Ir al contenido principal
Societario

Acta de Aceptación de Renuncia del Gerente General y Designación de Reemplazo

Acta que acepta la renuncia del gerente general, deja constancia de la entrega de cargo y designa a su reemplazo, conforme a los artículos 185 al 187 de la Ley General de Sociedades N° 26887.

Actualizado al 10 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

Publicidad
Compartir

El archivo .docx se genera en tu navegador con html-docx-js, sin enviarse a nuestros servidores. Abrelo en Word, Google Docs o LibreOffice y reemplaza los campos resaltados en amarillo con tus datos.

ACTA DE JUNTA GENERAL DE ACEPTACIÓN DE RENUNCIA DEL GERENTE GENERAL

En la ciudad de [CIUDAD], distrito de [DISTRITO], siendo las [HORA] horas del día [DIA] de [MES] de [ANIO], se reunió la Junta General de la sociedad [DENOMINACION], con RUC N° [RUC], inscrita en la Partida N° [PARTIDA] de la Zona Registral de [ZONA_REGISTRAL].

PRIMERO: QUÓRUM E INSTALACIÓN
Con la asistencia de titulares del [PORCENTAJE_ASISTENCIA]% del capital social, se declaró instalada la junta. Presidió [NOMBRE_PRESIDENTE] y actuó como secretario [NOMBRE_SECRETARIO].

SEGUNDO: AGENDA
1. Conocimiento y aceptación de la renuncia del gerente general.
2. Constancia de la entrega de cargo.
3. Designación del nuevo gerente general y otorgamiento de facultades.

TERCERO: RENUNCIA PRESENTADA
Se puso en conocimiento la carta de renuncia presentada por el gerente general [NOMBRE_GERENTE_SALIENTE], identificado con DNI N° [DNI_SALIENTE], con fecha [FECHA_RENUNCIA], quien solicita ser relevado del cargo por [MOTIVO_RENUNCIA].

CUARTO: ACEPTACIÓN DE LA RENUNCIA
La junta acordó por [MAYORIA_O_UNANIMIDAD] ACEPTAR la renuncia presentada, con eficacia a partir del [FECHA_EFECTOS], agradeciendo los servicios prestados. Se dejó constancia de que, conforme a los artículos 185 al 187 de la Ley General de Sociedades N° 26887, el gerente saliente responde por los actos de su gestión hasta la fecha de cese.

QUINTO: ENTREGA DE CARGO
El gerente saliente entregó, bajo inventario, los bienes, la documentación contable, los libros societarios, los sellos y las claves de la sociedad, según el detalle que se anexa a la presente acta.

SEXTO: DESIGNACIÓN DEL NUEVO GERENTE
Se designó como nuevo gerente general a [NOMBRE_GERENTE_NUEVO], identificado con DNI N° [DNI_NUEVO], con domicilio en [DIRECCION_NUEVO], por el período de [DURACION_CARGO], con las facultades de representación y gestión que establece el estatuto y el artículo 188 de la Ley, incluyendo la representación procesal de los artículos 74 y 75 del Código Procesal Civil. El designado aceptó el cargo y declaró no estar incurso en impedimento legal.

SÉPTIMO: INSCRIPCIÓN
Se facultó a [NOMBRE_APODERADO], con DNI N° [DNI_APODERADO], para inscribir en la SUNARP el cese del gerente saliente y el nombramiento del nuevo gerente general.

No habiendo otro asunto que tratar, se levantó la sesión, firmando los asistentes.

____________________________          ____________________________
[NOMBRE_PRESIDENTE]                    [NOMBRE_GERENTE_NUEVO]
Presidente de la Junta                 Nuevo gerente general (acepta)
DNI N° [DNI_PRESIDENTE]                DNI N° [DNI_NUEVO]

Cuándo usar este modelo

Usa esta acta cuando el gerente general de tu empresa presenta su renuncia y la sociedad necesita aceptarla, documentar la entrega de cargo y nombrar a un reemplazo para no quedar sin representación. Los gerentes se rigen por los artículos 185 al 197 de la Ley General de Sociedades N° 26887. Aceptar formalmente la renuncia e inscribir el cambio en la SUNARP es indispensable para deslindar responsabilidades y para que el nuevo gerente pueda actuar ante bancos y notarías.

Qué datos necesitas

  • Denominación, RUC y partida registral de la sociedad.
  • Nombre y DNI del gerente saliente y la fecha de su carta de renuncia.
  • La fecha desde la que surte efecto el cese.
  • El inventario de bienes, libros y documentación entregados.
  • Nombre, DNI y facultades del nuevo gerente general.

Paso a paso

  1. Recibe por escrito la carta de renuncia del gerente general.
  2. Convoca la junta (o directorio, según el estatuto) e instala la sesión.
  3. Acepta la renuncia y fija la fecha de cese.
  4. Documenta la entrega de cargo bajo inventario.
  5. Designa al nuevo gerente e inscribe el cese y el nombramiento en la SUNARP.

Errores comunes

  • Aceptar la renuncia pero no inscribir el cese: el gerente saliente seguirá figurando con facultades ante terceros.
  • No documentar la entrega de cargo, dejando dudas sobre bienes, libros y claves.
  • Dejar a la empresa sin gerente por no designar al reemplazo en el mismo acto.
  • Olvidar que el gerente saliente responde por los actos de su gestión hasta el cese.

Preguntas frecuentes

¿Desde cuándo deja de ser gerente? Desde la fecha de cese que fije la junta al aceptar la renuncia. Frente a terceros, el cese es plenamente oponible una vez inscrito en la SUNARP.

¿La sociedad puede rechazar la renuncia? No puede obligar a alguien a permanecer en el cargo, pero sí fijar una fecha razonable de cese para ordenar la entrega y evitar acefalía. Lo recomendable es aceptarla y nombrar reemplazo en el acto.

¿El gerente que renuncia sigue siendo responsable? Sí, por los actos de su gestión anteriores al cese. La renuncia no lo libera de la responsabilidad que le corresponda conforme al artículo 190 de la Ley.

Publicidad

Preguntas frecuentes sobre el modelo de acta de aceptación de renuncia del gerente general y designación de reemplazo

¿El modelo de acta de aceptación de renuncia del gerente general y designación de reemplazo es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/acta-de-aceptacion-de-renuncia-del-gerente-general-y-designacion-de-reemplazo/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de acta de aceptación de renuncia del gerente general y designación de reemplazo sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

Publicidad

Modelos relacionados

Ver los 171 modelos de Empresarial y Societario →

Calculadoras legales útiles

Usa nuestras calculadoras peruanas para complementar este modelo: plazos procesales, pensión de alimentos, liquidación laboral, UIT 2026, interés BCRP e IGV 18%.

Ir a calculadoras