Denuncia Penal por Abuso de Autoridad mediante Actos de Hostigamiento o Novatada contra Subordinado (Art. 376 CP)
Denuncia penal por abuso de autoridad mediante hostigamiento o novatada de un superior contra un subordinado dentro de instituciones jerarquizadas, conforme al artículo 376 del Código Penal.
Actualizado al 6 de agosto de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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DENUNCIA PENAL POR ABUSO DE AUTORIDAD MEDIANTE ACTOS DE HOSTIGAMIENTO O NOVATADA CONTRA SUBORDINADO SEÑOR FISCAL PROVINCIAL PENAL DE TURNO DE [DISTRITO FISCAL] / FISCALÍA MILITAR POLICIAL, DE CORRESPONDER [NOMBRE COMPLETO DEL DENUNCIANTE], identificado con DNI N.° [NÚMERO DE DNI], con domicilio en [DIRECCIÓN DEL DENUNCIANTE], perteneciente a [INSTITUCIÓN, POR EJEMPLO ESCUELA DE FORMACIÓN PNP O FFAA] con el grado de [GRADO O CONDICIÓN, POR EJEMPLO CADETE O ALUMNO], señalando domicilio procesal en [DOMICILIO PROCESAL O CASILLA ELECTRÓNICA], ante usted respetuosamente digo: I. PETITORIO Que, formulo denuncia penal contra [NOMBRE DEL DENUNCIADO], identificado con [GRADO Y NOMBRE DEL SUPERIOR], por la presunta comisión del delito de abuso de autoridad, en su modalidad de vejación a subordinado, previsto en el artículo 376 del Código Penal, solicitando se disponga el inicio de las diligencias preliminares correspondientes. II. FUNDAMENTOS DE HECHO El día [FECHA DE LOS HECHOS], en las instalaciones de [NOMBRE DE LA ESCUELA, UNIDAD O DEPENDENCIA], el denunciado, en su condición de superior jerárquico, sometió al suscrito a los siguientes actos de hostigamiento y trato denigrante: [DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LOS ACTOS DE NOVATADA, VEJACIÓN O MALTRATO SUFRIDO]. Dichos actos excedieron el marco de la disciplina y el entrenamiento institucional propios de [INSTITUCIÓN], constituyendo un abuso arbitrario de la posición jerárquica del denunciado en perjuicio de mi dignidad e integridad. Como consecuencia de estos hechos, [DESCRIPCIÓN DE LAS CONSECUENCIAS, POR EJEMPLO LESIONES FÍSICAS, AFECTACIÓN PSICOLÓGICA O NECESIDAD DE ATENCIÓN MÉDICA]. Los hechos fueron presenciados por [NOMBRES DE TESTIGOS, DE HABERLOS] y comunicados a [AUTORIDAD INTERNA A LA QUE SE INFORMÓ, DE CORRESPONDER]. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO El artículo 376 del Código Penal, dentro del Título XVIII "Delitos contra la Administración Pública", sanciona al funcionario público que, abusando de sus atribuciones, comete u ordena un acto arbitrario en perjuicio de otro, contemplando de forma agravada la vejación cometida contra un subordinado dentro de instituciones jerarquizadas como las escuelas de formación de la Policía Nacional del Perú y las Fuerzas Armadas. Esta figura es distinta del abuso de autoridad cometido por un alcalde o funcionario civil frente a terceros ajenos a la institución, y también del abuso policial en el marco de una intervención, pues en el presente caso el acto arbitrario se dirige específicamente contra un subordinado dentro de la cadena de mando interna. IV. MEDIOS PROBATORIOS 1. [DECLARACIÓN TESTIMONIAL DE COMPAÑEROS O TESTIGOS PRESENCIALES] 2. [CERTIFICADO MÉDICO LEGAL O CONSTANCIA DE ATENCIÓN, DE HABER LESIONES] 3. [FOTOGRAFÍAS, VIDEOS O MENSAJES RELACIONADOS CON LOS HECHOS] 4. [DOCUMENTO DE COMUNICACIÓN INTERNA PREVIA, DE HABERLA] V. ANEXOS 1-A. Copia de mi documento de identidad. 1-B. [EVIDENCIA DOCUMENTAL O MÉDICA DE LOS HECHOS DENUNCIADOS] POR TANTO: Solicito a usted, señor Fiscal, admitir la presente denuncia, disponer el inicio de las diligencias preliminares correspondientes y las medidas de protección que resulten pertinentes en mi condición de subordinado denunciante. [CIUDAD], [DÍA] de [MES] de [AÑO] _____________________________ [NOMBRE COMPLETO DEL DENUNCIANTE] DNI N.° [NÚMERO DE DNI]
Cuándo usar este modelo
Usa esta denuncia cuando, dentro de una escuela de formación o unidad de la Policía Nacional del Perú o de las Fuerzas Armadas, hayas sido víctima de actos de hostigamiento, novatada o trato denigrante por parte de un superior jerárquico, que excedan el marco de la disciplina y el entrenamiento institucional. El artículo 376 del Código Penal sanciona el abuso de autoridad, incluyendo la modalidad de vejación cometida contra un subordinado dentro de instituciones jerarquizadas, figura distinta del abuso de autoridad de un alcalde o funcionario frente a civiles, y también del abuso policial durante una intervención, pues aquí el afectado es un subordinado dentro de la propia cadena de mando.
