Acta de Nombramiento de Gerente de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada

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ACTA DE DECISIÓN DEL TITULAR DE LA EIRL SOBRE NOMBRAMIENTO DE GERENTE

En [CIUDAD], siendo las [HORA] horas del [DIA] de [MES] de [ANIO], en el domicilio de la empresa ubicado en [DIRECCION_EMPRESA], [NOMBRE_TITULAR], identificado con DNI [DNI_TITULAR], en su calidad de Titular de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada [RAZON_SOCIAL] E.I.R.L., con RUC [RUC], inscrita en la Partida Electrónica [PARTIDA_REGISTRAL] del Registro de Personas Jurídicas de [OFICINA_REGISTRAL], deja constancia de la siguiente decisión.

PRIMERO. MARCO LEGAL
Conforme al artículo 39 del Decreto Ley 21621, Ley de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, la administración de la empresa está a cargo de uno o más gerentes, personas naturales con capacidad para contratar, designadas por el Titular. El cargo de gerente es personal e indelegable. El artículo 43 del Decreto Ley 21621 regula las atribuciones del gerente y el artículo 50 regula su responsabilidad frente a la empresa y a terceros.

SEGUNDO. NOMBRAMIENTO
El Titular DECIDE nombrar como Gerente de la empresa a [NOMBRE_GERENTE], persona natural con capacidad para contratar, identificado con DNI [DNI_GERENTE], con domicilio en [DIRECCION_GERENTE], por el plazo de [PLAZO_GERENCIA] o por tiempo indefinido hasta su remoción.

TERCERO. ATRIBUCIONES DEL GERENTE (ARTÍCULO 43 DEL D.L. 21621)
El Gerente queda investido de las siguientes atribuciones:
1. Organizar el régimen interno de la empresa.
2. Representar a la empresa ante toda clase de autoridades, en lo judicial con las facultades generales y especiales de representación procesal, y en lo extrajudicial con amplias facultades de gestión.
3. Realizar los actos y celebrar los contratos necesarios para el cumplimiento del objeto de la empresa.
4. Cuidar de la contabilidad y formular los estados financieros.
5. Dar cuenta periódicamente al Titular de la marcha de la empresa.
6. Abrir y cerrar cuentas bancarias, girar, endosar, aceptar y descontar títulos valores, conforme a las instrucciones del Titular.
7. Las demás atribuciones que la ley señale o que le confiera el Titular: [ATRIBUCIONES_ADICIONALES].

CUARTO. RESPONSABILIDAD (ARTÍCULO 50 DEL D.L. 21621)
El Gerente responde frente a la empresa y frente a terceros por los daños que ocasione por el incumplimiento de sus funciones, por dolo, abuso de facultades o negligencia grave, conforme al artículo 50 del Decreto Ley 21621.

QUINTO. RETRIBUCIÓN
La retribución del Gerente se fija en [MONTO_RETRIBUCION] soles mensuales, sin perjuicio de los beneficios que le corresponda según el régimen aplicable.

SEXTO. ACEPTACIÓN DEL CARGO
El señor [NOMBRE_GERENTE] acepta el cargo de Gerente, declara no estar incurso en impedimento legal alguno y se compromete a desempeñarlo con diligencia.

SÉTIMO. FORMALIZACIÓN E INSCRIPCIÓN
El Titular dispone inscribir el presente nombramiento en la partida registral de la empresa en el Registro de Personas Jurídicas de [OFICINA_REGISTRAL]. Se faculta a [NOMBRE_APODERADO] para realizar los trámites.

En señal de conformidad, firman el Titular y el Gerente designado.

_______________________________
[NOMBRE_TITULAR]
Titular de [RAZON_SOCIAL] E.I.R.L.

_______________________________
[NOMBRE_GERENTE]
Gerente (acepta el cargo)

Nota: modelo referencial. El nombramiento de gerente de una EIRL debe inscribirse en Registros. Ajusta las atribuciones a tus necesidades y verifica los impedimentos legales con un abogado colegiado.

