Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad

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    CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD (PLAZO FIJO)
   (D.S. 003-97-TR - TUO del D.L. 728, Art. 53 a 83)
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Conste por el presente documento, el CONTRATO DE TRABAJO
SUJETO A MODALIDAD que celebran, de una parte:

EL EMPLEADOR:
Razón Social     : [NOMBRE_EMPRESA]
RUC              : [RUC]
Representante    : [NOMBRE_REPRESENTANTE]
DNI Rep.         : [DNI_REPRESENTANTE]
Domicilio        : [DOMICILIO_EMPRESA]
Actividad Econ.  : [ACTIVIDAD]

EL TRABAJADOR:
Nombre           : [NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI              : [DNI_TRABAJADOR]
Fecha Nacimiento : [FECHA_NACIMIENTO]
Domicilio        : [DOMICILIO_TRABAJADOR]
Nacionalidad     : Peruana
Estado Civil     : [ESTADO_CIVIL]

En los términos y condiciones siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA - MODALIDAD DEL CONTRATO
El presente contrato se celebra bajo la modalidad de:

[ ] INICIO DE NUEVA ACTIVIDAD (Art. 57 D.S. 003-97-TR)
    Plazo máximo: 3 años
[ ] INCREMENTO DE ACTIVIDAD (Art. 57)
    Plazo máximo: 3 años
[ ] NECESIDAD DE MERCADO (Art. 58)
    Plazo máximo: 5 años
[ ] RECONVERSIÓN EMPRESARIAL (Art. 59)
    Plazo máximo: 2 años
[ ] CONTRATO OCASIONAL (Art. 60)
    Plazo máximo: 6 meses al año
[ ] CONTRATO DE SUPLENCIA (Art. 61)
    Plazo: mientras dure la ausencia del titular
[ ] CONTRATO DE EMERGENCIA (Art. 62)
    Plazo: mientras dure la emergencia
[ ] CONTRATO POR OBRA O SERVICIO ESPECÍFICO (Art. 63)
    Plazo: mientras dure la obra o servicio

CLÁUSULA SEGUNDA - CAUSA OBJETIVA DE CONTRATACIÓN
La causa objetiva que justifica la contratación temporal
es la siguiente:
[DESCRIBIR CON DETALLE la causa que justifica la
modalidad elegida. Este es un requisito esencial;
su ausencia genera que se considere contrato a plazo
indeterminado. Ej.: "El incremento de demanda del
servicio de [X] debido a [RAZÓN], lo que requiere
contratar personal temporal para atender..."]

CLÁUSULA TERCERA - OBJETO
EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios como:
Cargo            : [CARGO/PUESTO]
Área/Departamento: [ÁREA]
Funciones        : [DESCRIBIR funciones principales]
Centro de Trabajo: [DIRECCIÓN]

CLÁUSULA CUARTA - PLAZO
El presente contrato tiene una duración de [NÚMERO]
meses, iniciándose el [FECHA_INICIO] y concluyendo
el [FECHA_TÉRMINO], pudiendo ser renovado por acuerdo
de las partes, sin exceder el plazo máximo legal de
la modalidad contratada.

CLÁUSULA QUINTA - JORNADA Y HORARIO
La jornada de trabajo será de [NÚMERO] horas semanales
([8] horas diarias), en el siguiente horario:
Lunes a Viernes: [HORA_INICIO] a [HORA_FIN]
[Sabados: HORA_INICIÓ a HORA_FIN (si aplica)]
Refrigerio: [HORA] a [HORA] (no computable - Art. 7
D.S. 007-2002-TR)

CLÁUSULA SEXTA - REMUNERACIÓN
EL EMPLEADOR pagará a EL TRABAJADOR una remuneración
mensual bruta de S/ [MONTO_REMUNERACIÓN], sujeta a
los descuentos de ley:
- AFP/ONP: [PORCENTAJE]%
- Impuesto a la Renta de 5ta. Categoría (si corresponde)

La remuneración se pagará en forma [mensual/quincenal],
mediante [depósito en cuenta / efectivo].

CLÁUSULA SÉPTIMA - PERIODO DE PRUEBA
El período de prueba es de [3] meses conforme al Art. 10
del D.S. 003-97-TR. [Para cargos de confianza: 6 meses.
Para cargos de dirección: 12 meses - requiere pacto
expreso por escrito.]

CLÁUSULA OCTAVA - BENEFICIOS SOCIALES
EL TRABAJADOR tiene derecho a los beneficios de ley:
a) CTS: conforme al D.S. 001-97-TR
b) Gratificaciones: julio y diciembre (Ley 27735)
c) Vacaciones: 30 días por año (D.L. 713)
d) Seguro Social: ESSALUD (9% a cargo del empleador)
e) Seguro Vida Ley: a partir del inicio de labores
f) Participación en útilidades: si corresponde (D.L. 892)

CLÁUSULA NOVENA - OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
a) Cumplir con las funciones asignadas con diligencia
b) Respetar el Reglamento Interno de Trabajo
c) Guardar confidencialidad de la información
d) Cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo

CLÁUSULA DÉCIMA - CAUSALES DE RESOLUCIÓN
El contrato puede resolverse por:
a) Vencimiento del plazo pactado
b) Mutuo disenso
c) Despido por causa justa (Art. 22-28 D.S. 003-97-TR)
d) Renuncia del trabajador (preaviso de 30 días)
e) Invalidez permanente
f) Jubilación obligatoria

CLÁUSULA UNDECIMA - INDEMNIZACIÓN POR RESOLUCIÓN
ANTICIPADA (Art. 76 D.S. 003-97-TR)
Si EL EMPLEADOR resuelve arbitrariamente el contrato
antes del vencimiento del plazo, deberá abonar una
indemnización equivalente a las remuneraciones dejadas
de percibir hasta el vencimiento del contrato, con un
máximo de 12 remuneraciones.

CLÁUSULA DUODECIMA - BASE LEGAL
- D.S. 003-97-TR: TUO del D.L. 728 (Ley de Productividad
  y Competitividad Laboral)
- D.S. 001-96-TR: Reglamento de la Ley de Fomento del
  Empleo
- Constitución Política, Art. 22-29

CLÁUSULA DÉCIMO TERCERA - REGISTRO
El presente contrato será presentado ante la Autoridad
Administrativa de Trabajo (MTPE) dentro de los 15 días
naturales de su celebración, conforme al Art. 73 del
D.S. 003-97-TR.

Firmado en [CIUDAD], en dos ejemplares de igual valor,
a los [DÍA] días del mes de [MES] de [ANO].

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EL EMPLEADOR                  EL TRABAJADOR
[NOMBRE_EMPRESA]              [NOMBRE_TRABAJADOR]
RUC: [RUC]                    DNI: [DNI_TRABAJADOR]
Rep.: [NOMBRE_REPRESENTANTE]