Denuncia ante SUNAFIL por Tercerización Fraudulenta
Denuncia ante la SUNAFIL contra la tercerización sin autonomía empresarial real, que encubre una simple provisión de personal, al amparo de la Ley 29245, el Decreto Legislativo 1038 y el Decreto Supremo 006-2008-TR modificado por el Decreto Supremo 001-2022-TR, con la consecuencia de incorporación a la planilla de la empresa principal.
Actualizado al 19 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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DENUNCIA ANTE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL (SUNAFIL) POR TERCERIZACIÓN FRAUDULENTA SEÑOR(A) INTENDENTE REGIONAL DE [REGIÓN] - SUNAFIL SUMILLA: DENUNCIO TERCERIZACIÓN SIN AUTONOMÍA Y SOLICITO ACTUACIÓN INSPECTIVA E INCORPORACIÓN A PLANILLA DE LA PRINCIPAL Yo, [NOMBRE_DENUNCIANTE], identificado(a) con DNI N.° [DNI_DENUNCIANTE], con domicilio en [DOMICILIO_DENUNCIANTE] y correo electrónico [CORREO_DENUNCIANTE], ante usted respetuosamente digo: I. DATOS DE LAS EMPRESAS - Empresa tercerizadora (mi empleador formal): [RAZÓN_SOCIAL_TERCERIZADORA], RUC [RUC_TERCERIZADORA]. - Empresa principal (usuaria real): [RAZÓN_SOCIAL_PRINCIPAL], RUC [RUC_PRINCIPAL]. - Centro de trabajo: [DIRECCIÓN_CENTRO_TRABAJO]. II. HECHOS 1. Figuro en la planilla de la tercerizadora desde el [FECHA_INGRESO] como [CARGO], pero presto servicios de forma permanente en las instalaciones y para la actividad principal de la empresa usuaria. 2. La tercerizadora NO cuenta con autonomía empresarial: no aporta capital, equipos ni conocimiento propios; no asume el riesgo del negocio; y sus trabajadores estamos bajo la dirección y fiscalización de la principal. 3. Se trata de una simple provisión de personal encubierta bajo la forma de tercerización, para evitar reconocerme como trabajador directo de la principal. 4. Requerí la regularización mediante [MEDIO_REQUERIMIENTO] de fecha [FECHA_REQUERIMIENTO], sin resultado. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO - Ley 29245, Ley que regula los servicios de tercerización, y el Decreto Legislativo 1038: exigen autonomía empresarial, pluralidad de clientes, equipamiento propio y asunción del riesgo por la tercerizadora. - Reglamento de la Ley 29245, Decreto Supremo 006-2008-TR, modificado por el Decreto Supremo 001-2022-TR: la desnaturalización de la tercerización determina que los trabajadores se consideren de la empresa principal. - Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, Decreto Supremo 019-2006-TR: tipifica como infracción la tercerización que incumple sus requisitos. - Ley 28806 y Ley 29981, que facultan la fiscalización de la SUNAFIL. IV. PETITORIO Solicito a SUNAFIL: (i) disponer una actuación inspectiva; (ii) declarar la desnaturalización de la tercerización; y (iii) ordenar mi incorporación a la planilla de la empresa principal, con las sanciones que correspondan. V. SOLICITUD DE RESERVA DE IDENTIDAD Solicito la RESERVA DE MI IDENTIDAD como denunciante, ante posibles represalias. VI. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS 1. Copia de mi DNI y boletas emitidas por la tercerizadora. 2. Pruebas de que trabajo para la actividad principal y bajo dirección de la usuaria (correos, fotocheck, órdenes de trabajo). 3. Requerimiento de regularización de fecha [FECHA_REQUERIMIENTO]. POR TANTO: Solicito admitir la presente denuncia y disponer la fiscalización correspondiente. [CIUDAD], [FECHA] _________________________ [NOMBRE_DENUNCIANTE] DNI N.° [DNI_DENUNCIANTE]
Cuándo usar este modelo
Usa esta denuncia cuando figuras en la planilla de una empresa tercerizadora pero en los hechos trabajas de forma permanente para la actividad principal de otra empresa, bajo su dirección, sin que la tercerizadora tenga autonomía real. La Ley 29245, el Decreto Legislativo 1038 y el Decreto Supremo 006-2008-TR (modificado por el Decreto Supremo 001-2022-TR) sancionan esa tercerización fraudulenta; su consecuencia es tu incorporación a la planilla de la empresa principal. A diferencia de la demanda judicial de desnaturalización, esta es la ruta administrativa previa, gratuita y muy usada en minería, agroindustria y retail.
Qué datos necesitas
- Tus datos, DNI, domicilio y correo.
- Razón social y RUC de la tercerizadora (tu empleador formal) y de la empresa principal.
- Tu fecha de ingreso, cargo y el centro de trabajo donde prestas servicios.
- Pruebas de que trabajas para la actividad principal y bajo dirección de la usuaria.
- Indicios de que la tercerizadora no tiene equipos, capital ni pluralidad de clientes.
Paso a paso
- Reúne pruebas de que la principal dirige tu trabajo y de que la tercerizadora carece de autonomía.
- Identifica con claridad a ambas empresas y su vínculo.
- Completa la denuncia describiendo la falta de autonomía y la provisión de personal encubierta.
- Pide la desnaturalización y tu incorporación a la planilla de la principal, con reserva de identidad.
- Presenta la denuncia por la plataforma virtual de SUNAFIL o en la intendencia y haz seguimiento.
Errores comunes
- Confundir tercerización con intermediación: en la tercerización hay una obra o servicio integral, no simple cesión de personal.
- No aportar indicios de la falta de autonomía de la tercerizadora, que es el eje del caso.
- Denunciar solo a la tercerizadora y omitir a la empresa principal, que es donde pides tu incorporación.
- No pedir reserva de identidad frente a represalias.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la consecuencia de la desnaturalización? Que se te considere trabajador de la empresa principal desde el inicio, con todos los derechos que ello implica.
¿Qué diferencia hay con la intermediación? La tercerización supone un servicio integral con autonomía; la intermediación es cesión de personal. Encubrir cesión bajo tercerización es fraude.
¿Necesito abogado para denunciar? No es obligatorio para la denuncia administrativa, aunque el respaldo legal ayuda a sustentar la desnaturalización.
Cómo presentar denuncia ante sunafil por tercerización fraudulenta: paso a paso
- Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
- Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
- Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
- Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).
Preguntas frecuentes sobre el modelo de denuncia ante sunafil por tercerización fraudulenta
¿El modelo de denuncia ante sunafil por tercerización fraudulenta es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/denuncia-ante-sunafil-por-tercerizacion-fraudulenta/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de denuncia ante sunafil por tercerización fraudulenta sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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