Carta Notarial de Requerimiento del Depósito de CTS del Trabajador del Hogar

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CARTA NOTARIAL DE REQUERIMIENTO DEL DEPÓSITO DE CTS DEL TRABAJADOR DEL HOGAR

[CIUDAD], [FECHA]

SEÑOR(A):
[NOMBRE_DEL_EMPLEADOR]
DNI N.° [DNI_EMPLEADOR]
Domicilio: [DOMICILIO_EMPLEADOR]

ASUNTO: Requerimiento del depósito de la compensación por tiempo de servicios correspondiente a los periodos [PERIODO_1] y [PERIODO_2]

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_COMPLETO], con DNI N.° [DNI], con domicilio en [DOMICILIO] y correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO], en mi condición de trabajador(a) del hogar, me dirijo a usted por conducto notarial para requerirle el depósito de mi compensación por tiempo de servicios (CTS).

I. ANTECEDENTES

1.1. Presto servicios como trabajador(a) del hogar para usted desde el [FECHA_DE_INGRESO], en el domicilio ubicado en [DOMICILIO_DEL_CENTRO_DE_TRABAJO], y me encuentro registrado(a) en su planilla electrónica.

1.2. Mi remuneración mensual asciende a S/ [REMUNERACION_MENSUAL], monto que consta en mis boletas de pago.

1.3. Hasta la fecha usted no ha efectuado el depósito semestral de la CTS de los periodos [PERIODO_1] y [PERIODO_2], ni me ha entregado constancia alguna de depósito en [ENTIDAD_FINANCIERA].

II. FUNDAMENTO

2.1. La Ley N.° 31047 reconoce a las trabajadoras y trabajadores del hogar los mismos derechos que la legislación laboral general, entre ellos la compensación por tiempo de servicios.

2.2. El Decreto Supremo N.° 009-2021-TR, reglamento de la Ley N.° 31047, establece que el depósito de la CTS se realiza dentro de la primera quincena de los meses de mayo y noviembre de cada año, en la entidad financiera que el trabajador elija.

2.3. El Decreto Supremo N.° 001-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, regula el cálculo del beneficio y el funcionamiento de la cuenta de depósitos.

III. REQUERIMIENTO

3.1. Depositar a mi favor S/ [MONTO_1] por el periodo [PERIODO_1] y S/ [MONTO_2] por el periodo [PERIODO_2], que hacen un total de S/ [MONTO_TOTAL], en la cuenta de CTS N.° [NUMERO_CUENTA] de [ENTIDAD_FINANCIERA].

3.2. Entregarme copia de las constancias de depósito de cada periodo.

3.3. Cumplir con lo requerido dentro de [PLAZO_EN_DIAS] días hábiles contados desde la recepción de esta carta.

De no atender el presente requerimiento, me veré en la necesidad de denunciar los hechos ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y de reclamar judicialmente la CTS adeudada y sus intereses.

Atentamente,

_______________________
[NOMBRE_COMPLETO]
DNI N.° [DNI]
Teléfono: [TELEFONO]

Se remite la presente carta notarial a través de la Notaría [NOMBRE_DE_LA_NOTARIA].

Adjunto:
1. Copia simple del DNI.
2. Contrato de trabajo o constancia de inscripción en la planilla electrónica.
3. Copia de las boletas de pago de los periodos reclamados.
4. Reporte de la cuenta de CTS emitido por [ENTIDAD_FINANCIERA].
5. Constancia de envío que extenderá la notaría [NOMBRE_DE_LA_NOTARIA].

Para qué sirve

La trabajadora del hogar que aparece en planilla revisa su cuenta y descubre que nunca llegó la CTS de mayo ni la de noviembre. El empleador la registró, le retiene su aporte a la AFP o a la ONP, pero el depósito semestral no aparece por ningún lado. Esta carta notarial de requerimiento del depósito de la CTS del trabajador del hogar sirve para exigir por escrito esos montos, periodo por periodo, con una fecha límite para que el empleador cumpla o se exponga a una denuncia.

La carta la redacta un notario y la envía con constancia de entrega, así que el empleador no puede decir después que no se enteró. Ese cargo de recepción es la prueba que necesitas si el caso termina en SUNAFIL o en el juzgado. El documento deja registrado el monto de tu remuneración y las fechas de tu relación de trabajo, datos que después sostienen cualquier liquidación al cese.

Cuándo conviene usarlo

• Nunca viste un depósito de CTS desde que entraste a trabajar, aunque sí apareces en planilla.
• Depositaron un monto menor al que corresponde a los meses que trabajaste en el semestre.
• El depósito fue a una cuenta que no es la tuya o en una entidad que nunca elegiste.
• Terminó la relación de trabajo y la liquidación no incluyó la CTS acumulada.

Cómo llenarlo

1. Descarga en Word el modelo y completa tus datos: nombres completos, DNI, domicilio y un correo para la respuesta.
2. Copia las fechas de ingreso y la remuneración mensual tal como figuran en el formato de tu contrato o en tus boletas. Si no hay contrato escrito, usa lo que recibes cada mes.
3. Anota cada semestre sin depósito, con el periodo y el monto. El reglamento fija el depósito en la primera quincena de mayo y de noviembre, así que cada año tiene dos periodos.
4. Indica la entidad financiera y el número de cuenta donde debe hacerse el depósito. Si nunca abriste cuenta de CTS, pide que se abra a tu nombre.
5. Firma y llévala a la notaría. El error más común es enviarla por carta simple, porque el empleador discute la recepción y pierdes el plazo.

Base legal

La Ley N.° 31047 reconoce a las trabajadoras y trabajadores del hogar los mismos derechos de la ley laboral general, incluida la compensación por tiempo de servicios. El Decreto Supremo N.° 009-2021-TR, reglamento de esa ley, fija cuándo se deposita: dentro de la primera quincena de mayo y de noviembre de cada año, en la entidad financiera que tú elijas.

El Decreto Supremo N.° 001-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, define cómo se calcula el beneficio y cómo opera la cuenta de depósitos. Con la carta notarial, tu requerimiento queda con fecha cierta, dato que te servirá si luego reclamas la CTS ante SUNAFIL o en el juzgado de trabajo.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto plazo le doy al empleador para que deposite?

El reglamento no fija un plazo para responder una carta, así que lo pones tú. Diez días hábiles es un plazo razonable para que deposite o explique por qué no lo hizo. Si vence sin respuesta, el documento ya está listo para la denuncia.

¿Qué pasa si no me depositan la CTS ni después de la carta?

Puedes denunciar ante SUNAFIL, que puede imponer una multa al empleador según el número de trabajadores. La CTS no depositada también se reclama en el juzgado de paz letrado o en el juzgado de trabajo, según el monto.

¿Necesito abogado para enviar la carta notarial?

No lo necesitas para que el notario redacte y envíe la carta. La plantilla te ahorra explicar el caso desde cero. Sí conviene un abogado si vas a demandar la liquidación completa al cese.