Protocolo Familiar para Empresa Familiar (Reglas de Sucesión y Gobierno Corporativo)

PROTOCOLO FAMILIAR PARA EMPRESA FAMILIAR (REGLAS DE SUCESIÓN Y GOBIERNO CORPORATIVO)

Conste por el presente documento el Protocolo Familiar de la empresa [RAZÓN SOCIAL], con RUC N° [RUC], en adelante la Empresa Familiar, suscrito por los siguientes miembros de la familia [APELLIDO FAMILIAR]:

- [NOMBRE MIEMBRO 1], DNI N° [DNI 1], en calidad de fundador.
- [NOMBRE MIEMBRO 2], DNI N° [DNI 2], en calidad de socio.
- [NOMBRE MIEMBRO 3], DNI N° [DNI 3], en calidad de socio.

En ejercicio de la libertad contractual reconocida por el artículo 1354 del Código Civil, las Partes acuerdan el presente Protocolo Familiar en los términos siguientes:

CAPÍTULO PRIMERO: PRINCIPIOS Y VALORES
Artículo 1.- La familia [APELLIDO FAMILIAR] declara su compromiso con la continuidad de la Empresa Familiar bajo los valores de [VALORES, EJEMPLO: HONESTIDAD, MERITOCRACIA, UNIDAD FAMILIAR], reconociendo a la Empresa como patrimonio a preservar para las siguientes generaciones.

CAPÍTULO SEGUNDO: GOBIERNO CORPORATIVO
Artículo 2.- Se constituye el Consejo de Familia, integrado por [NÚMERO] miembros, con la función de deliberar sobre los asuntos familiares que impacten en la Empresa, sin sustituir las competencias del Directorio ni de la Junta General de Accionistas.
Artículo 3.- El Consejo de Familia se reunirá de manera ordinaria [PERIODICIDAD] y de manera extraordinaria cuando lo convoque su Presidente o dos de sus miembros.

CAPÍTULO TERCERO: INGRESO DE NUEVAS GENERACIONES
Artículo 4.- Los descendientes de los socios fundadores podrán incorporarse a laborar en la Empresa únicamente si cumplen los siguientes requisitos: (i) contar con formación profesional afín al puesto; (ii) acreditar experiencia laboral previa de al menos [NÚMERO] años fuera de la Empresa; y (iii) someterse al mismo proceso de selección que cualquier postulante externo.
Artículo 5.- El ingreso de familiares políticos a puestos de dirección requerirá la aprobación expresa del Consejo de Familia.

CAPÍTULO CUARTO: SUCESIÓN Y TRANSFERENCIA DE PARTICIPACIONES
Artículo 6.- En caso de fallecimiento o incapacidad sobreviniente de un socio, sus participaciones o acciones se transmitirán a sus herederos conforme a las reglas de sucesión intestada o testamentaria del Código Civil, sin perjuicio del derecho de adquisición preferente que se reconoce a favor de los demás socios de la familia, conforme al presente Protocolo.
Artículo 7.- Ningún miembro de la familia podrá transferir sus acciones o participaciones a terceros ajenos a la familia sin antes ofrecerlas a los demás socios familiares, en los términos y plazos establecidos en el Anexo [NÚMERO].

CAPÍTULO QUINTO: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Artículo 8.- Los conflictos entre socios familiares se resolverán, en primera instancia, mediante mediación ante el Consejo de Familia. De persistir el desacuerdo, las Partes se someterán a arbitraje conforme a las reglas del [CENTRO DE ARBITRAJE], en la ciudad de [CIUDAD].

CAPÍTULO SEXTO: VIGENCIA Y MODIFICACIÓN
Artículo 9.- El presente Protocolo Familiar podrá ser modificado únicamente por acuerdo de las tres cuartas partes de los miembros de la familia con derechos económicos en la Empresa, dejando constancia por escrito de las modificaciones aprobadas.
Artículo 10.- El presente Protocolo Familiar entra en vigencia desde la fecha de su suscripción y tendrá carácter vinculante para todos los miembros de la familia [APELLIDO FAMILIAR] que participen, directa o indirectamente, en la Empresa Familiar.

En señal de conformidad, los miembros de la familia [APELLIDO FAMILIAR] suscriben el presente Protocolo Familiar en la ciudad de [CIUDAD], a los [DÍA] días del mes de [MES] del [AÑO].

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[NOMBRE MIEMBRO 1]
DNI N° [DNI 1]

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[NOMBRE MIEMBRO 2]
DNI N° [DNI 2]

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[NOMBRE MIEMBRO 3]
DNI N° [DNI 3]