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Penal

Denuncia Penal por Coacción para Firmar Carta de Renuncia Laboral (Art. 151 del Código Penal)

Denuncia penal ante el Ministerio Público contra el empleador que, mediante amenaza o violencia, obliga al trabajador a firmar una carta de renuncia, al amparo del Art. 151 del Código Penal (coacción) en el contexto de un despido encubierto.

Actualizado al 19 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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DENUNCIA PENAL POR EL DELITO DE COACCIÓN

SUMILLA: FORMULO DENUNCIA PENAL POR COACCIÓN

SEÑOR FISCAL PROVINCIAL PENAL DE TURNO DE [DISTRITO_FISCAL]

[NOMBRE_DENUNCIANTE], identificado(a) con DNI N.° [NUMERO_DNI], con domicilio real en [DOMICILIO_REAL] y domicilio procesal en [DOMICILIO_PROCESAL], trabajador(a) de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con RUC N.° [NUMERO_RUC]; a usted respetuosamente digo:

I. PETITORIO
Que formulo DENUNCIA PENAL contra [NOMBRE_DENUNCIADO], en su calidad de [CARGO_DEL_DENUNCIADO], por la presunta comisión del delito contra la libertad personal en la modalidad de COACCIÓN, previsto y sancionado en el artículo 151 del Código Penal, en mi agravio.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO
1. El [FECHA_DEL_HECHO], en las instalaciones de [LUGAR_DEL_HECHO], el denunciado me obligó a firmar una carta de renuncia previamente redactada, pese a que era mi voluntad continuar en el empleo.
2. Para ello empleó [MEDIO_DE_COACCION] (amenaza de denuncia falsa, de retener beneficios, gritos, encierro u otra forma de intimidación), advirtiéndome que de no firmar [DESCRIPCION_DE_LA_AMENAZA].
3. Firmé bajo presión y sin libertad, por lo que dicha renuncia no expresa mi voluntad real.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
El artículo 151 del Código Penal reprime a quien, mediante amenaza o violencia, obliga a otro a hacer lo que la ley no manda o le impide hacer lo que ella no prohíbe. Obligar a un trabajador a firmar su renuncia constituye coacción, pues se le fuerza a un acto contra su voluntad. Sin perjuicio de ello, la renuncia obtenida por vicio de la voluntad es cuestionable en la vía laboral como despido encubierto, conforme al Decreto Supremo N.° 003-97-TR.

IV. MEDIOS PROBATORIOS
a) La carta de renuncia cuestionada de fecha [FECHA_DE_LA_RENUNCIA]. b) La declaración de [NOMBRE_TESTIGO], con DNI N.° [DNI_TESTIGO]. c) Las grabaciones o mensajes que acrediten la presión [DESCRIPCION_DE_LA_EVIDENCIA]. d) Las diligencias que el Ministerio Público disponga.

POR TANTO:
A usted, señor Fiscal, pido admitir la denuncia, disponer las diligencias de investigación y proceder conforme a ley.

OTROSÍ DIGO: Adjunto copia de mi documento de identidad y de los medios probatorios señalados.

[CIUDAD], [FECHA]

______________________________
[NOMBRE_DENUNCIANTE]
DNI N.° [NUMERO_DNI]

Cuándo usar este modelo

Usa esta denuncia cuando tu empleador te obligó a firmar una carta de renuncia que no querías firmar, usando amenazas, gritos, encierro o presión. Obligar a alguien a hacer lo que la ley no manda es coacción, tipificada en el artículo 151 del Código Penal. Es una figura distinta de la coacción genérica: aquí el supuesto es el despido encubierto disfrazado de renuncia voluntaria.

Qué datos necesitas

  • Tus datos y los de la empresa empleadora, con RUC.
  • Nombre y cargo de quien te coaccionó.
  • Fecha, lugar y forma en que te obligaron a firmar.
  • La carta de renuncia cuestionada.
  • Grabaciones, mensajes o testigos de la presión.

Paso a paso

  1. Reúne la carta firmada y toda evidencia de la presión ejercida.
  2. Presenta la denuncia penal por coacción ante la Fiscalía de turno.
  3. Evalúa en paralelo la vía laboral por despido encubierto o nulo.
  4. Ofrece testigos que hayan presenciado la coacción.
  5. Guarda copia cargada de tu denuncia y de los anexos.

Errores comunes

  • Creer que una renuncia firmada bajo presión es válida e irreversible.
  • Dejar pasar el tiempo y perder pruebas como audios o mensajes.
  • No diferenciar la vía penal (coacción) de la laboral (despido).
  • Firmar además documentos de liquidación sin dejar constancia de la protesta.

Preguntas frecuentes

¿La renuncia forzada tiene valor? Una renuncia obtenida con amenaza adolece de vicio de la voluntad; puede cuestionarse en la vía laboral, además de la denuncia penal por coacción.

¿Puedo denunciar penal y laboralmente a la vez? Sí. La denuncia por coacción (Art. 151 del Código Penal) es independiente del reclamo laboral por despido encubierto o nulo.

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Cómo presentar denuncia penal por coacción para firmar carta de renuncia laboral (art. 151 del código penal): paso a paso

  1. Reúne las pruebas del hecho delictivo. Junta documentos, fotografías, capturas de pantalla, testigos, informes médicos o periciales que acrediten la comisión del delito y la identidad del imputado.
  2. Identifica el tipo penal aplicable. Verifica en el Código Penal el artículo que tipifica el delito (estafa: Art. 196 CP; robo: Art. 188 CP; lesiones: Art. 121 CP). Eso determina la pena y el juzgado competente.
  3. Elige dónde presentar la denuncia. Puedes acudir a la Fiscalía Provincial Penal o a la Comisaría PNP del lugar del delito. Para querellas por delitos de acción privada (injuria, difamación) presentas directamente al Juzgado Penal Unipersonal.
  4. Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con hechos cronológicos, fechas exactas, nombres de los involucrados y medios probatorios que anexarás.
  5. Presenta con todos los anexos. Entrega el escrito original más copias (una por cada imputado) junto con los anexos numerados. Guarda el cargo de recepción con sello y fecha.

Preguntas frecuentes sobre el modelo de denuncia penal por coacción para firmar carta de renuncia laboral (art. 151 del código penal)

¿El modelo de denuncia penal por coacción para firmar carta de renuncia laboral (art. 151 del código penal) es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/denuncia-penal-por-coaccion-para-firmar-carta-de-renuncia-laboral-art-151-del-codigo-penal/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de denuncia penal por coacción para firmar carta de renuncia laboral (art. 151 del código penal) sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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