Qué datos necesitas
- Tus datos, institución y grado o condición dentro de ella.
- Datos del superior denunciado y su grado o cargo.
- Fecha, lugar y descripción detallada de los actos de hostigamiento sufridos.
- Consecuencias físicas o psicológicas derivadas de los hechos.
- Testigos presentes y comunicaciones internas previas, de haberlas.
Paso a paso
- Obtén atención médica inmediata si sufriste lesiones y conserva el certificado correspondiente.
- Identifica a los testigos que puedan corroborar los hechos ocurridos.
- Completa la denuncia citando el artículo 376 del Código Penal como marco legal aplicable.
- Presenta la denuncia ante la Fiscalía Provincial Penal o la Fiscalía Militar Policial, según corresponda.
- Solicita las medidas de protección necesarias frente a posibles represalias.
Errores comunes
- Confundir esta figura con el abuso de autoridad genérico dirigido contra civiles ajenos a la institución.
- No solicitar atención médica oportuna cuando existieron lesiones físicas.
- Omitir la identificación de testigos dentro de la propia institución, por temor a represalias.
- No precisar cómo los actos excedieron el marco razonable de la disciplina institucional.
Preguntas frecuentes
¿Puedo denunciar aunque los hechos hayan ocurrido dentro de una escuela de formación? Sí, la pertenencia a una institución jerarquizada no impide el acceso a la vía penal cuando el trato excede la disciplina permitida.
¿Qué diferencia hay con una queja disciplinaria interna? La queja disciplinaria se tramita dentro de la institución; esta denuncia penal busca la investigación y eventual sanción penal del responsable, y ambas vías pueden ser paralelas.
¿Existen medidas de protección para el denunciante subordinado? Sí, puedes solicitarlas ante el fiscal para evitar represalias durante y después del proceso.
Cómo presentar denuncia penal por abuso de autoridad mediante actos de hostigamiento o novatada contra subordinado (art. 376 cp): paso a paso
- Reúne las pruebas del hecho delictivo. Junta documentos, fotografías, capturas de pantalla, testigos, informes médicos o periciales que acrediten la comisión del delito y la identidad del imputado.
- Identifica el tipo penal aplicable. Verifica en el Código Penal el artículo que tipifica el delito (estafa: Art. 196 CP; robo: Art. 188 CP; lesiones: Art. 121 CP). Eso determina la pena y el juzgado competente.
- Elige dónde presentar la denuncia. Puedes acudir a la Fiscalía Provincial Penal o a la Comisaría PNP del lugar del delito. Para querellas por delitos de acción privada (injuria, difamación) presentas directamente al Juzgado Penal Unipersonal.
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con hechos cronológicos, fechas exactas, nombres de los involucrados y medios probatorios que anexarás.
- Presenta con todos los anexos. Entrega el escrito original más copias (una por cada imputado) junto con los anexos numerados. Guarda el cargo de recepción con sello y fecha.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de denuncia penal por abuso de autoridad mediante actos de hostigamiento o novatada contra subordinado (art. 376 cp)
¿El modelo de denuncia penal por abuso de autoridad mediante actos de hostigamiento o novatada contra subordinado (art. 376 cp) es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/denuncia-penal-por-abuso-de-autoridad-mediante-actos-de-hostigamiento-o-novatada-contra-subordinado-art-376-cp/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de denuncia penal por abuso de autoridad mediante actos de hostigamiento o novatada contra subordinado (art. 376 cp) sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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