Reglamento de Disciplina Interna y Régimen Sancionador de Club Deportivo
Reglamento que tipifica las faltas de deportistas, cuerpo técnico y dirigentes de un club, fija las sanciones y regula el procedimiento disciplinario con derecho de defensa y apelación.
Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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REGLAMENTO DE DISCIPLINA INTERNA Y RÉGIMEN SANCIONADOR DEL CLUB [NOMBRE_DEL_CLUB_DEPORTIVO] Aprobado por el Consejo Directivo en sesión de fecha [FECHA_DE_APROBACIÓN] y ratificado por la Asamblea General de fecha [FECHA_DE_RATIFICACIÓN]. TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Objeto. El presente reglamento regula el régimen disciplinario aplicable a los deportistas, cuerpo técnico, dirigentes, asociados y personal de apoyo del club [NOMBRE_DEL_CLUB_DEPORTIVO], en el marco del estatuto institucional y de las normas del sistema deportivo nacional. Artículo 2. Ámbito. Se aplica a las conductas cometidas durante entrenamientos, competencias oficiales y amistosas, concentraciones, viajes, actos institucionales y en cualquier manifestación pública realizada en representación del club, incluidas las redes sociales. Artículo 3. Principios. El procedimiento se rige por los principios de legalidad, tipicidad, presunción de inocencia, proporcionalidad, razonabilidad y derecho de defensa. TÍTULO II: FALTAS Artículo 4. Faltas leves. a) Llegar tarde sin justificación al entrenamiento o a la citación de partido. b) Descuidar la indumentaria o los implementos entregados por el club. c) Incumplir el protocolo de comunicación con la prensa. Artículo 5. Faltas graves. a) Inasistencia injustificada a [NÚMERO_DE_INASISTENCIAS] o más entrenamientos en el mes. b) Protesta airada o gesto ofensivo hacia árbitros, rivales o público. c) Incumplir el plan de trabajo o el régimen de concentración. d) Declarar públicamente en contra de la institución o de sus integrantes. Artículo 6. Faltas muy graves. a) Agresión física a árbitros, rivales, compañeros, dirigentes o espectadores. b) Actos de discriminación, hostigamiento o violencia de cualquier naturaleza. c) Participar o inducir a la manipulación de resultados o a apuestas sobre partidos propios. d) Negarse a un control antidopaje o incurrir en conducta sancionada por la normativa antidopaje. e) Sustraer o dañar bienes del club o de terceros. TÍTULO III: SANCIONES Artículo 7. Escala de sanciones. a) Falta leve: amonestación verbal o escrita y multa de hasta S/ [MONTO_MULTA_LEVE]. b) Falta grave: suspensión de [DÍAS_DE_SUSPENSIÓN_GRAVE] días y multa de hasta S/ [MONTO_MULTA_GRAVE]. c) Falta muy grave: suspensión de hasta [MESES_DE_SUSPENSIÓN] meses, separación del plantel o expulsión definitiva. Artículo 8. Graduación. Se valoran la reincidencia, el daño causado, la intencionalidad, la trayectoria del infractor y la reparación voluntaria. TÍTULO IV: PROCEDIMIENTO Artículo 9. Instrucción. El órgano instructor es [ÓRGANO_INSTRUCTOR] y el órgano sancionador es el Consejo Directivo. Artículo 10. Traslado y descargo. Imputados los hechos por escrito, el interesado dispone de [DÍAS_PARA_DESCARGO] días hábiles para presentar su descargo y ofrecer pruebas. No procede sanción sin descargo previo o sin que haya vencido el plazo para presentarlo. Artículo 11. Resolución y apelación. La resolución se emite en un plazo de [DÍAS_PARA_RESOLVER] días hábiles y es apelable ante la Asamblea General dentro de los [DÍAS_PARA_APELAR] días hábiles siguientes a su notificación. Artículo 12. Medida preventiva. Ante falta muy grave puede disponerse la separación preventiva del plantel por un máximo de [DÍAS_DE_MEDIDA_PREVENTIVA] días, sin que ello suponga prejuzgamiento. DISPOSICIÓN FINAL. El presente reglamento entra en vigencia el [FECHA_DE_VIGENCIA] y se entrega copia a cada integrante del club bajo cargo. ___________________________________ [NOMBRE_DEL_PRESIDENTE_DEL_CLUB] Presidente del Consejo Directivo
Cuándo usar este modelo
Este reglamento es la herramienta que evita que los problemas del vestuario terminen en juicio. Lo necesitas cuando el club ya tiene un plantel estable y aparecen situaciones que el estatuto no resuelve: el jugador que falta a los entrenamientos, el que insulta al árbitro y deja al equipo con uno menos, el dirigente que habla mal de la institución en redes o el caso grave de agresión o discriminación. Sin un reglamento aprobado y comunicado, cualquier sanción que imponga el club es discutible, porque no hay conducta tipificada ni procedimiento previo. Con él, el club puede sancionar y sostener su decisión. Sirve tanto para clubes federados como para clubes de barrio, academias y equipos de liga distrital.
Marco legal en el Perú
El club deportivo es una asociación civil regulada por el artículo 80 y siguientes del Código Civil, y su estatuto es la norma interna que habilita a los órganos de gobierno a establecer reglamentos y a sancionar a sus integrantes. La Ley N.° 28036, Ley de Promoción y Desarrollo del Deporte, organiza el sistema deportivo nacional dentro del cual el club ejerce esa potestad disciplinaria interna. Aunque se trata de una relación privada, los tribunales suelen exigir que la sanción respete un mínimo de garantías: conducta previamente tipificada, imputación por escrito, plazo real para el descargo, resolución motivada y posibilidad de apelar. Esos principios están recogidos en el TUO de la Ley N.° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y son un buen estándar de referencia. Si el deportista tiene contrato laboral, la sanción no puede contradecir las normas laborales aplicables.
Cómo completar la plantilla
Adapta la escala de faltas a tu realidad: un club de menores necesita reglas sobre puntualidad y trato entre compañeros; un club profesional necesita reglas sobre concentraciones, prensa y apuestas.
- Define quién instruye y quién sanciona, y que no sea la misma persona.
- Fija plazos concretos para el descargo, la resolución y la apelación.
- Establece montos de multa razonables y proporcionales a los ingresos del sancionado.
- Precisa que la separación preventiva no equivale a sanción.
- Aprueba el reglamento en el órgano que indique tu estatuto y deja constancia en acta.
- Entrega copia a cada deportista y dirigente con cargo firmado.
Preguntas frecuentes
¿El club puede descontar multas de la remuneración del jugador?
Solo si existe contrato de trabajo y el descuento está expresamente autorizado por el trabajador o previsto en una norma aplicable. Los descuentos unilaterales sobre la remuneración son riesgosos y suelen ser reclamados. Lo prudente es que la multa se cobre por separado y quede documentada con el acuerdo del sancionado.
¿Este reglamento reemplaza a la sanción de la liga o la federación?
No. Son ámbitos distintos y pueden coexistir: la liga sanciona la conducta en la competencia y el club sanciona el incumplimiento del compromiso institucional. Lo que no puede hacer el club es sancionar dos veces el mismo hecho por la misma razón dentro de su propio procedimiento.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de reglamento de disciplina interna y régimen sancionador de club deportivo
¿El modelo de reglamento de disciplina interna y régimen sancionador de club deportivo es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/reglamento-de-disciplina-interna-y-regimen-sancionador-de-club-deportivo/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de reglamento de disciplina interna y régimen sancionador de club deportivo sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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