Contrato de Trabajo de Entrenador Deportivo por Temporada
Contrato de trabajo sujeto a modalidad para contratar a un entrenador o comando técnico por una temporada o campaña deportiva, con remuneración y objetivos, al amparo del TUO del D.Leg. 728 (D.S. 003-97-TR).
Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE ENTRENADOR DEPORTIVO POR TEMPORADA Conste por el presente documento el contrato de trabajo sujeto a modalidad que celebran, de una parte, [NOMBRE_DEL_CLUB_O_ACADEMIA], con RUC N.° [RUC_EMPLEADOR], con domicilio en [DOMICILIO_EMPLEADOR], representado por [REPRESENTANTE], identificado(a) con DNI N.° [DNI_REPRESENTANTE], a quien se denominará EL EMPLEADOR; y, de la otra parte, [NOMBRE_DEL_ENTRENADOR], identificado(a) con DNI N.° [NUMERO_DNI], con domicilio en [DOMICILIO_ENTRENADOR], a quien se denominará EL ENTRENADOR; en los términos siguientes: PRIMERA: RÉGIMEN Y MODALIDAD El presente contrato se celebra bajo el régimen laboral de la actividad privada regulado por el TUO del Decreto Legislativo N.° 728, aprobado por D.S. N.° 003-97-TR, en la modalidad de contrato para obra o servicio específico vinculado a la temporada deportiva. SEGUNDA: OBJETO EL ENTRENADOR se obliga a dirigir técnicamente al equipo o categoría [CATEGORIA_O_EQUIPO], planificando y conduciendo entrenamientos, la preparación y la participación en el torneo o campaña [TORNEO_O_CAMPANA]. TERCERA: CAUSA OBJETIVA Y PLAZO La causa objetiva de la contratación es el desarrollo de la temporada o campaña deportiva [TEMPORADA]. El contrato tiene vigencia desde el [FECHA_INICIO] hasta el [FECHA_FIN], concluida la cual cesa sin necesidad de aviso adicional. CUARTA: REMUNERACIÓN EL EMPLEADOR pagará a EL ENTRENADOR una remuneración mensual de S/ [MONTO_REMUNERACION], más los incentivos por objetivos deportivos pactados en el anexo, con las retenciones y beneficios de ley que correspondan al plazo. QUINTA: JORNADA Y FUNCIONES Las funciones se cumplirán conforme al plan de trabajo y calendario de competencias, incluyendo sesiones, concentraciones y desplazamientos propios de la actividad. SEXTA: SEGURIDAD SOCIAL EL EMPLEADOR inscribirá a EL ENTRENADOR en EsSalud y en el sistema de pensiones elegido, asumiendo los aportes de ley. SÉPTIMA: CONFIDENCIALIDAD Y EXCLUSIVIDAD EL ENTRENADOR guardará reserva de la información deportiva del club y prestará sus servicios con dedicación durante la vigencia del contrato. OCTAVA: TERMINACIÓN El contrato termina por vencimiento del plazo o por las causas de extinción previstas en la ley. Las controversias se resolverán ante la autoridad competente conforme a ley. En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en [CIUDAD], el [FECHA], en dos ejemplares. _____________________________ EL EMPLEADOR - [REPRESENTANTE] _____________________________ EL ENTRENADOR - [NOMBRE_DEL_ENTRENADOR] DNI N.° [NUMERO_DNI]
Cuándo usar este modelo
Usa este contrato cuando un club, academia o colegio contrate a un entrenador o comando técnico para una temporada o campaña deportiva concreta. El TUO del Decreto Legislativo N.° 728, aprobado por D.S. N.° 003-97-TR, permite contratos sujetos a modalidad, entre ellos el vinculado a una obra o servicio específico como la campaña deportiva. Es distinto del contrato de futbolista, ya que el entrenador no está bajo la Ley N.° 26566.
Qué datos necesitas
- Datos del empleador (club, academia o colegio) y su representante.
- Datos del entrenador y su domicilio.
- Equipo o categoría que dirigirá y torneo o campaña a cargo.
- Causa objetiva, plazo de inicio y fin, y remuneración mensual.
- Incentivos por objetivos deportivos y régimen de seguridad social.
Paso a paso
- Define la causa objetiva: la temporada o campaña que justifica el contrato.
- Acuerda funciones, plan de trabajo, remuneración e incentivos.
- Completa el modelo indicando el plazo determinado del vínculo.
- Firma ambas partes e inscribe al entrenador en la seguridad social.
- Al vencer el plazo, el contrato cesa sin necesidad de aviso adicional.
Errores comunes
- No expresar la causa objetiva de la modalidad, lo que puede desnaturalizar el contrato.
- Encadenar temporadas sin sustento, generando un vínculo indefinido de hecho.
- Confundir el contrato del técnico con el régimen especial del futbolista.
Preguntas frecuentes
¿El entrenador tiene beneficios sociales? Sí. Al ser un contrato laboral sujeto a modalidad, le corresponden los beneficios de ley proporcionales al plazo contratado, además de la seguridad social.
¿Qué pasa si el técnico es cesado antes de terminar la temporada? El cese anticipado sin causa justa puede generar el pago de la indemnización que la ley prevé para los contratos sujetos a modalidad.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de contrato de trabajo de entrenador deportivo por temporada
¿El modelo de contrato de trabajo de entrenador deportivo por temporada es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-de-entrenador-deportivo-por-temporada/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de contrato de trabajo de entrenador deportivo por temporada sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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