Autorización de los Padres para Trabajo de Adolescente

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AUTORIZACIÓN DE LOS PADRES PARA TRABAJO DE ADOLESCENTE

Los suscritos:

EL PADRE: [NOMBRE_PADRE], identificado con DNI N° [DNI_PADRE].

LA MADRE: [NOMBRE_MADRE], identificada con DNI N° [DNI_MADRE].

Ambos con domicilio en [DIRECCION_PADRES], en nuestra calidad de padres del adolescente [NOMBRE_ADOLESCENTE], nacido el [FECHA_NACIMIENTO], de [EDAD_ADOLESCENTE] años de edad, identificado con DNI N° [DNI_ADOLESCENTE], DECLARAMOS y AUTORIZAMOS lo siguiente:

PRIMERO. Que en ejercicio de la patria potestad y conforme al artículo 50 del Código de los Niños y Adolescentes, autorizamos a nuestro hijo adolescente a desempeñar el trabajo de [TIPO_TRABAJO] para el empleador [NOMBRE_EMPLEADOR], ubicado en [DIRECCION_EMPLEADOR].

SEGUNDO. Que dejamos constancia de que el adolescente cuenta con la edad mínima de catorce años exigida con carácter general por el Código de los Niños y Adolescentes para esta modalidad de trabajo.

TERCERO. Que la jornada de trabajo no excederá de seis horas diarias ni de treinta y seis horas semanales para mayores de quince años, conforme al artículo 56 del Código de los Niños y Adolescentes, respetando los límites según la edad.

CUARTO. Que el trabajo no perjudicará su salud ni su desarrollo, ni interferirá con su asistencia regular a la escuela, conforme al artículo 51 del Código de los Niños y Adolescentes.

QUINTO. Que conocemos que el adolescente trabajador debe inscribirse en el registro municipal correspondiente, y que el empleador debe cumplir con las disposiciones de protección previstas en el artículo 52 y siguientes del Código de los Niños y Adolescentes.

SEXTO. Otorgamos esta autorización de forma libre, velando por el interés superior del adolescente.

Firmado en la ciudad de [CIUDAD], a los [DIA] días del mes de [MES] de [ANIO].


_______________________          _______________________
        EL PADRE                          LA MADRE
   DNI [DNI_PADRE]                    DNI [DNI_MADRE]

La autorización de los padres para el trabajo de un adolescente es el documento con el que el padre, la madre o el responsable permite formalmente que su hijo adolescente trabaje. Es un requisito para inscribir al adolescente en el registro de trabajadores adolescentes y para que el empleador lo contrate de forma legal. La usas cuando tu hijo, dentro de las edades permitidas por ley, va a trabajar de manera dependiente o independiente y necesitas dejar constancia de tu consentimiento.

Cuándo usarla

La usas cuando el adolescente alcanza la edad mínima para la actividad que va a realizar y vas a tramitar su autorización ante el municipio o el sector de trabajo. El Código de los Niños y Adolescentes fija edades mínimas distintas según la labor: 14 años para la mayoría de trabajos, 15 para labores agrícolas no industriales, 16 para industriales, comerciales o mineras, y 17 para pesca industrial, con una excepción desde los 12 años para trabajos ligeros que no dañen su salud ni su educación.

Base legal peruana

El Art. 51 del Código de los Niños y Adolescentes (Ley 27337) fija las edades mínimas de admisión al trabajo. El Art. 50 exige que el adolescente cuente con autorización y que se inscriba en el registro municipal o del sector. El Art. 52 señala quiénes son competentes para autorizar. Los Arts. 56 y 57 regulan la jornada: hasta 4 horas diarias y 24 semanales entre 12 y 14 años, y hasta 6 horas diarias y 36 semanales entre 15 y 17 años. El Convenio 138 de la OIT, ratificado por el Perú, respalda estas edades mínimas.

Cómo rellenarla bien

Identifica al adolescente con su DNI y su partida de nacimiento, y al padre o responsable que autoriza. Indica el tipo de trabajo, el empleador, el horario y el lugar, verificando que respete las edades mínimas y la jornada máxima de los Arts. 56 y 57. Deja constancia de que el trabajo no interferirá con la asistencia al colegio. Esta autorización se presenta junto con el certificado médico de aptitud y la constancia de matrícula o estudios para el registro respectivo.

Errores comunes

El error más común es autorizar labores prohibidas o peligrosas para la edad del adolescente, que la ley no permite. Otro error es pactar jornadas que superan las 6 horas diarias o que chocan con el horario escolar. También suele olvidarse el certificado médico de aptitud, requisito del registro. Y trabajar sin inscripción deja al adolescente sin la protección del régimen laboral especial.

Preguntas frecuentes

¿Desde qué edad puede trabajar un adolescente en Perú? La regla general es 14 años, con edades mayores para labores agrícolas, industriales, comerciales, mineras o de pesca, y una excepción desde los 12 para trabajos ligeros, según el Art. 51 del CNA.

¿Cuántas horas puede trabajar? Hasta 4 horas diarias y 24 semanales entre 12 y 14 años, y hasta 6 horas diarias y 36 semanales entre 15 y 17, conforme a los Arts. 56 y 57 del CNA.

¿El trabajo afecta sus estudios? No debe. La autorización exige que el trabajo no interfiera con la asistencia al colegio, y por eso se pide la constancia de estudios.