Contrato de Trabajo para Desarrollador de Software con Cláusula de Cesión de Invenciones y No Competencia

CONTRATO DE TRABAJO PARA DESARROLLADOR DE SOFTWARE CON CLÁUSULA DE CESIÓN DE INVENCIONES Y NO COMPETENCIA

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo que celebran, de una parte, [RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA], identificada con RUC N.° [NÚMERO DE RUC], con domicilio en [DIRECCIÓN DE LA EMPRESA], debidamente representada por [NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL], a quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte, [NOMBRE COMPLETO DEL TRABAJADOR], identificado con DNI N.° [NÚMERO DE DNI], con domicilio en [DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR], a quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR; en los términos siguientes:

PRIMERO.- OBJETO DEL CONTRATO
EL EMPLEADOR contrata los servicios de EL TRABAJADOR bajo relación de subordinación, para desempeñar el puesto de [CARGO: Desarrollador de Software / Ingeniero de Software], sujeto al régimen laboral de la actividad privada regulado por el Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

SEGUNDO.- MODALIDAD, JORNADA Y REMUNERACIÓN
El presente contrato se celebra bajo la modalidad de [TIPO DE CONTRATO: plazo indeterminado / plazo fijo por inicio de actividad, por el plazo de PLAZO], con una jornada de [NÚMERO DE HORAS] horas semanales y una remuneración mensual bruta de S/ [MONTO DE LA REMUNERACIÓN], sujeta a los descuentos de ley.

TERCERO.- CESIÓN DE INVENCIONES Y DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL
EL TRABAJADOR reconoce y acepta que todo desarrollo, código fuente, algoritmo, invención o mejora que produzca en el marco de sus funciones o utilizando recursos, información o instalaciones de EL EMPLEADOR, pertenece a este último, de conformidad con el régimen de invenciones ocurridas bajo relación laboral regulado por el Decreto Legislativo N.° 1075, que aprueba disposiciones complementarias a la Decisión 486 de la Comunidad Andina. EL TRABAJADOR se obliga a suscribir los documentos adicionales que resulten necesarios para formalizar la cesión de dichos derechos a favor de EL EMPLEADOR, sin que ello genere contraprestación adicional a la remuneración pactada, salvo pacto expreso en contrario.

CUARTO.- CONFIDENCIALIDAD
EL TRABAJADOR se obliga a mantener estricta reserva sobre el código fuente, la información técnica, comercial y estratégica de EL EMPLEADOR a la que tenga acceso durante la vigencia del vínculo laboral, obligación que subsistirá con posterioridad a la extinción del contrato.

QUINTO.- CLÁUSULA DE NO COMPETENCIA
Al término del vínculo laboral, EL TRABAJADOR se obliga a no prestar servicios, bajo ninguna modalidad, para empresas que compitan directamente con EL EMPLEADOR en el rubro de [RUBRO O GIRO DEL NEGOCIO], por un plazo de [PLAZO EN MESES], dentro del ámbito territorial de [ÁMBITO TERRITORIAL], a cambio de una compensación económica de S/ [MONTO DE LA COMPENSACIÓN], conforme a los límites razonables que no vulneran la libertad de trabajo reconocida en el artículo 2 inciso 15 de la Constitución Política del Perú.

SEXTO.- OTRAS CONDICIONES
Las partes se someten a las disposiciones del Decreto Legislativo N.° 728 y demás normas laborales vigentes para todo lo no previsto en el presente contrato.

Firmado en [CIUDAD], a los [FECHA].

[NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL]              [NOMBRE DEL TRABAJADOR]
EL EMPLEADOR                                  EL TRABAJADOR