Solicitud de Cambio de Calidad Migratoria a Trabajador Designado por Traslado Intraempresarial
Solicitud dirigida a la Superintendencia Nacional de Migraciones para obtener la calidad migratoria de Trabajador Designado, aplicable al personal enviado por su empleador extranjero a una sede, filial o empresa vinculada en el Perú sin vínculo laboral local, conforme al Reglamento del Decreto Legislativo 1350 (DS 007-2017-IN).
Actualizado al 19 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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SOLICITUD DE CAMBIO DE CALIDAD MIGRATORIA A TRABAJADOR DESIGNADO SEÑOR SUPERINTENDENTE NACIONAL DE MIGRACIONES SUMILLA: SOLICITO CAMBIO DE CALIDAD MIGRATORIA A TRABAJADOR DESIGNADO POR TRASLADO INTRAEMPRESARIAL Yo, [NOMBRE_SOLICITANTE], de nacionalidad [NACIONALIDAD], identificado(a) con [TIPO_DOCUMENTO] N.° [NUMERO_DOCUMENTO] y Carné de Extranjería N.° [NUMERO_CE], con domicilio en [DOMICILIO] y correo electrónico [CORREO], ante usted respetuosamente digo: I. PETITORIO Solicito el cambio de mi calidad migratoria actual de [CALIDAD_ACTUAL] a la calidad migratoria de TRABAJADOR DESIGNADO, por haber sido designado por mi empleador extranjero [NOMBRE_EMPLEADOR_EXTRANJERO] para prestar servicios de manera temporal en la empresa receptora [NOMBRE_EMPRESA_RECEPTORA], con RUC N.° [RUC_EMPRESA], del mismo grupo empresarial. II. FUNDAMENTOS DE HECHO 1. Mantengo vínculo laboral únicamente con mi empleador en el exterior, [NOMBRE_EMPLEADOR_EXTRANJERO], sin generar relación laboral con la empresa receptora en el Perú. 2. He sido designado para desarrollar la función de [CARGO_O_FUNCION] por un plazo de [PLAZO], según la carta de designación que se adjunta. 3. La empresa receptora forma parte del mismo grupo económico y respalda mi traslado intraempresarial, conforme a la documentación que acompaño. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO - Decreto Legislativo N.° 1350, Decreto Legislativo de Migraciones, sobre las calidades migratorias. - Reglamento del Decreto Legislativo N.° 1350, aprobado por Decreto Supremo N.° 007-2017-IN, que regula la calidad migratoria de Trabajador Designado para quien es enviado por su empleador extranjero a prestar servicios en el país sin vínculo laboral local. - Texto Único Ordenado de la Ley N.° 27444, aprobado por Decreto Supremo N.° 004-2019-JUS, sobre el procedimiento administrativo. IV. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS 1-A. Carta de designación emitida por el empleador extranjero [NOMBRE_EMPLEADOR_EXTRANJERO]. 1-B. Documento que acredita la vinculación entre el empleador extranjero y la empresa receptora [NOMBRE_EMPRESA_RECEPTORA]. 1-C. Copia de mi documento de viaje y del Carné de Extranjería N.° [NUMERO_CE]. 1-D. Comprobante de pago de la tasa del TUPA de Migraciones. POR TANTO: A usted, señor Superintendente, solicito admitir la solicitud y disponer el cambio a la calidad migratoria de Trabajador Designado. [CIUDAD], [FECHA] _______________________________ [NOMBRE_SOLICITANTE] [TIPO_DOCUMENTO] N.° [NUMERO_DOCUMENTO]
Cuándo usar este modelo
Usa esta solicitud cuando una empresa extranjera te envía a prestar servicios de forma temporal en una sede, filial o empresa vinculada en el Perú, manteniendo tu vínculo laboral únicamente con el empleador del exterior. Esa figura es la calidad migratoria de Trabajador Designado que regula el Reglamento del Decreto Legislativo 1350 (DS 007-2017-IN). Se diferencia de la calidad migratoria de Trabajador común porque en el traslado intraempresarial no se genera relación laboral con la empresa receptora local: tú sigues siendo trabajador de la casa matriz o del grupo en el extranjero y solo desarrollas una función específica en el país por un plazo determinado.
Qué datos necesitas
- Tus datos, nacionalidad y número de Carné de Extranjería si ya lo tienes.
- La carta de designación del empleador extranjero, con el cargo y el plazo.
- El documento que acredite la vinculación entre el empleador extranjero y la empresa receptora.
- Los datos de la empresa receptora en el Perú, incluido su RUC.
- El comprobante de pago de la tasa del TUPA de Migraciones.
Paso a paso
- Solicita a tu empleador extranjero la carta de designación con la función y el plazo.
- Obtén el documento que demuestre que la empresa receptora pertenece al mismo grupo.
- Completa el modelo indicando tu calidad migratoria actual y la que solicitas.
- Paga la tasa del TUPA de Migraciones.
- Presenta la solicitud ante la Superintendencia Nacional de Migraciones y guarda el cargo.
- Realiza el seguimiento y, aprobado el cambio, tramita la actualización del Carné de Extranjería.
Errores comunes
- Solicitar la calidad de Trabajador común cuando en realidad no hay vínculo laboral local.
- No acreditar la vinculación empresarial entre la casa matriz y la empresa receptora.
- Presentar una carta de designación sin especificar el cargo y el plazo de la asignación.
- Dejar vencer la calidad migratoria previa antes de tramitar el cambio.
Preguntas frecuentes
¿Qué norma regula al Trabajador Designado? El Reglamento del Decreto Legislativo 1350, aprobado por el Decreto Supremo 007-2017-IN.
¿Genero vínculo laboral con la empresa peruana? No; mantienes el vínculo con tu empleador extranjero y solo prestas una función designada en el país.
¿Es lo mismo que la calidad de Trabajador? No; el Trabajador Designado responde a un traslado dentro del mismo grupo empresarial, sin contrato laboral local.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de cambio de calidad migratoria a trabajador designado por traslado intraempresarial
¿El modelo de solicitud de cambio de calidad migratoria a trabajador designado por traslado intraempresarial es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-cambio-de-calidad-migratoria-a-trabajador-designado-por-traslado-intraempresarial/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de cambio de calidad migratoria a trabajador designado por traslado intraempresarial sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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