Solicitud de Nivelación de la Remuneración conforme al Cuadro para Asignación de Personal (CAP)
Solicitud de nivelación de la remuneración al cargo realmente desempeñado según el Cuadro para Asignación de Personal (CAP), invocando el principio de igual trabajo igual remuneración.
Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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SOLICITUD DE NIVELACIÓN DE LA REMUNERACIÓN CONFORME AL CAP SUMILLA: SOLICITO NIVELACIÓN REMUNERATIVA AL CARGO QUE DESEMPEÑO SEÑOR(A) TITULAR DE [NOMBRE_ENTIDAD] [NOMBRE], identificado(a) con Documento Nacional de Identidad N° [DNI], servidor(a) público(a) nombrado(a) en el cargo de [CARGO_NOMINAL], con domicilio en [DIRECCION], ante usted respetuosamente digo: I. PETITORIO Solicito la NIVELACIÓN de mi remuneración al nivel y categoría del cargo de [CARGO_REAL] que efectivamente desempeño, conforme al Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de la entidad, más el reintegro de las diferencias remunerativas dejadas de percibir. II. FUNDAMENTOS DE HECHO 1. Ingresé a [NOMBRE_ENTIDAD] el [FECHA_INGRESO] bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, siendo nombrado(a) en el cargo de [CARGO_NOMINAL]. 2. Desde el [FECHA_DESEMPENO] vengo desempeñando de manera permanente las funciones del cargo de [CARGO_REAL], de mayor nivel y responsabilidad, según se aprecia del CAP vigente. 3. No obstante realizar dichas funciones, percibo la remuneración correspondiente a un nivel inferior, generándose un trato desigual respecto de otros servidores que ocupan el mismo cargo. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO 1. El artículo 24 de la Constitución garantiza una remuneración equitativa y suficiente, y el artículo 26 consagra la igualdad de trato sin discriminación. 2. El principio de "a igual trabajo, igual remuneración" obliga a retribuir de modo equivalente las funciones equivalentes. 3. El Decreto Legislativo N° 276 y el Decreto Supremo N° 005-90-PCM regulan los niveles remunerativos y la estructura de cargos del servidor público. 4. El Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, garantiza el debido procedimiento y la respuesta motivada. IV. MEDIOS PROBATORIOS Copia del CAP vigente, resolución de nombramiento, memorandos de asignación de funciones y boletas de pago. POR TANTO: Pido admitir la solicitud y disponer la nivelación remunerativa y el reintegro correspondiente. [CIUDAD], [FECHA] _______________________________ [NOMBRE] DNI N° [DNI]
Cuando usar este modelo
Usa esta solicitud cuando desempeñas de manera permanente funciones de un cargo de mayor nivel que el de tu nombramiento y percibes una remuneración inferior a la que corresponde según el Cuadro para Asignación de Personal (CAP). El artículo 24 de la Constitución garantiza una remuneración equitativa y el principio de "a igual trabajo, igual remuneración" obliga a nivelar tu pago.
Qué datos necesitas
- Nombres, número de DNI y cargo de nombramiento.
- Cargo que realmente desempeñas y su nivel en el CAP.
- Fecha desde la que ejerces las funciones del cargo superior.
- Memorandos de asignación de funciones y boletas de pago.
Paso a paso
- Obtén copia del CAP vigente e identifica el nivel del cargo que ejerces.
- Reúne los documentos que prueban que realizas esas funciones.
- Completa el modelo y preséntalo por la mesa de partes.
- Ante la negativa o el silencio, apela en sede administrativa o acude a la vía contencioso-administrativa.
Errores comunes
- No acreditar con documentos el desempeño real de las funciones superiores.
- Confundir un encargo temporal con el desempeño permanente del cargo.
- Olvidar reclamar el reintegro de las diferencias remunerativas.
Preguntas frecuentes
¿La nivelación exige concurso previo? La nivelación remunerativa por funciones efectivamente desempeñadas se sustenta en el principio de igualdad de trato, distinto del ascenso por concurso.
¿Puedo pedir el reintegro? Sí. Además de la nivelación, corresponde reclamar las diferencias dejadas de percibir por el periodo en que ejerciste el cargo superior.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de nivelación de la remuneración conforme al cuadro para asignación de personal (cap)
¿El modelo de solicitud de nivelación de la remuneración conforme al cuadro para asignación de personal (cap) es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-nivelacion-de-la-remuneracion-conforme-al-cuadro-para-asignacion-de-personal-cap/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de nivelación de la remuneración conforme al cuadro para asignación de personal (cap) sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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