Carta Notarial del Futbolista Profesional que Resuelve el Contrato por Remuneraciones Impagas
Carta notarial del futbolista profesional que emplaza al club por remuneraciones impagas y, vencido el plazo, da por resuelto el contrato reservándose el cobro de la indemnización y beneficios sociales.
Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
El archivo .docx se genera en tu propio navegador, sin enviarse a nuestros servidores. Abrelo en Word, Google Docs o LibreOffice y reemplaza los campos resaltados en amarillo con tus datos.
CARTA NOTARIAL DE EMPLAZAMIENTO Y RESOLUCIÓN DE CONTRATO POR FALTA DE PAGO DE REMUNERACIONES Señores [NOMBRE_DEL_CLUB_DEPORTIVO] Atención: Presidente del Consejo Directivo [DOMICILIO_DEL_CLUB] Presente.- De mi consideración: Yo, [NOMBRE_DEL_FUTBOLISTA], identificado con DNI N.° [DNI_DEL_FUTBOLISTA], con domicilio en [DOMICILIO_DEL_FUTBOLISTA], futbolista profesional vinculado a vuestra institución mediante contrato de trabajo suscrito el [FECHA_DEL_CONTRATO], con vigencia hasta el [FECHA_DE_TÉRMINO_DEL_CONTRATO], me dirijo a ustedes para manifestar lo siguiente: PRIMERO: DE LA RELACIÓN LABORAL Presto servicios como futbolista profesional en el plantel de [CATEGORÍA_O_DIVISIÓN], percibiendo una remuneración mensual pactada de S/ [REMUNERACIÓN_MENSUAL_PACTADA], además de los premios y conceptos acordados en el contrato registrado ante la Federación Peruana de Fútbol. SEGUNDO: DEL INCUMPLIMIENTO A la fecha vuestra institución adeuda las remuneraciones correspondientes a los meses de [MESES_ADEUDADOS], que ascienden a la suma total de S/ [MONTO_TOTAL_ADEUDADO], así como [OTROS_CONCEPTOS_ADEUDADOS]. He efectuado reiterados requerimientos verbales y por correo electrónico, sin obtener respuesta ni propuesta de pago. TERCERO: DEL EMPLAZAMIENTO Conforme al artículo 30 del TUO del Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, constituye acto de hostilidad equiparable al despido la falta de pago de la remuneración en la oportunidad correspondiente, salvo razón de fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobado. En consecuencia, EMPLAZO a vuestra institución para que en el plazo de [PLAZO_DE_ENMIENDA] días naturales, que no puede ser menor de seis, cumpla con cancelar íntegramente los montos adeudados o efectúe el descargo correspondiente. CUARTO: DEL APERCIBIMIENTO Vencido dicho plazo sin que se produzca el pago, doy por resuelto el contrato de trabajo por causa imputable al empleador, reservándome el derecho de reclamar la indemnización que corresponde al despido, así como el íntegro de los beneficios sociales, la compensación por tiempo de servicios, las gratificaciones, las vacaciones y los intereses legales que se devenguen. QUINTO: DEL MARCO NORMATIVO ESPECIAL La Ley N.° 26566, que dicta normas referidas a la relación laboral de los futbolistas profesionales con los clubes deportivos, dispone que dicha relación se sujeta a las normas que rigen la actividad privada y que los contratos deben celebrarse por escrito y registrarse ante la Federación Peruana de Fútbol y la autoridad de trabajo, pactándose en ellos las remuneraciones y demás conceptos retributivos. SEXTO: DE LA CARTA DE LIBERTAD Resuelto el contrato, requiero la entrega de la carta de libertad y la constancia de no adeudo, así como la comunicación a la federación y al organizador del campeonato para el registro de mi condición de jugador libre. Séptimo: Dejo constancia de que la presente comunicación se cursa por conducto notarial para efectos de fecha cierta y de la acreditación del emplazamiento. Atentamente, [CIUDAD], [FECHA_DE_LA_CARTA] ___________________________________ [NOMBRE_DEL_FUTBOLISTA] DNI N.° [DNI_DEL_FUTBOLISTA]
Cuándo usar este modelo
El sueldo impago es el problema más frecuente del fútbol peruano fuera de la élite. Esta carta notarial es la herramienta del jugador al que el club le debe dos, tres o más meses y que quiere salir del club sin perder el derecho a cobrar. No es una simple queja: es un emplazamiento formal que otorga un plazo para pagar y anuncia que, vencido ese plazo, el contrato queda resuelto por causa imputable al empleador. Sirve a futbolistas profesionales y, con adaptaciones, a deportistas de otras disciplinas con contrato laboral. Es también el paso previo que casi siempre exige cualquier reclamo posterior, sea en la vía laboral o ante los órganos del fútbol.
