Descargo del Interno ante la Instruccion de Procedimiento Disciplinario Penitenciario
Escrito de descargo del interno frente a la imputación de una falta disciplinaria dentro del establecimiento penitenciario, ejerciendo su derecho de defensa y contradicción en el marco del debido procedimiento administrativo.
Actualizado al 16 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
El archivo .docx se genera en tu navegador con html-docx-js, sin enviarse a nuestros servidores. Abrelo en Word, Google Docs o LibreOffice y reemplaza los campos resaltados en amarillo con tus datos.
DESCARGO ANTE LA INSTRUCCIÓN DE PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO PENITENCIARIO Establecimiento Penitenciario: [NOMBRE_PENAL] Expediente disciplinario N.°: [NUMERO_EXPEDIENTE] Código o registro del interno: [CODIGO_INTERNO] SEÑORES DEL CONSEJO TÉCNICO PENITENCIARIO DEL ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO [NOMBRE_PENAL] (Órgano instructor del procedimiento disciplinario) Yo, [NOMBRE_INTERNO], identificado(a) con DNI N.° [DNI], interno(a) del pabellón [PABELLON] del Establecimiento Penitenciario [NOMBRE_PENAL], dentro del plazo, formulo mi DESCARGO y expongo: I. PETITORIO Presento mi DESCARGO frente a la imputación de la presunta falta [FALTA_IMPUTADA], contenida en la instrucción o acta de fecha [FECHA_IMPUTACION], y solicito que se me exima de responsabilidad y se archive el procedimiento. II. FUNDAMENTOS DE HECHO 1. Se me imputa haber cometido [DESCRIPCION_IMPUTACION], hecho que niego o preciso en los términos siguientes: [MI_VERSION]. 2. Los hechos no se produjeron como se describe, conforme acreditan los medios de prueba que ofrezco: [MEDIOS_PRUEBA] (testimonios, documentos, informes u otros). 3. No concurren los elementos para configurar la falta imputada ni existe proporcionalidad para la sanción propuesta. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO 1. El artículo 139, incisos 3 y 14, de la Constitución Política del Perú garantiza el debido proceso y el derecho de defensa, aplicables al procedimiento disciplinario penitenciario. 2. El Reglamento del Código de Ejecución Penal (Decreto Supremo N.° 015-2003-JUS) regula el régimen disciplinario, las faltas, las sanciones y el derecho del interno a ser oído y a presentar descargo. 3. El TUO de la Ley N.° 27444 (Decreto Supremo N.° 004-2019-JUS) consagra los principios de debido procedimiento, presunción de licitud, tipicidad y proporcionalidad de la potestad sancionadora. POR TANTO: Pido a ustedes tener por presentado el descargo, valorar los medios de prueba y disponer el archivo del procedimiento o, en su defecto, aplicar la sanción menos gravosa. [LUGAR], [FECHA] _______________________________ [NOMBRE_INTERNO] DNI N.° [DNI]
Cuándo usar este modelo
Usa este escrito cuando al interno se le impute una falta disciplinaria dentro del penal y deba ejercer su derecho de defensa presentando descargo dentro del plazo. El régimen disciplinario está regulado por el Reglamento del Código de Ejecución Penal (Decreto Supremo N.° 015-2003-JUS), y el debido procedimiento y la potestad sancionadora se rigen por el TUO de la Ley N.° 27444 y el artículo 139 de la Constitución.
Qué datos necesitas
- Nombre completo del interno, DNI, pabellón y número de expediente disciplinario.
- Falta imputada y fecha de la instrucción o acta.
- Versión de los hechos del interno.
- Medios de prueba de descargo que se ofrecen.
- Lugar y fecha de presentación.
Paso a paso
- Identifica con exactitud la falta imputada y el plazo para el descargo.
- Expón tu versión de los hechos de forma clara y ordenada.
- Ofrece medios de prueba: testimonios, documentos o informes.
- Invoca el debido procedimiento y los principios de tipicidad y proporcionalidad.
- Presenta el descargo dentro del plazo y solicita el cargo con fecha.
Errores comunes
- Presentar el descargo fuera del plazo, lo que debilita la defensa.
- Limitarse a negar sin ofrecer medios de prueba concretos.
- No cuestionar la tipicidad de la falta ni la proporcionalidad de la sanción.
- No pedir el cargo con fecha del escrito de descargo.
Preguntas frecuentes
¿Tengo derecho a defenderme? Sí; el debido procedimiento y el derecho de defensa del artículo 139 de la Constitución se aplican al procedimiento disciplinario penitenciario.
¿Puedo ofrecer testigos? Sí; puedes ofrecer testimonios y otros medios de prueba que el órgano instructor debe valorar antes de decidir.
¿Qué pasa si me sancionan igual? Puedes cuestionar la sanción por los cauces que prevé la normativa penitenciaria, invocando falta de tipicidad o de proporcionalidad.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de descargo del interno ante la instruccion de procedimiento disciplinario penitenciario
¿El modelo de descargo del interno ante la instruccion de procedimiento disciplinario penitenciario es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/descargo-del-interno-ante-la-instruccion-de-procedimiento-disciplinario-penitenciario/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de descargo del interno ante la instruccion de procedimiento disciplinario penitenciario sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
Modelos relacionados
Escrito de Descargos ante el Órgano Instructor en el Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD)
Escrito de descargos ante el órgano instructor del procedimiento administrativo disciplinario (PAD), al amparo de la Ley N° 30057 y el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM.
Escrito de Descargos ante el Órgano Sancionador en el Procedimiento Administrativo Disciplinario
Escrito de descargos ante el órgano sancionador del PAD frente al informe del instructor, invocando los principios de razonabilidad y tipicidad de la Ley N° 30057.
Solicitud de Uso de la Palabra e Informe Oral en el Procedimiento Administrativo Disciplinario
Solicitud dirigida a la autoridad del procedimiento administrativo disciplinario (PAD) para que se conceda el uso de la palabra y se señale fecha para el informe oral, al amparo del derecho de defensa, el debido procedimiento del TUO de la Ley N.° 27444 y la Directiva N.° 02-2015-SERVIR/GPGSC. Word editable.
Solicitud de Caducidad del Procedimiento Administrativo Disciplinario (Ley 30057)
Solicitud para que se declare la caducidad administrativa del procedimiento administrativo disciplinario por vencimiento del plazo legal para resolver, invocando el Art. 259 del TUO de la Ley N.° 27444 en concordancia con la Ley N.° 30057 y su Reglamento. Word editable.
Solicitud de Acceso y Copias del Expediente del Procedimiento Administrativo Disciplinario
Solicitud para acceder y obtener copias del expediente del procedimiento administrativo disciplinario, en ejercicio del derecho de defensa y del derecho de acceso al expediente previsto en el TUO de la Ley N° 27444.
Escrito de Alegatos Finales o Conclusiones en el Procedimiento Administrativo Disciplinario
Escrito de alegatos finales o conclusiones para presentar el cierre argumentativo antes de la resolución del procedimiento administrativo disciplinario, resumiendo la defensa y la valoración de la prueba conforme a la Ley N° 30057 y su Reglamento.
Calculadoras legales útiles
Usa nuestras calculadoras peruanas para complementar este modelo: plazos procesales, pensión de alimentos, liquidación laboral, UIT 2026, interés BCRP e IGV 18%.
Ir a calculadoras