRESENTANTE]
EL EMPLEADOR

_______________________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
EL TRABAJADOR

¿Qué es y para qué sirve?

Es el contrato que formaliza la contratación de un tripulante o personal de la actividad pesquera, con las particularidades del sector como las faenas, temporadas y condiciones de embarque. Sirve para fijar el cargo, la embarcación, la modalidad de remuneración y las condiciones de seguridad a bordo.

¿Quién lo presenta y cuándo?

Lo firman la empresa pesquera y el trabajador al inicio del vínculo, generalmente vinculado a las campañas y temporadas de pesca.

Base legal

Se rige por las normas laborales aplicables a la actividad pesquera y por las disposiciones de seguridad y salud propias de la navegación y las faenas de pesca.

¿Qué datos necesitas?

• Razón social y RUC de la empresa pesquera
• Nombre y DNI del trabajador
• Cargo de tripulante
• Nombre y matrícula de la embarcación
• Modalidad de remuneración por faena o participación
• Condiciones de embarque y seguridad
• Detalle de campañas y temporadas

¿Cómo presentarlo paso a paso?

1. Identifica la embarcación y su matrícula.
2. Define el cargo del tripulante.
3. Establece la modalidad de remuneración.
4. Detalla las condiciones de embarque.
5. Incluye las obligaciones de seguridad a bordo.
6. Vincula el contrato a las campañas de pesca.
7. Firmen ambas partes por duplicado.

Errores comunes

• No identificar la embarcación con su matrícula.
• Omitir la modalidad de remuneración por faena.
• Descuidar las condiciones de seguridad a bordo.
• No vincular el contrato a las temporadas de pesca.

¿Cómo se paga al tripulante pesquero?

La remuneración puede pactarse por faena, por participación en la pesca u otra modalidad, respetando el mínimo legal en el cómputo aplicable.

¿El contrato depende de las temporadas?

Sí. La actividad pesquera se organiza por campañas y temporadas, sujetas además a las vedas que fija la autoridad.

¿Quién provee los equipos de seguridad a bordo?

El empleador debe proporcionar los implementos y equipos de protección personal necesarios para la faena.

¿Se aplican normas de seguridad especiales?

Sí, las propias de la navegación y de la actividad pesquera, que el contrato debe respetar.