Marco legal en el Perú
La Ley N.° 26566, que dicta normas referidas a la relación laboral de los futbolistas profesionales con los clubes deportivos, dispone que esa relación se sujeta a las normas que rigen la actividad privada, que los contratos deben celebrarse por escrito y registrarse ante la Federación Peruana de Fútbol y la autoridad de trabajo, y que en ellos se pactan las remuneraciones, premios, seguro y demás conceptos retributivos, así como las causales de resolución. Sobre esa base se aplica el TUO del Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, cuyo artículo 30 considera acto de hostilidad equiparable al despido la falta de pago de la remuneración en la oportunidad correspondiente, salvo fuerza mayor o caso fortuito comprobado, y exige emplazar por escrito al empleador otorgándole un plazo razonable no menor de seis días naturales para que enmiende su conducta. Recién vencido ese plazo el trabajador puede optar por dar por terminado el contrato y reclamar la indemnización.
Cómo completar la plantilla
El error que arruina estos casos es resolver el contrato sin emplazar primero. Respeta el orden: primero requiere, luego resuelve.
- Detalla mes por mes lo adeudado y el monto total, sin cifras redondeadas.
- Otorga un plazo de enmienda que nunca sea menor de seis días naturales.
- Envía la carta por conducto notarial para tener fecha cierta del emplazamiento.
- Dirígela al domicilio del club que figura en el contrato y en Registros Públicos.
- Reserva expresamente el derecho a la indemnización y a los beneficios sociales.
- Requiere la carta de libertad y la constancia de no adeudo.
- Conserva el cargo notarial: es la prueba central de cualquier reclamo posterior.
Preguntas frecuentes
¿Puedo dejar de entrenar mientras el club no me paga?
No es recomendable. Dejar de asistir antes de que venza el plazo del emplazamiento puede ser calificado como abandono y darle al club un argumento para invertir la situación. Lo correcto es seguir cumpliendo, dejar constancia de la deuda y esperar el vencimiento del plazo otorgado.
¿El club puede negarme la carta de libertad si le debo algo?
La retención de la carta de libertad como forma de presión es discutible cuando el incumplimiento proviene del propio club. Requiérela por escrito en la misma carta notarial y, si persiste la negativa, plantea el reclamo ante el órgano competente del fútbol o en la vía laboral, adjuntando el cargo notarial.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de carta notarial del futbolista profesional que resuelve el contrato por remuneraciones impagas
¿El modelo de carta notarial del futbolista profesional que resuelve el contrato por remuneraciones impagas es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/carta-notarial-del-futbolista-profesional-que-resuelve-el-contrato-por-remuneraciones-impagas/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de carta notarial del futbolista profesional que resuelve el contrato por remuneraciones impagas sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
Modelos relacionados
Contrato de Trabajo de Futbolista Profesional (Ley 26566)
Contrato de trabajo del futbolista profesional con un club, a plazo determinado y sujeto a registro, con remuneración, primas y derechos de seguridad social, bajo el régimen laboral especial de la Ley 26566.
Contrato de Cesión Temporal de Futbolista Profesional entre Clubes (Préstamo)
Contrato de cesión temporal o préstamo de un futbolista profesional entre dos clubes, con consentimiento expreso del jugador, reparto de cargas salariales, plazo de retorno y opción de compra, al amparo de la Ley 26566.
Contrato de Transferencia Definitiva de Futbolista Profesional entre Clubes
Contrato de transferencia definitiva de un futbolista profesional entre clubes, que extingue el vínculo con el club de origen con consentimiento escrito del jugador y reconoce su participación económica, al amparo de la Ley 26566.
Carta de Designación de Delegado del Club ante la Liga Deportiva
Carta con la que el club acredita por escrito a su delegado titular y suplente ante la liga o federación para congresillos, sorteos y reclamos de partido, conforme a la autonomía que reconoce la Ley 28036.
Contrato de Trabajo de Entrenador Deportivo por Temporada
Contrato de trabajo sujeto a modalidad para contratar a un entrenador o comando técnico por una temporada o campaña deportiva, con remuneración y objetivos, al amparo del TUO del D.Leg. 728 (D.S. 003-97-TR).
Contrato de Representación Deportiva entre Agente y Deportista
Contrato de representación deportiva entre agente y deportista, estructurado como mandato con representación de los artículos 1790 y 1806 del Código Civil, con exclusividad, plazo, comisión y rendición de cuentas. Incluye la firma del padre o tutor cuando el deportista es menor de edad.
Calculadoras legales útiles
Usa nuestras calculadoras peruanas para complementar este modelo: plazos procesales, pensión de alimentos, liquidación laboral, UIT 2026, interés BCRP e IGV 18%.
Ir a calculadoras