Acuerdo de No Competencia y No Captación de Clientes Post-Contractual para Ex-Trabajador de Startup Tecnológica

ACUERDO DE NO COMPETENCIA Y NO CAPTACIÓN DE CLIENTES POST-CONTRACTUAL

Conste por el presente documento el Acuerdo de No Competencia y No Captación de Clientes que celebran, de una parte, [RAZÓN SOCIAL DE LA STARTUP], identificada con RUC N.° [NÚMERO DE RUC], representada por [NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL], a quien en adelante se denominará LA EMPRESA; y de la otra parte, [NOMBRE COMPLETO DEL EX-TRABAJADOR], identificado con DNI N.° [NÚMERO DE DNI], a quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR; en los términos siguientes:

PRIMERO.- ANTECEDENTES
Que EL TRABAJADOR prestó servicios para LA EMPRESA desde el [FECHA DE INICIO] hasta el [FECHA DE CESE], desempeñando el cargo de [CARGO], habiendo tenido acceso durante dicho periodo a información confidencial, know-how, cartera de clientes y estrategia comercial de LA EMPRESA.

SEGUNDO.- NATURALEZA DEL ACUERDO
Las partes dejan constancia de que el presente es un pacto atípico celebrado al amparo del principio de libertad contractual reconocido en el Código Civil peruano, distinto e independiente del acuerdo de no competencia entre cofundadores, por cuanto EL TRABAJADOR mantuvo con LA EMPRESA una relación de dependencia laboral y no una calidad de socio o accionista.

TERCERO.- OBLIGACIÓN DE NO COMPETENCIA
EL TRABAJADOR se obliga a no prestar servicios, por cuenta propia o de terceros, para empresas que compitan directamente con LA EMPRESA en el rubro de [RUBRO O GIRO DEL NEGOCIO], por un plazo de [PLAZO EN MESES] contado desde la fecha de cese, dentro del ámbito territorial de [ÁMBITO TERRITORIAL].

CUARTO.- OBLIGACIÓN DE NO CAPTACIÓN DE CLIENTES
Durante el mismo plazo, EL TRABAJADOR se obliga a no contactar, ofrecer servicios ni celebrar contratos, directa o indirectamente, con los clientes de LA EMPRESA con los que hubiera tenido contacto o de los que hubiera tenido conocimiento en el ejercicio de sus funciones, según el listado referencial del Anexo 1.

QUINTO.- COMPENSACIÓN ECONÓMICA
Como contraprestación por las restricciones asumidas en las cláusulas Tercera y Cuarta, LA EMPRESA pagará a EL TRABAJADOR la suma de S/ [MONTO DE LA COMPENSACIÓN], pagadera [FORMA DE PAGO: en un solo armado / en cuotas mensuales durante el plazo de la restricción], compensación que las partes reconocen como razonable y proporcional a la restricción pactada, de modo que no vulnera la libertad de trabajo reconocida en el artículo 2 inciso 15 de la Constitución Política del Perú.

SEXTO.- PENALIDAD POR INCUMPLIMIENTO
En caso de incumplimiento de las obligaciones pactadas, EL TRABAJADOR se obliga a pagar a LA EMPRESA una penalidad equivalente a S/ [MONTO DE LA PENALIDAD], sin perjuicio del derecho de LA EMPRESA a exigir el cese de la actividad infractora y el resarcimiento de los daños adicionales que acredite.

Firmado en [CIUDAD], a los [FECHA].

[NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL]              [NOMBRE DEL EX-TRABAJADOR]
LA EMPRESA                                    EL TRABAJADOR