Solicitud de Reasignación del Servidor Público por Motivos de Salud (D.Leg. 276)
Solicitud para que un servidor público bajo el régimen del D.Leg. 276 sea trasladado a otra plaza por motivos de salud, conforme a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su reglamento, el D.S. N.° 005-90-PCM.
Actualizado al 26 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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SOLICITUD DE REASIGNACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO POR MOTIVOS DE SALUD (D.LEG. 276) SEÑOR(A) [CARGO_DE_LA_AUTORIDAD] DE [NOMBRE_DE_LA_ENTIDAD_PUBLICA] [NOMBRE_DEL_SERVIDOR], identificado con DNI N.° [DNI_DEL_SERVIDOR], con domicilio en [DOMICILIO_DEL_SERVIDOR], servidor(a) público(a) de carrera bajo el régimen del Decreto Legislativo N.° 276, que desempeña el cargo de [CARGO_ACTUAL] en [OFICINA_O_UNIDAD_ORGANICA_ACTUAL] de [NOMBRE_DE_LA_ENTIDAD_PUBLICA], a usted respetuosamente digo: I. PETITORIO Que, de conformidad con la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, aprobada por Decreto Legislativo N.° 276, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N.° 005-90-PCM, solicito se disponga mi REASIGNACIÓN a [NOMBRE_DE_LA_DEPENDENCIA_O_LOCALIDAD_DE_DESTINO], por causal de salud, en atención a los fundamentos que expongo a continuación. II. FUNDAMENTOS DE HECHO 1. Padezco de [DESCRIPCION_DE_LA_CONDICION_DE_SALUD], diagnosticada por [NOMBRE_DEL_MEDICO_O_ESTABLECIMIENTO_DE_SALUD], conforme consta en el certificado o informe médico de fecha [FECHA_DEL_CERTIFICADO_MEDICO] que adjunto. 2. Dicha condición de salud resulta incompatible con el clima, la altitud o las funciones propias de mi actual puesto de trabajo en [OFICINA_O_UNIDAD_ORGANICA_ACTUAL], según se sustenta en el referido informe médico. 3. En [NOMBRE_DE_LA_DEPENDENCIA_O_LOCALIDAD_DE_DESTINO] existe una plaza vacante y presupuestada de [DENOMINACION_DEL_CARGO_DE_DESTINO], compatible con mi nivel de carrera y mi condición de salud, conforme al Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la entidad. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO Sustento la presente solicitud en la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, Decreto Legislativo N.° 276, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N.° 005-90-PCM, que contemplan la reasignación del servidor de carrera por causal de salud como una garantía distinta de la reasignación por interés personal o por racionalización de plazas. IV. MEDIOS PROBATORIOS Adjunto: [LISTA_DE_ANEXOS]. POR TANTO: A usted, señor(a) [CARGO_DE_LA_AUTORIDAD], pido acceder a lo solicitado, disponiendo mi reasignación a la plaza de destino señalada, por la causal de salud debidamente acreditada. [CIUDAD], [DIA] de [MES] de [ANIO] _________________________________ [NOMBRE_DEL_SERVIDOR] DNI N.° [DNI_DEL_SERVIDOR]
Cuándo usar este modelo
Usa esta solicitud cuando, como servidor de carrera bajo el régimen del Decreto Legislativo N.° 276, tu médico tratante determine que tu condición de salud es incompatible con el clima, la altitud o las funciones de tu puesto actual, y necesites que la entidad te traslade a otra plaza vacante y presupuestada más compatible con tu estado de salud. Es una causal distinta de la reasignación por interés personal o por racionalización de plazas, porque aquí el sustento central es un informe médico, no una preferencia personal ni una reorganización administrativa.
Qué datos necesitas
Reúne el certificado o informe médico que describa tu condición de salud y explique por qué resulta incompatible con tu puesto o lugar de trabajo actual, tu resolución de nombramiento o boletas de pago que acrediten tu condición de servidor de carrera bajo el régimen 276, y de ser posible, información sobre una plaza vacante y presupuestada en la dependencia o localidad a la que solicitas ser reasignado.
Paso a paso
1) Obtén el informe médico que sustente la incompatibilidad de tu condición de salud con tu puesto actual. 2) Verifica si existe una plaza vacante y presupuestada compatible con tu nivel de carrera en la dependencia de destino que propones. 3) Presenta la solicitud ante la Oficina de Recursos Humanos o el(la) titular de la entidad, según corresponda. 4) La entidad evalúa la solicitud, verificando la disponibilidad presupuestal y la compatibilidad del cargo. 5) De ser procedente, se emite la resolución administrativa que formaliza la reasignación.
Errores comunes
Un error frecuente es presentar la solicitud sin un informe médico claro que vincule expresamente la condición de salud con la incompatibilidad del puesto o lugar de trabajo actual, dejando la causal sin sustento técnico suficiente. Otro error común es no verificar previamente si existe una plaza vacante y presupuestada en el destino propuesto, lo que la entidad suele exigir para poder atender la reasignación.
Preguntas frecuentes
¿La entidad está obligada a reasignarme si tengo un problema de salud? La entidad debe evaluar la solicitud conforme al Reglamento del Decreto Legislativo N.° 276, pero la reasignación efectiva depende de que exista una plaza vacante y presupuestada compatible; no es una obligación automática e incondicional. ¿Puedo pedir reasignación si mi régimen es CAS y no el 276? No mediante esta figura, porque la reasignación regulada por el Decreto Legislativo N.° 276 es propia de la carrera administrativa; en el régimen CAS corresponde evaluar otras alternativas dentro de ese marco especial.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de solicitud de reasignación del servidor público por motivos de salud (d.leg. 276)
¿El modelo de solicitud de reasignación del servidor público por motivos de salud (d.leg. 276) es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/solicitud-de-reasignacion-del-servidor-publico-por-motivos-de-salud-d-leg-276/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de solicitud de reasignación del servidor público por motivos de salud (d.leg. 276) sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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