Carta Notarial de Requerimiento de Cese de Actos de Competencia Desleal y Uso de Información Confidencial por Ex Trabajador
Modelo de carta notarial para exigir a un ex trabajador el cese de actos de competencia desleal y uso indebido de información confidencial, conforme al D.Leg. 1044.
Actualizado al 25 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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CARTA NOTARIAL DE REQUERIMIENTO DE CESE DE ACTOS DE COMPETENCIA DESLEAL Y USO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL POR EX TRABAJADOR Lima, [DIA] de [MES] de [ANIO] Señor(a): [NOMBRE_DEL_DESTINATARIO] [DIRECCION_DEL_DESTINATARIO] [DISTRITO], [PROVINCIA], [DEPARTAMENTO] Presente.- De mi consideración: PRIMERO: Como es de su conocimiento, usted prestó servicios para mi representada [NOMBRE_DE_LA_EMPRESA] desempeñando el cargo de [CARGO_QUE_OCUPABA] hasta el [FECHA_DE_CESE], fecha en la que tuvo acceso directo a información confidencial de la empresa, tales como [TIPO_DE_INFORMACION_CONFIDENCIAL], protegida por el deber de reserva asumido durante y después de la vigencia del vínculo laboral. SEGUNDO: Se ha tomado conocimiento de que, con posterioridad al cese, usted viene desarrollando actividades para [NOMBRE_DE_LA_EMPRESA_COMPETIDORA] o por cuenta propia, utilizando indebidamente la información confidencial antes referida, así como captando clientela y personal de mi representada mediante actos que configuran competencia desleal. TERCERO: De conformidad con el Decreto Legislativo 1044, Ley de Represión de la Competencia Desleal, constituyen actos de competencia desleal la violación de secretos empresariales y la explotación indebida de información confidencial ajena, actos que generan responsabilidad administrativa ante el INDECOPI y responsabilidad civil por los daños ocasionados. CUARTO: En virtud de lo expuesto, le REQUIERO formalmente para que, en el plazo de [PLAZO_DIAS] días hábiles, CESE de forma inmediata y definitiva en el uso, divulgación o explotación de la información confidencial de mi representada, así como en cualquier acto de competencia desleal, debiendo abstenerse de contactar a los clientes cuya información conoció durante su relación laboral. QUINTO: De persistir en dichas conductas, mi representada se reserva el derecho de iniciar las acciones legales correspondientes ante el INDECOPI por infracción a la Ley de Represión de la Competencia Desleal, así como el proceso judicial de indemnización por daños y perjuicios, sin perjuicio de las demás acciones civiles y penales que en derecho correspondan. Hago propicia la ocasión para reiterarle mis consideraciones, dejando constancia de que el contenido de la presente carta notarial queda bajo su entera responsabilidad de atender dentro del plazo señalado, bajo apercibimiento de iniciar sin previo aviso adicional las acciones legales que en derecho correspondan. Atentamente, [NOMBRE_DEL_REMITENTE] DNI N° [NUMERO_DE_DNI] [DIRECCION_DEL_REMITENTE]
Cuándo usar este modelo
Usa esta carta cuando una empresa detecta que un ex trabajador está utilizando información confidencial obtenida durante su relación laboral para competir deslealmente, sea trabajando para la competencia o por cuenta propia. El Decreto Legislativo 1044 sanciona la explotación de secretos empresariales como acto de competencia desleal. Es distinta de la carta por uso indebido de marca, porque aquí el problema es el deber de confidencialidad de un ex colaborador y no una infracción marcaria de terceros.
Qué datos necesitas
Necesitas el nombre completo del ex trabajador, el cargo que ocupó, la fecha de cese, el tipo de información confidencial a la que tuvo acceso, y de ser posible evidencia de los actos de competencia desleal detectados, como el nombre de la empresa competidora donde ahora labora.
Paso a paso
Primero identifica con precisión la información confidencial comprometida y el cargo que el ex trabajador ocupaba. Segundo, reúne evidencia de los actos de competencia desleal, como capturas, comunicaciones o testimonios. Tercero, redacta el requerimiento de cese detallando las conductas específicas. Cuarto, cursa la carta por conducto notarial para tener constancia fehaciente. Quinto, evalúa junto con tu asesor legal la presentación de una denuncia ante INDECOPI si la conducta persiste.
Errores comunes
Un error común es no precisar qué información confidencial concreta se está usando indebidamente, lo que debilita el reclamo. Otro es no haber incluido cláusulas de confidencialidad o no competencia en el contrato de trabajo original, lo que no impide la protección legal pero dificulta la prueba. También se suele demorar el envío de la carta, lo que puede interpretarse como tolerancia a la conducta.
Preguntas frecuentes
¿Necesito una cláusula de confidencialidad firmada para exigir el cese? No es indispensable, pues el deber de reserva sobre secretos empresariales existe incluso sin pacto expreso, aunque contar con dicha cláusula fortalece el reclamo. ¿Ante quién se denuncia la competencia desleal? Ante la Comisión de Fiscalización de la Competencia Desleal del INDECOPI. ¿Puedo pedir una indemnización? Sí, de manera independiente o conjunta a la vía administrativa, mediante un proceso civil por daños y perjuicios.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de carta notarial de requerimiento de cese de actos de competencia desleal y uso de información confidencial por ex trabajador
¿El modelo de carta notarial de requerimiento de cese de actos de competencia desleal y uso de información confidencial por ex trabajador es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/carta-notarial-de-requerimiento-de-cese-de-actos-de-competencia-desleal-y-uso-de-informacion-confidencial-por-ex-trabajador/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de carta notarial de requerimiento de cese de actos de competencia desleal y uso de información confidencial por ex trabajador sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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