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Penitenciario

Recurso de Reconsideracion contra la Sancion Disciplinaria del Consejo Tecnico Penitenciario

Recurso de reconsideración dirigido al Consejo Técnico Penitenciario para dejar sin efecto la sanción disciplinaria impuesta al interno, sustentado en nueva prueba conforme al artículo 219 del TUO de la Ley N.º 27444 (D.S. 004-2019-JUS).

Actualizado al 16 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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RECURSO DE RECONSIDERACIÓN CONTRA SANCIÓN DISCIPLINARIA

SUMILLA: Interpongo recurso de reconsideración y solicito dejar sin efecto la sanción.

SEÑOR PRESIDENTE DEL CONSEJO TÉCNICO PENITENCIARIO DEL ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE [NOMBRE_PENAL]:

[NOMBRE], interno(a) identificado(a) con DNI N.º [DNI], registrado(a) con código de interno N.º [CODIGO_INTERNO], ubicado(a) en el pabellón [PABELLON], ante usted con el debido respeto me presento y digo:

I. PETITORIO
Que, al amparo de los artículos 218 y 219 del Texto Único Ordenado de la Ley N.º 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N.º 004-2019-JUS, interpongo RECURSO DE RECONSIDERACIÓN contra la sanción de [TIPO_SANCION] impuesta por el Consejo Técnico Penitenciario mediante Acta/Resolución de fecha [FECHA_SANCION], notificada el [FECHA_NOTIFICACION], a fin de que se deje sin efecto en su totalidad.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO
1. Con fecha [FECHA_HECHO] se me imputó la comisión de la falta consistente en [DESCRIPCION_FALTA], calificada como falta grave conforme al régimen disciplinario del Reglamento del Código de Ejecución Penal.
2. La sanción se impuso sin valorar adecuadamente los descargos que oportunamente presenté y sin considerar la prueba que ahora acompaño.
3. Los hechos imputados no ocurrieron en la forma descrita en el parte disciplinario, según acredito con la nueva prueba que ofrezco.

III. NUEVA PRUEBA QUE SUSTENTA LA RECONSIDERACIÓN
Conforme al artículo 219 del TUO de la Ley N.º 27444, el recurso de reconsideración se sustenta en NUEVA PRUEBA. Ofrezco: (i) [DESCRIPCION_PRUEBA_1]; (ii) declaración del testigo [NOMBRE_TESTIGO]; (iii) [DESCRIPCION_PRUEBA_2], documentos que no obraban en el expediente al momento de resolver.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO
- Decreto Legislativo N.º 654, Código de Ejecución Penal.
- Reglamento del Código de Ejecución Penal, Decreto Supremo N.º 015-2003-JUS, artículos 25 y siguientes (régimen disciplinario y competencia del Consejo Técnico Penitenciario).
- Artículos 218 y 219 del TUO de la Ley N.º 27444 (D.S. 004-2019-JUS).
- Artículo 139, inciso 3, de la Constitución Política del Perú (debido proceso).

V. PLAZO
El presente recurso se interpone dentro del plazo de quince (15) días hábiles previsto en el artículo 218.2 del TUO de la Ley N.º 27444, computado desde la notificación de la sanción.

POR TANTO:
A usted, señor Presidente del Consejo Técnico Penitenciario, solicito admitir el presente recurso, actuar la nueva prueba ofrecida y DEJAR SIN EFECTO la sanción impuesta.

PRIMER OTROSÍ DIGO: Adjunto copia de mi documento de identidad y de los medios probatorios ofrecidos.
SEGUNDO OTROSÍ DIGO: Señalo como domicilio para notificaciones mi ubicación en el pabellón [PABELLON] de este establecimiento penitenciario.

[NOMBRE_PENAL], [FECHA]

_______________________________
[NOMBRE]
DNI N.º [DNI]
Código de interno N.º [CODIGO_INTERNO]

Cuándo usar este modelo

Usa este recurso cuando el Consejo Técnico Penitenciario (CTP) ya te impuso una sanción disciplinaria y cuentas con NUEVA prueba que no fue valorada. La reconsideración se dirige al mismo órgano que sancionó y se sustenta en prueba nueva, conforme al artículo 219 del Texto Único Ordenado de la Ley N.º 27444 (Decreto Supremo N.º 004-2019-JUS). Es la vía adecuada dentro del régimen disciplinario del Reglamento del Código de Ejecución Penal (D.S. 015-2003-JUS) cuando aparece evidencia posterior o no evaluada.

Qué datos necesitas

  • Nombre completo, DNI y código de interno.
  • Establecimiento penitenciario y pabellón.
  • Fecha del acta o resolución de sanción y fecha de notificación.
  • Tipo de sanción impuesta y falta imputada.
  • Descripción de la nueva prueba (documentos, testigos) que sustenta el recurso.

Paso a paso

  1. Verifica la fecha de notificación de la sanción: tienes quince (15) días hábiles para presentar el recurso.
  2. Completa los campos del modelo con tus datos reales.
  3. Redacta con precisión la nueva prueba y por qué no obraba antes en el expediente.
  4. Adjunta copia del acta de sanción, tu DNI y los medios probatorios.
  5. Presenta el escrito por mesa de partes del establecimiento y conserva el cargo sellado.

Errores comunes

  • Presentar reconsideración sin nueva prueba: sin ella corresponde apelación, no reconsideración.
  • Dejar vencer el plazo de quince días hábiles.
  • No conservar el cargo de recepción del escrito.
  • Confundir el órgano: la reconsideración va al mismo CTP, no al Director Regional.

Preguntas frecuentes

¿Necesito abogado para presentarlo? No es obligatorio; el propio interno puede firmarlo y presentarlo, aunque la asesoría legal mejora la fundamentación.

¿Qué pasa si me lo declaran infundado? Puedes interponer recurso de apelación ante el Director Regional del INPE para que revise la decisión.

¿Suspende la sanción mientras se resuelve? No de forma automática; puedes pedir la suspensión de sus efectos, pero la sanción se ejecuta salvo que la autoridad disponga lo contrario.

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Preguntas frecuentes sobre el modelo de recurso de reconsideracion contra la sancion disciplinaria del consejo tecnico penitenciario

¿El modelo de recurso de reconsideracion contra la sancion disciplinaria del consejo tecnico penitenciario es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/recurso-de-reconsideracion-contra-la-sancion-disciplinaria-del-consejo-tecnico-penitenciario/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de recurso de reconsideracion contra la sancion disciplinaria del consejo tecnico penitenciario sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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