Contrato de Cesión de Derechos de Propiedad Intelectual sobre Invenciones y Desarrollos Tecnológicos del Trabajador a la Startup

CONTRATO DE CESIÓN DE DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL SOBRE INVENCIONES Y DESARROLLOS TECNOLÓGICOS DEL TRABAJADOR A LA STARTUP

Conste por el presente documento el CONTRATO DE CESIÓN DE DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL que celebran de una parte:

[RAZON_SOCIAL_DE_LA_STARTUP], con RUC N° [RUC_DE_LA_STARTUP], con domicilio en [DOMICILIO_DE_LA_STARTUP], debidamente representada por [NOMBRE_DEL_REPRESENTANTE_LEGAL], identificado con DNI N° [DNI_DEL_REPRESENTANTE], en adelante LA EMPRESA;

Y de la otra parte:

[NOMBRE_DEL_TRABAJADOR], identificado con DNI N° [DNI_DEL_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_DEL_TRABAJADOR], quien mantiene vínculo laboral con LA EMPRESA desempeñando el cargo de [CARGO_DEL_TRABAJADOR], en adelante EL TRABAJADOR;

En los términos siguientes:

PRIMERO.- MARCO LEGAL
Que, el Decreto Legislativo N° 1075, que aprueba disposiciones complementarias a la Decisión 486 de la Comunidad Andina y regula el régimen de Propiedad Industrial en el Perú, establece el tratamiento de las invenciones desarrolladas por el trabajador en ejecución de su relación laboral, distinguiendo dicho régimen del aplicable a las obras protegidas por derecho de autor, como el código fuente de software, que se rige por normativa distinta.

SEGUNDO.- OBJETO
Que, mediante el presente contrato, EL TRABAJADOR cede a favor de LA EMPRESA, de manera exclusiva y por el máximo plazo que permita la ley, la titularidad de los derechos patrimoniales sobre las invenciones, modelos de utilidad, diseños industriales, secretos empresariales y demás desarrollos tecnológicos (know-how) que EL TRABAJADOR genere, individual o conjuntamente, en ejecución de sus funciones o utilizando información, medios o recursos de LA EMPRESA, durante la vigencia de su vínculo laboral.

TERCERO.- ALCANCE DE LA CESIÓN
La presente cesión comprende, entre otros, el derecho a solicitar y obtener patentes de invención, patentes de modelo de utilidad y registros de diseño industrial ante el Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI), así como el derecho a explotar económicamente dichos desarrollos por cualquier medio, sin limitación territorial ni temporal distinta a la que la ley establezca para cada modalidad de protección.

CUARTO.- OBLIGACIÓN DE COLABORACIÓN
EL TRABAJADOR se obliga a: (i) comunicar oportunamente a LA EMPRESA cualquier invención o desarrollo tecnológico que realice en el marco de sus funciones; (ii) suscribir los documentos necesarios para formalizar la titularidad de LA EMPRESA ante INDECOPI u otras autoridades competentes; y (iii) prestar la colaboración razonable que se le requiera, incluso después de concluido el vínculo laboral, para la tramitación y defensa de los derechos cedidos.

QUINTO.- RECONOCIMIENTO DE AUTORÍA
LA EMPRESA reconoce el derecho de EL TRABAJADOR a ser mencionado como inventor en las solicitudes y registros correspondientes, conforme a lo previsto en el Decreto Legislativo N° 1075, derecho de naturaleza moral que resulta independiente de la titularidad patrimonial cedida en el presente contrato.

SEXTO.- CONTRAPRESTACIÓN
Las partes dejan constancia de que la retribución por la presente cesión se encuentra comprendida dentro de la remuneración regular que LA EMPRESA abona a EL TRABAJADOR en el marco de su relación laboral, salvo que se pacte una contraprestación adicional en [ANEXO_DE_CONTRAPRESTACION_ADICIONAL_SI_APLICA].

SÉTIMO.- CONFIDENCIALIDAD
EL TRABAJADOR se obliga a mantener en reserva toda la información técnica relacionada con las invenciones y desarrollos objeto del presente contrato, tanto durante la vigencia del vínculo laboral como después de su terminación.

OCTAVO.- LEY APLICABLE
El presente contrato se rige por las leyes de la República del Perú, en especial por el Decreto Legislativo N° 1075 y las normas laborales aplicables.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente documento en la ciudad de [CIUDAD], a los [DIA] días del mes de [MES] de [ANIO].

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[NOMBRE_DEL_REPRESENTANTE_LEGAL]           [NOMBRE_DEL_TRABAJADOR]
LA EMPRESA                                 EL TRABAJADOR