Carta Notarial para Exigir Aportes a EsSalud y Pensiones del Trabajador del Hogar

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CARTA NOTARIAL PARA EXIGIR EL PAGO DE APORTES A ESSALUD Y AL SISTEMA DE PENSIONES DEL TRABAJADOR DEL HOGAR

[CIUDAD], [FECHA]

Señor(a):
[NOMBRE_COMPLETO_EMPLEADOR]
DNI N.° [DNI_EMPLEADOR]
Domicilio: [DOMICILIO_EMPLEADOR]

ASUNTO: Requerimiento de pago de los aportes a EsSalud y al Sistema Nacional de Pensiones no abonados durante la relación laboral

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_COMPLETO_TRABAJADORA], identificada con DNI N.° [DNI_TRABAJADORA], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADORA], me dirijo a usted para requerirle el pago de los aportes de salud y previsionales que dejó de abonar durante el tiempo en que trabajé a su servicio, conforme al detalle que expongo a continuación. La presente carta se cursa a través de la Notaría [NOTARIA], para que quede constancia de su entrega.

I. ANTECEDENTES

1. Presté servicios como trabajadora del hogar en su domicilio desde el [FECHA_INICIO_RELACION] hasta el [FECHA_FIN_RELACION], de forma continua, bajo su dirección y con una jornada de [HORAS_DIARIAS] horas diarias.

2. Mi remuneración mensual fue de S/ [REMUNERACION_MENSUAL], pagada mediante [MEDIO_DE_PAGO].

3. Pese a la obligación legal de inscribirme en el Seguro Social de Salud y de afiliarme a un régimen previsional, usted no declaró ni pagó aportes durante los siguientes períodos: [PERIODOS_NO_APORTADOS].

4. El [FECHA_CONSULTA] acudí al [ESTABLECIMIENTO_SALUD] y el personal de admisión me informó que no figuraba como asegurada, por lo que no pude recibir la atención que requería.

5. Hasta la fecha no he recibido respuesta a los reclamos verbales que le formulé.

II. FUNDAMENTOS DE DERECHO

La Ley N.° 31047 regula el trabajo del hogar y establece que la persona trabajadora debe estar inscrita en el Seguro Social de Salud y afiliada al sistema previsional desde el inicio del vínculo laboral.

La Ley N.° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, obliga al empleador a declarar y pagar el aporte mensual que corresponde a cada persona a su servicio.

El Decreto Ley N.° 19990, que crea el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social, exige el aporte mensual del empleador para que los períodos trabajados se acrediten y cuenten para la pensión.

El incumplimiento de estas obligaciones genera a su cargo la deuda por aportes, los intereses y las multas que correspondan.

III. REQUERIMIENTO

Primero. Que dentro del plazo de cinco (5) días hábiles contados desde la recepción de esta carta, regularice mi inscripción en el Seguro Social de Salud y mi afiliación previsional, o me entregue el documento que acredite el pago de los aportes de los períodos señalados.

Segundo. Que me entregue copia de las declaraciones y de las constancias de pago de esos períodos.

Tercero. Que en el mismo plazo me informe por escrito el régimen previsional al que me afilió y el número de meses acreditados a mi nombre.

IV. APERCIBIMIENTO

Si no cumple con lo requerido dentro del plazo indicado, iniciaré las acciones que correspondan ante SUNAFIL y ante la Sunat como administradora de los aportes, y solicitaré la determinación de la deuda previsional, sin perjuicio de reclamar la atención de salud que se me negó.

Sin otro particular, quedo a la espera de su respuesta.

Atentamente,

_______________________
[NOMBRE_COMPLETO_TRABAJADORA]
DNI N.° [DNI_TRABAJADORA]

Adjunto:
- Copia del DNI de la trabajadora.
- Detalle de los períodos trabajados y de los aportes no pagados.
- Copia de la constancia de consulta o de la atención médica denegada.
- Copia del contrato, recibos o cualquier documento que acredite la relación laboral.
- Constancia de entrega notarial.

Para qué sirve

Vas al hospital y en admisión te dicen que no figuras como asegurada porque tu empleador nunca te declaró. Esta carta notarial para exigir los aportes a EsSalud y al sistema de pensiones del trabajador del hogar sirve para poner por escrito esos períodos sin cobertura y pedir que se regularicen con fecha cierta. Tú llenas el formato, la notaría la entrega en el domicilio del empleador y levanta el acta.

Una carta enviada por correo el empleador la puede negar. La entrega por notaría acredita el día exacto en que la recibió y quién la firmó, y ese dato pesa cuando después acudes a SUNAFIL o a la Sunat. En el texto detallas los meses trabajados, el monto de la remuneración y los períodos exactos que quedaron sin aporte.

Cuándo conviene usarlo

• Cuando tu empleador nunca te inscribió en EsSalud y llevas meses trabajando sin seguro.
• Tu empleador te inscribió, pero dejó de pagar los aportes en varios de los meses trabajados.
• Terminó el trabajo y esos meses no aparecen en tu reporte de la ONP.
• El hospital te niega una atención médica porque no estás acreditada.
• Ya reclamaste de palabra y no obtuviste respuesta ni constancia de pago.

Cómo llenarlo

1. Descargar en Word la plantilla y completar [CIUDAD], [FECHA], tu nombre, tu DNI y tu domicilio. Revisa que el nombre del empleador y su DNI coincidan con su documento de identidad.
2. Enumera los períodos sin aporte con mes y año en el espacio de [PERIODOS_NO_APORTADOS]. Empieza por el primer mes trabajado, no por el mes en que descubriste el problema.
3. Anota tu remuneración mensual. El aporte a EsSalud equivale al 9% de esa remuneración y el aporte al Sistema Nacional de Pensiones al 13%, si ese es el régimen que te correspondía.
4. Evita el error más común: escribir que te deben todos los aportes sin detallar meses ni montos. Tampoco pongas cifras que no puedas sustentar con recibos o constancias.
5. Lleva dos copias a la notaría, pide la entrega en el domicilio del empleador y guarda el acta con la fecha.

Base legal

La Ley N.° 31047 regula el trabajo del hogar y ordena que la trabajadora esté inscrita en el Seguro Social de Salud y afiliada a un régimen previsional desde el inicio del vínculo. Esta carta se apoya en esa norma para exigir la regularización de períodos ya trabajados, que es lo que no reclama una simple solicitud de registro en planilla.

La Ley N.° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, obliga al empleador a declarar y pagar cada mes el aporte a EsSalud, el que te permite atenderte en un hospital. El Decreto Ley N.° 19990, que crea el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social, exige ese aporte para que cada mes trabajado cuente en tu historial. La deuda, con intereses y multas, queda a cargo del empleador.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar los aportes no pagados?

La facultad de fiscalización de SUNAFIL sobre las infracciones prescribe a los cuatro años desde el día en que se cometió la falta. Envía la carta notarial cuanto antes, incluso si el trabajo terminó hace tiempo. La Sunat administra y cobra los aportes a EsSalud y a la ONP de los trabajadores del hogar.

¿Necesito abogado para presentarlo?

No. Puedes llenar el modelo tú misma y llevar la carta a cualquier notaría de tu ciudad. La notaría la entrega en el domicilio del empleador y extiende el acta de entrega, con la tarifa de la oficina notarial.

¿Qué pasa si no me responden dentro del plazo?

Puedes acudir a SUNAFIL y presentar la carta con el acta de entrega como prueba del requerimiento. La Sunat puede determinar la deuda por aportes a EsSalud y a la ONP del período no declarado. Si el empleador niega la relación laboral, el acta notarial y los documentos adjuntos son tu sustento principal.