Demanda de Reposición por Despido Incausado

EXPEDIENTE       : NUEVO
CUADERNO         : PRINCIPAL
ESCRITO          : 01
SUMILLA          : DEMANDA LABORAL - REPOSICIÓN POR
                   DESPIDO INCAUSADO

SEÑOR JUEZ DEL [NÚMERO] JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE [CIUDAD]

[NOMBRE_DEMANDANTE], identificado(a) con DNI N.° [DNI], con domicilio en [DOMICILIO]; señalando domicilio procesal en [DOMICILIO_PROCESAL] y casilla electrónica N.° [CASILLA]; a Ud. digo:

I. DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL

Empleador         : [RAZÓN SOCIAL / NOMBRE DEMANDADO]
RUC               : [RUC_EMPLEADOR]
Domicilio         : [DOMICILIO_EMPLEADOR]
Cargo desempeñado : [CARGO]
Fecha de ingreso  : [FECHA_INGRESO]
Fecha de cese     : [FECHA_CESE]
Tiempo de servicios: [AÑOS] años, [MESES] meses
Última remuneración: S/ [MONTO_REMUNERACIÓN] mensuales

II. PETITORIO

Interpongo demanda contra [NOMBRE_EMPLEADOR] solicitando:
1. REPOSICIÓN en mi puesto de trabajo como [CARGO], por haber sido víctima de un DESPIDO INCAUSADO / FRAUDULENTO.
2. Pago de remuneraciones devengadas desde el [FECHA_CESE] hasta la efectiva reposición.
3. Costas y costos del proceso.

III. VÍA PROCEDIMENTAL

PROCESO ABREVIADO LABORAL, conforme al artículo 2° inciso 2 de la NLPT (Ley 29497), al tratarse de una pretensión de reposición.

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO

1. Ingresé a laborar para el demandado el [FECHA_INGRESO] desempeñando el cargo de [CARGO], bajo vínculo laboral a plazo indeterminado / sujeto a modalidad.

2. Con fecha [FECHA_CESE], el empleador procedió a [DAR POR CONCLUIDO MI CONTRATO / COMUNICARME MI CESE] mediante [CARTA DE DESPIDO / COMUNICACIÓN VERBAL / PRESIÓN PARA RENUNCIAR], sin expresar causa justa alguna de despido conforme lo exige el artículo 31° del D.Leg. 728 - LPCL.

3. El despido es INCAUSADO porque [NO SE EXPRESÓ CAUSA JUSTA / LA CAUSA INVOCADA NO SE AJUSTA A LA REALIDAD / FUE FABRICADA].

4. Conforme al precedente vinculante del Tribunal Constitucional (STC N.° 1124-2001-AA/TC - Caso Telefónica), el despido incausado vulnera los derechos constitucionales al trabajo y a la adecuada protección contra el despido arbitrario.

V. FUNDAMENTOS DE DERECHO

- Artículo 22° de la Constitución: derecho al trabajo.
- Artículos 22° al 34° del D.Leg. 728 (LPCL): regulación del despido.
- STC N.° 1124-2001-AA/TC y STC N.° 976-2001-AA/TC (precedentes vinculantes).
- Artículo 2° de la NLPT (Ley 29497): competencia laboral.

VI. MEDIOS PROBATORIOS

1. Boletas de pago (últimas 6 boletas).
2. Contrato de trabajo.
3. Carta de despido o comunicación de cese.
4. Planilla de remuneraciones (solicitar como prueba de oficio).
5. [OTROS DOCUMENTOS].

POR TANTO: Admita la demanda y la declare fundada, ordenando la reposición inmediata.

[CIUDAD], [FECHA]

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      DEMANDANTE                              ABOGADO
 [NOMBRE_DEMANDANTE]                    [NOMBRE_ABOGADO]
 DNI: [DNI]                              CAL N.°: [NÚMERO_CAL]