El acta de nombramiento de gerente de una EIRL es el documento por el cual el titular de la empresa designa formalmente a la persona que ejercerá la gerencia, es decir, la administración y representación de la empresa frente a terceros. En una EIRL el titular puede asumir él mismo la gerencia (titular gerente) o designar a una persona distinta como gerente. Esta acta deja constancia escrita de quién dirige la empresa, qué facultades tiene y desde cuándo, y es la base para inscribir el cargo en Registros Públicos.

Quién la otorga y cuándo conviene usarla

La otorga el titular de la EIRL, que es el único con poder para nombrar y remover al gerente. Conviene usarla al constituir la empresa, cuando el titular decide delegar la administración en un tercero de confianza porque ya no puede dedicarse de lleno al negocio, cuando reemplazas a un gerente que renunció o fue removido, o cuando un banco o proveedor te exige acreditar quién tiene la representación vigente de la empresa.

Base legal

El régimen de la gerencia de la EIRL está en los artículos 43 al 50 del Decreto Ley N.º 21621, Ley de la EIRL. El artículo 43 señala que la gerencia es el órgano que tiene a su cargo la administración y representación de la empresa. El artículo 44 precisa que el cargo de gerente es personal e indelegable, aunque el titular gerente puede otorgar poderes a terceros si el estatuto lo autoriza. El artículo 50 detalla las atribuciones del gerente, como celebrar contratos, representar a la empresa en juicio y dirigir las operaciones.

Qué datos y documentos necesitas

• Denominación, RUC y partida registral de la EIRL.
• Datos del titular que adopta la decisión (nombres, DNI).
• Datos completos del gerente que se nombra (nombres, DNI, domicilio).
• Las facultades que se le otorgan (bancarias, contractuales, judiciales, laborales).
• Fecha de inicio del cargo y si es por plazo determinado o indefinido.
• La aceptación expresa del cargo por parte del gerente designado.

Cómo presentarla paso a paso

1. El titular redacta y firma el acta dejando constancia de la decisión de nombrar al gerente y sus facultades.
2. El gerente designado firma su aceptación del cargo en la misma acta o en documento aparte.
3. Si vas a inscribir el cargo, lleva el acta a una notaría para legalizar firmas o elevarla a escritura pública según lo que exija el registro.
4. Presenta el documento en la Sunarp para inscribir el nombramiento en la partida de la empresa.
5. Actualiza el representante legal en el RUC ante la Sunat para que el gerente figure habilitado.
6. Entrega copia del acta inscrita a los bancos y entidades donde el gerente actuará en nombre de la empresa.

Errores comunes a evitar

• Olvidar incluir la aceptación del cargo: sin ella el nombramiento queda incompleto.
• Redactar facultades vagas que luego no son suficientes para operar en bancos o firmar contratos.
• No inscribir el nombramiento en Sunarp, lo que impide oponerlo frente a terceros.
• Confundir al titular con el gerente cuando son personas distintas y mezclar sus atribuciones.

Preguntas frecuentes

¿El titular de la EIRL puede ser también el gerente?

Sí. El Decreto Ley N.º 21621 permite que el titular asuma la gerencia, en cuyo caso se le llama titular gerente, o que designe a un tercero como gerente.

¿El gerente puede delegar sus funciones en otra persona?

El artículo 44 del Decreto Ley N.º 21621 establece que el cargo de gerente es personal e indelegable. Sin embargo, el titular gerente puede otorgar poderes específicos a apoderados si el estatuto lo autoriza expresamente.

¿Desde cuándo es válido el nombramiento frente a un banco?

Frente a la empresa el cargo rige desde la aceptación, pero para oponerlo a terceros como un banco conviene inscribirlo en Sunarp, porque la inscripción otorga publicidad y certeza al nombramiento.