Contrato de Servicios Freelance o Independiente

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CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS INDEPENDIENTES

Conste por el presente documento que celebran:

EL COMITENTE: [NOMBRE_COMITENTE], con RUC o DNI [DOC_COMITENTE] y domicilio en [DOMICILIO_COMITENTE].

EL LOCADOR (FREELANCE): [NOMBRE_LOCADOR], con RUC o DNI [DOC_LOCADOR] y domicilio en [DOMICILIO_LOCADOR].

PRIMERA. NATURALEZA Y AUTONOMÍA
Este es un contrato de locación de servicios regulado por el Art. 1764 del Código Civil. El Locador presta sus servicios sin estar subordinado al Comitente, con autonomía sobre el modo, lugar y horario, sin generar vínculo laboral ni beneficios sociales.

SEGUNDA. OBJETO
El Locador se obliga a prestar los siguientes servicios: [DESCRIPCION_SERVICIOS]. Conforme al Art. 1765 del Código Civil, pueden ser materia del contrato servicios materiales e intelectuales.

TERCERA. ENTREGABLES Y PLAZOS
Los entregables y fechas son: [ENTREGABLES_Y_PLAZOS].

CUARTA. RETRIBUCIÓN
El Comitente pagará [MONTO] por [PERIODICIDAD_O_PROYECTO], contra entrega del recibo por honorarios electrónico. El pago se realiza dentro de [DIAS_PAGO] días de la conformidad.

QUINTA. PLAZO DEL CONTRATO
Rige desde [FECHA_INICIO] hasta [FECHA_FIN]. Conforme al Art. 1768 del Código Civil, el plazo máximo es de seis años para servicios profesionales y tres años para otros servicios.

SEXTA. PRESTACIÓN PERSONAL
El Locador presta el servicio personalmente, pudiendo valerse de auxiliares bajo su responsabilidad, salvo prohibición expresa.

SÉPTIMA. PROPIEDAD DEL RESULTADO
Los resultados y obras creadas se ceden al Comitente una vez pagada la retribución, conforme al Decreto Legislativo 822, conservando el Locador sus derechos morales.

OCTAVA. CONFIDENCIALIDAD
El Locador guarda reserva sobre la información a la que acceda.

NOVENA. RESOLUCIÓN
Cualquiera de las partes puede resolver por incumplimiento conforme al Art. 1428 del Código Civil, comunicándolo por escrito.

DÉCIMA. LEY APLICABLE
Rige la ley peruana. Las controversias se someten a los jueces de [DISTRITO_JUDICIAL].

Firmado en [CIUDAD], el [FECHA].

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EL COMITENTE

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EL LOCADOR

El contrato de servicios freelance o independiente es el acuerdo por el cual una persona presta un servicio profesional a un cliente sin estar subordinada, es decir, con autonomía sobre cómo, cuándo y dónde trabaja, a cambio de una retribución. Es la figura que usan diseñadores, programadores, redactores, consultores y todo profesional que trabaja por proyecto o por encargo. Su valor está en dejar por escrito el alcance del servicio, el precio, los plazos y, sobre todo, en confirmar que no existe vínculo laboral.

Quién lo usa y cuándo conviene firmarlo

Lo firman el freelance (locador) y el cliente (comitente). Conviene usarlo siempre que prestes un servicio puntual o por proyecto sin horario fijo ni jefe que controle tu trabajo. Si trabajas como independiente pero el cliente te impone horario, supervisión y exclusividad, ese contrato puede esconder una relación laboral encubierta, y el contrato bien redactado ayuda a delimitar la verdadera naturaleza del servicio.

Base legal vigente 2026

La figura es la locación de servicios del artículo 1764 del Código Civil: el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado a cambio de una retribución. Los artículos 1765 a 1770 del Código Civil completan su régimen. En lo tributario, los honorarios generan renta de cuarta categoría y obligan a emitir recibo por honorarios electrónico, con retención del 8% de Impuesto a la Renta cuando el pago supera S/ 1,500 y no tienes suspensión vigente. La ausencia de subordinación, horario y exclusividad es lo que diferencia este contrato del contrato de trabajo.

Qué datos y documentos necesitas

• Datos completos del freelance y del cliente, con RUC o DNI.
• Descripción concreta del servicio y los entregables.
• Plazo o fecha de entrega del trabajo.
• Honorarios, moneda y forma de pago.
• Cláusula de propiedad intelectual sobre lo creado, si aplica.
• Constancia de que no hay subordinación, horario ni exclusividad.

Cómo formalizarlo paso a paso

1. Define el servicio y los entregables con el mayor detalle posible.
2. Fija los honorarios y vincula los pagos a la entrega o a hitos del proyecto.
3. Deja constancia de la autonomía del freelance (sin horario ni supervisión directa).
4. Pacta a quién pertenecen los derechos sobre el trabajo creado.
5. Firma el contrato y emite el recibo por honorarios electrónico al cobrar (renta de cuarta categoría).

Errores comunes a evitar

• Disfrazar de freelance una relación con horario, jefe y exclusividad, que es laboral.
• No emitir recibo por honorarios, generando un problema tributario ante SUNAT.
• Dejar el alcance abierto y terminar haciendo trabajo extra sin cobrar.
• No definir la propiedad de lo creado, sobre todo en trabajo creativo o de software.

Preguntas frecuentes

¿El contrato freelance me da beneficios laborales?

No. La locación de servicios del artículo 1764 del Código Civil no genera CTS, gratificaciones ni vacaciones, porque no hay vínculo laboral. Si en los hechos hay subordinación, podrías reclamar la desnaturalización a contrato de trabajo.

¿Tengo que emitir recibo por honorarios?

Sí. Los honorarios son renta de cuarta categoría y debes emitir recibo por honorarios electrónico al percibir el pago. Si supera S/ 1,500 y no tienes suspensión, el cliente retiene el 8%.

¿Quién se queda con lo que creo para el cliente?

Depende de lo que pactes. Conviene incluir una cláusula que transfiera los derechos al cliente una vez pagado el servicio, especialmente en diseño, contenido o software, conforme al Decreto Legislativo 822.