Código de Buen Gobierno Corporativo para Pequeña y Mediana Empresa

CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO DE [RAZÓN_SOCIAL_DE_LA_EMPRESA]

I. OBJETO Y ALCANCE

El presente Código de Buen Gobierno Corporativo establece los principios, roles y mecanismos de transparencia que rigen la actuación de los órganos de gobierno de [RAZÓN_SOCIAL_DE_LA_EMPRESA], inspirado en los principios del Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas, promovido por la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV), adaptado a las características de una pequeña o mediana empresa que no cotiza en el mercado de valores. El presente Código rige la relación entre socios o accionistas, la Gerencia y, de existir, el Directorio o Consejo Consultivo de la empresa.

II. PRINCIPIOS RECTORES

La empresa se rige por los principios de transparencia en la información, trato equitativo entre todos los socios o accionistas, rendición de cuentas de la Gerencia frente a la Junta, separación de roles entre propiedad y administración, y prevención y gestión adecuada de conflictos de interés.

III. JUNTA DE SOCIOS O ACCIONISTAS

La Junta de Socios o Accionistas es el órgano supremo de la empresa. Se reúne en sesión ordinaria al menos [PERIODICIDAD_DE_JUNTA_ORDINARIA] y en sesión extraordinaria cuando lo requiera el interés social. Las convocatorias se efectúan con una anticipación mínima de [DÍAS_DE_ANTICIPACIÓN_DE_CONVOCATORIA] días, adjuntando la agenda y la documentación relevante para la toma de decisiones informada de los socios.

IV. GERENCIA Y ADMINISTRACIÓN

La Gerencia General, a cargo de [NOMBRE_DEL_GERENTE_GENERAL], es responsable de la administración ordinaria del negocio y de reportar periódicamente a la Junta o al Directorio sobre la situación económica, financiera y operativa de la empresa, mediante informes con una periodicidad mínima de [PERIODICIDAD_DE_INFORMES_DE_GESTIÓN].

V. DIRECTORIO O CONSEJO CONSULTIVO

[LA_EMPRESA_CUENTA_O_NO_CUENTA] con un Directorio o Consejo Consultivo, integrado por [NÚMERO_DE_MIEMBROS] miembros, entre ellos [NÚMERO_DE_MIEMBROS_INDEPENDIENTES] miembros independientes, cuya función es supervisar la gestión de la Gerencia y asesorar en las decisiones estratégicas de la empresa.

VI. TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN

La empresa garantiza a todos los socios o accionistas el acceso oportuno a la información financiera, contable y de gestión relevante para el ejercicio de sus derechos, sin discriminación entre socios mayoritarios y minoritarios.

VII. CONFLICTOS DE INTERÉS Y OPERACIONES CON PARTES VINCULADAS

Todo socio, gerente o miembro del Directorio que tenga un interés directo o indirecto en una operación con la empresa deberá comunicarlo oportunamente y abstenerse de participar en la deliberación y votación correspondiente, dejándose constancia de ello en el acta respectiva.

VIII. MECANISMOS DE CONTROL INTERNO

La empresa implementa mecanismos de control interno razonables para la naturaleza de su operación, incluyendo la segregación de funciones en el manejo de fondos, la revisión periódica de sus estados financieros y, de ser el caso, la contratación de auditoría externa.

IX. VIGENCIA Y MODIFICACIÓN

El presente Código entra en vigencia desde su aprobación por la Junta de Socios o Accionistas y podrá ser modificado por acuerdo del mismo órgano, dejándose constancia en acta de las modificaciones introducidas.

En [CIUDAD], a los [FECHA].

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[NOMBRE_DEL_REPRESENTANTE_LEGAL]
Representante legal de [RAZÓN_SOCIAL_DE_LA_EMPRESA]

Aviso: este es un formato referencial de uso general inspirado en los principios del Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas de la SMV, que no tiene carácter de norma de cumplimiento obligatorio para empresas que no cotizan en el mercado de valores. Adáptelo a la realidad societaria de su empresa y consulte con un abogado antes de aprobarlo.