Acta de Remoción de Gerente General

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ACTA DE REMOCIÓN DE GERENTE GENERAL

En la ciudad de [CIUDAD], siendo las [HORA] horas del día [DIA] de [MES] de [ANIO], se reunieron en el local social de [RAZON_SOCIAL_SOCIEDAD], con RUC N° [RUC_SOCIEDAD], los miembros de la [ORGANO_QUE_REMUEVE] (junta general de accionistas o directorio), bajo la presidencia de [NOMBRE_PRESIDENTE] y actuando como secretario [NOMBRE_SECRETARIO].

QUÓRUM.
Verificado el quórum estatutario, con la presencia de accionistas o directores que representan el [PORCENTAJE_QUORUM] por ciento del capital social o de los miembros del órgano, se declaró válidamente instalada la sesión.

AGENDA.
Punto único: Remoción del gerente general y designación de reemplazante.

PRIMERO: SUSTENTO LEGAL.
Conforme al Artículo 187 de la Ley General de Sociedades 26887, el gerente puede ser removido en cualquier momento por el directorio o por la junta general, cualquiera sea el órgano del que haya emanado su nombramiento. Es nula toda disposición que establezca la irrevocabilidad del cargo o que exija para su remoción una mayoría superior a la absoluta.

SEGUNDO: ACUERDO DE REMOCIÓN.
Puesto a debate el punto, se acordó por [VOTACION] remover del cargo de gerente general a [NOMBRE_GERENTE_REMOVIDO], identificado con DNI N° [DNI_GERENTE_REMOVIDO], con efectividad a partir del [FECHA_EFECTIVA].

TERCERO: ENTREGA DE CARGO.
El gerente removido deberá efectuar la entrega de cargo, bienes, documentación, sellos y claves de la sociedad en un plazo no mayor a [PLAZO_ENTREGA] días.

CUARTO: NUEVO GERENTE GENERAL.
Se designa como nuevo gerente general a [NOMBRE_NUEVO_GERENTE], con DNI N° [DNI_NUEVO_GERENTE], con las facultades que establece el estatuto y la ley.

QUINTO: INSCRIPCIÓN REGISTRAL.
Se faculta a [APODERADO_INSCRIPCION] para realizar los trámites de inscripción del presente acuerdo ante SUNARP.

No habiendo otro punto que tratar, se levantó la sesión, firmando los asistentes en señal de conformidad.


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PRESIDENTE


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SECRETARIO

El acta de remoción de gerente general es el documento societario donde el órgano competente acuerda separar del cargo al gerente general de la empresa. La remoción es una facultad discrecional de la sociedad: el gerente puede ser removido en cualquier momento, sin necesidad de expresar causa, porque su cargo es de confianza. El acta deja constancia del acuerdo, del quórum y, casi siempre, del nombramiento del reemplazante, para que la empresa no quede sin representación.

Cuándo usarla

La usas cuando los socios o el directorio deciden cambiar la conducción de la empresa, cuando hay pérdida de confianza, cuando el gerente incurrió en faltas o cuando simplemente se quiere reestructurar la administración. También cuando un banco o una contraparte detecta que el gerente registrado ya no es el que dirige el negocio y exige actualizar la representación en SUNARP.

Base legal peruana

• Artículo 187 de la Ley 26887, Ley General de Sociedades: el gerente puede ser removido en cualquier momento por el directorio o por la junta general, cualquiera que sea el órgano del que haya emanado su nombramiento.
• Artículo 187 de la Ley 26887: es nula la disposición del estatuto o el acuerdo que declare la irrevocabilidad del cargo de gerente o que imponga para su remoción una mayoría superior a la mayoría absoluta.
• Artículo 14 de la Ley 26887: la remoción debe inscribirse en el Registro de Sociedades para que sea oponible a terceros.
• Artículo 190 de la Ley 26887: regula la responsabilidad del gerente, que subsiste por los actos realizados durante su gestión aunque ya haya sido removido.

Cómo rellenarla bien

Consigna la denominación y datos registrales de la empresa, la fecha, el lugar y el órgano que adopta el acuerdo (junta o directorio). Verifica el quórum y la mayoría exigida. Identifica con claridad al gerente removido y deja constancia de que se acuerda su remoción. Lo recomendable es nombrar en la misma acta al nuevo gerente con sus facultades, para evitar el vacío de representación. Cierra con la firma de quien presidió y del secretario, y prepara la copia certificada notarial para SUNARP.

Errores comunes

• Creer que se necesita causa justificada. La remoción del gerente es discrecional, no exige expresar motivo, aunque sí conviene actuar de buena fe.
• No inscribir la remoción en Registros Públicos. Mientras no se inscriba, frente a terceros el gerente saliente sigue figurando como representante.
• Dejar a la empresa sin gerente. Si no nombras reemplazante en el acto, la sociedad queda temporalmente sin representante orgánico para actos urgentes.

Preguntas frecuentes

¿Puedo remover al gerente sin justificación? Sí. El artículo 187 permite removerlo en cualquier momento sin necesidad de causa, porque es un cargo de confianza.

¿El gerente removido puede reclamar? No puede impedir la remoción, pero si tenía un contrato laboral o de servicios con plazo o condiciones, podría reclamar indemnización por ese vínculo, según el caso.

¿Sigue siendo responsable después de ser removido? Sí. Conforme al artículo 190, responde por los actos y omisiones de su gestión mientras estuvo en el cargo.