Constancia de Cumplimiento de Obligaciones Laborales para Licitación
Declaración jurada con la que una empresa certifica estar al día en el pago de remuneraciones, beneficios sociales y aportes de su personal, para acreditar solvencia laboral en licitaciones y registro de proveedores. Se enmarca en la Ley 30225 de Contrataciones del Estado.
Actualizado al 10 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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CONSTANCIA Y DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES [RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA], con RUC N° [RUC], con domicilio en [DIRECCIÓN], debidamente representada por [NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL], identificado(a) con DNI N° [DNI], según poder inscrito en la Partida N° [PARTIDA] del Registro de Personas Jurídicas de [ZONA REGISTRAL], DECLARA BAJO JURAMENTO Y DEJA CONSTANCIA DE QUE: PRIMERO.- La empresa cuenta con [N°] trabajadores registrados en la Planilla Electrónica (T-Registro y PLAME) ante la SUNAT, y se encuentra AL DÍA en el pago de sus remuneraciones al [MES / PERÍODO]. SEGUNDO.- La empresa ha cumplido oportunamente con el depósito y pago de los beneficios sociales de su personal: Compensación por Tiempo de Servicios (D.S. 001-97-TR), gratificaciones de julio y diciembre (Ley 27735), vacaciones (D.Leg. 713) y asignación familiar, según corresponda. TERCERO.- La empresa se encuentra al día en el pago de los aportes y contribuciones a EsSalud, ONP y/o AFP, así como en las retenciones del Impuesto a la Renta de quinta categoría de sus trabajadores. CUARTO.- La empresa cumple con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783) y NO registra sanciones firmes vigentes impuestas por la SUNAFIL que le impidan contratar con el Estado. QUINTO.- La empresa NO se encuentra incursa en los impedimentos para ser participante, postor, contratista o subcontratista del Estado previstos en la Ley 30225, Ley de Contrataciones del Estado, y su Reglamento. Se emite la presente para ser presentada ante [ENTIDAD LICITANTE / CONVOCANTE], en el procedimiento de selección N° [N° DE PROCEDIMIENTO] / para el registro y homologación como PROVEEDOR de [EMPRESA CONTRATANTE], asumiendo la empresa plena responsabilidad por la veracidad de lo declarado, sujeta al principio de presunción de veracidad y a las sanciones de ley en caso de falsedad. Dado en [CIUDAD], a los [DÍA] días del mes de [MES] de 2026. _______________________________ [NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL] [CARGO] [RAZÓN SOCIAL] - RUC N° [RUC] (Firma, sello y membrete)
Para ganar una licitación o entrar al padrón de proveedores de una gran empresa, no basta con tener buen precio: te exigen probar que tratas bien a tu personal. Esta constancia y declaración jurada certifica que tu empresa está al día en sueldos, beneficios y aportes, y que no tiene impedimentos para contratar con el Estado.
Cuándo usar este modelo
- En procedimientos de selección del Estado bajo la Ley 30225 de Contrataciones.
- Para el registro y homologación como proveedor de una empresa privada.
- Cuando el contratante exige declaración jurada de solvencia laboral.
- En procesos de tercerización o intermediación donde se verifica el cumplimiento laboral.
Qué datos necesitas
- Razón social, RUC y partida registral de la empresa.
- Nombre y DNI del representante legal con poder inscrito.
- Número de trabajadores en planilla y período de pago al día.
- Estado de aportes a EsSalud, ONP o AFP y retenciones.
- Datos del procedimiento de selección o del contratante destinatario.
Paso a paso
- Verifica con RRHH y contabilidad que sueldos, beneficios y aportes estén pagados.
- Confirma que la empresa no tiene sanciones firmes de SUNAFIL que impidan contratar.
- Revisa que no estés en los impedimentos de la Ley 30225.
- Completa los datos del representante legal y su poder inscrito.
- Firma con sello y membrete; recuerda que declaras bajo juramento.
Errores comunes
- Declarar cumplimiento cuando hay planillas atrasadas: la falsedad acarrea nulidad y sanción.
- Firmar con un representante sin poder inscrito vigente en Registros Públicos.
- Omitir los aportes previsionales y de EsSalud, que las entidades cruzan con SUNAT.
- Ignorar los impedimentos de la Ley 30225, que descalifican la oferta.
Preguntas frecuentes
¿Es una declaración jurada o una constancia? Es ambas: la empresa se autocertifica bajo juramento. Por eso rige la presunción de veracidad y la responsabilidad por falsedad.
¿La entidad puede verificar lo que declaro? Sí. Puede cruzar información con SUNAT, SUNAFIL y las AFP; si detecta falsedad, anula la contratación y aplica sanciones.
¿Sirve para proveedores privados? Sí. Muchas empresas grandes la piden para homologar proveedores, adaptando el destinatario y el objeto.
Preguntas frecuentes sobre el modelo de constancia de cumplimiento de obligaciones laborales para licitación
¿El modelo de constancia de cumplimiento de obligaciones laborales para licitación es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/constancia-de-cumplimiento-de-obligaciones-laborales-para-licitacion/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de constancia de cumplimiento de obligaciones laborales para licitación sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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