Solicitud de Registro del Contrato de Trabajo del Hogar ante el MTPE

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SOLICITUD DE REGISTRO DEL CONTRATO DE TRABAJO DEL HOGAR ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

[CIUDAD], [FECHA]

SEÑOR DIRECTOR DEL [ÓRGANO_COMPETENTE]
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
Presente.-

Yo, [NOMBRE_COMPLETO], identificado con Documento Nacional de Identidad N.° [DNI], con domicilio en [DOMICILIO] y correo electrónico [CORREO_ELECTRÓNICO], en mi calidad de empleador, me presento y digo:

I. DATOS DEL EMPLEADOR
Nombre completo: [NOMBRE_COMPLETO]
DNI: [DNI]
Domicilio: [DOMICILIO]
Teléfono: [TELÉFONO]
Correo electrónico: [CORREO_ELECTRÓNICO]

II. DATOS DE LA TRABAJADORA DEL HOGAR
Nombre completo: [NOMBRE_TRABAJADORA]
DNI: [DNI_TRABAJADORA]
Domicilio: [DOMICILIO_TRABAJADORA]
Modalidad de trabajo: [MODALIDAD]

III. DATOS DEL CONTRATO
Fecha de firma del contrato: [FECHA_FIRMA_CONTRATO]
Fecha de inicio de labores: [FECHA_INICIO]
Jornada diaria: [JORNADA]
Día de descanso semanal: [DIA_DESCANSO]
Remuneración mensual pactada: S/ [REMUNERACION]
Labores contratadas: [LABORES]

IV. FUNDAMENTO
La Ley N.° 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, rige el trabajo doméstico junto con su reglamento. El Decreto Supremo N.° 009-2021-TR, que aprueba ese reglamento, dispone que el contrato de trabajo se firme por duplicado, que lo registre la persona empleadora del hogar en el Registro del Trabajo del Hogar a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en un plazo no mayor de tres (3) días hábiles de celebrado y que un original impreso del contrato se entregue a la persona trabajadora del hogar. Este registro es independiente del registro en la planilla electrónica de SUNAT.

V. PETITORIO
Solicito que se tenga por presentada esta solicitud con la que cumplo el registro del contrato de trabajo del hogar que suscribí con [NOMBRE_TRABAJADORA], que se reciba la documentación que adjunto para su incorporación al Registro del Trabajo del Hogar a cargo del MTPE y que se me entregue la constancia de presentación de la documentación, para los fines que correspondan.

VI. DOCUMENTOS QUE SE ADJUNTAN
1. Copia simple del contrato de trabajo firmado por el empleador y por la trabajadora.
2. Copia del DNI del empleador.
3. Copia del DNI de la trabajadora del hogar.
4. Declaración jurada de entrega del original impreso del contrato a la trabajadora del hogar.
5. Declaración jurada de domicilio del empleador, de ser el caso.

[CIUDAD], [FECHA]

____________________________
[NOMBRE_COMPLETO]
DNI N.° [DNI]
Empleador

Para qué sirve

Firmaste el contrato con la persona que trabaja en tu casa y descubriste que ese papel todavía no basta. El reglamento pide que el acuerdo quede registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo dentro de los tres días hábiles siguientes a su celebración. Esta solicitud de registro del contrato de trabajo del hogar ante el MTPE es el modelo con el que cumples ese paso, que es distinto del registro en la planilla electrónica de SUNAT y se atiende en otra entidad.

El registro deja constancia de la fecha de inicio, la jornada, el sueldo y las labores pactadas. La entrega del original impreso a la trabajadora es un acto aparte, que se prueba con la constancia de recepción que ella firme o con la declaración jurada que este modelo incluye entre sus anexos. Si una inspección de SUNAFIL te pide documentos, el cargo de la presentación es lo primero que muestras.

Cuándo conviene usarlo

• Acabas de firmar el contrato con tu trabajadora del hogar y estás dentro de los tres días hábiles.
• Firmaste hace más de tres días y quieres regularizar el registro.
• La trabajadora vive en tu casa y quieres dejar fijadas por escrito la jornada y el descanso semanal.
• Cambiaron el sueldo, la jornada o las labores y firmaron una adenda que también debe quedar registrada.
• La relación ya terminó y necesitas probar que el contrato estuvo registrado.

Cómo llenarlo

1. Puedes descargar en Word esta plantilla y abrirla en tu computadora. Los espacios entre corchetes del formato son los únicos datos que debes reemplazar.
2. Coloca tus datos como empleador: nombre completo, DNI, domicilio, teléfono y correo donde el MTPE pueda ubicarte.
3. Llena los datos de la trabajadora y del contrato copiando lo que dice el documento firmado. No corrijas montos, fechas ni jornada por tu cuenta.
4. Firma el escrito y adjunta la copia del contrato suscrita por ambas partes. El error más común es presentar el contrato sin la firma de la trabajadora.
5. Presenta la solicitud por [CANAL_DE_PRESENTACIÓN] y guarda el cargo. El registro queda a cargo del MTPE. Anota la fecha de firma, porque el plazo de tres días hábiles corre desde ese día.

Base legal

La Ley N.° 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N.° 009-2021-TR ordenan el trabajo doméstico en el país.

El reglamento fija cómo se cumple con el registro: el contrato se firma por duplicado, la persona empleadora lo anota en el Registro del Trabajo del Hogar a cargo del MTPE en un plazo no mayor de tres días hábiles de celebrado y un original impreso se entrega a la persona trabajadora. Ese registro no reemplaza la planilla electrónica de SUNAT, que responde a una obligación distinta.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo tengo para registrar el contrato?

Tres días hábiles contados desde la celebración del contrato, según el Decreto Supremo N.° 009-2021-TR. El plazo corre desde la firma y no desde que reúnes los papeles.

¿Necesito abogado para presentarlo?

No. Como empleador presentas tú la solicitud con tu DNI y la copia del contrato. La trabajadora no firma el escrito, pero debe recibir su original impreso del contrato.

¿Qué pasa si no registro el contrato?

Incumples la obligación que fija el reglamento y una inspección de SUNAFIL puede pedirte el contrato y el cargo del registro. Frente a un reclamo de la trabajadora tampoco tendrás el documento oficial que fija la jornada, el sueldo y la fecha de inicio de la relación laboral.