Demanda de Amparo contra el Despido del Servidor Público que Vulnera Derechos Fundamentales

DEMANDA DE AMPARO CONTRA DESPIDO LESIVO DE DERECHOS FUNDAMENTALES

SUMILLA: INTERPONGO DEMANDA DE AMPARO Y SOLICITO REPOSICIÓN

SEÑOR(A) JUEZ(A) DEL JUZGADO CONSTITUCIONAL DE [DISTRITO_JUDICIAL]

Yo, [NOMBRE_COMPLETO], identificado(a) con Documento Nacional de Identidad N° [DNI], con domicilio real en [DIRECCION] y domicilio procesal en [DIRECCION], señalando casilla electrónica N° [CASILLA], ante usted respetuosamente digo:

I. DEMANDADO
Dirijo la demanda contra [NOMBRE_ENTIDAD], debiendo emplazarse a su Procurador Público en [DIRECCION].

II. PETITORIO
Solicito que se declare la nulidad del despido del que he sido objeto por ser lesivo de mis derechos fundamentales y, en consecuencia, se ordene mi REPOSICIÓN en el cargo de [CARGO] que venía desempeñando, con el reconocimiento del tiempo de servicios para efectos pensionarios.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO
1. Vengo prestando servicios para la entidad demandada desde el [FECHA], en el cargo de [CARGO], desarrollando labores de naturaleza permanente.
2. Con fecha [FECHA] fui despedido(a) de manera lesiva a mis derechos fundamentales, pues el cese responde a [MOTIVO_LESIVO], configurando un despido nulo por vulneración de derechos constitucionales.
3. El despido me priva de mi fuente de trabajo y afecta derechos que requieren tutela urgente, no existiendo otra vía igualmente satisfactoria para su protección.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO
1. El artículo 200 inciso 2 de la Constitución Política del Perú consagra el proceso de amparo frente a la vulneración de derechos constitucionales distintos de la libertad individual.
2. El Código Procesal Constitucional, aprobado por la Ley N° 31307, regula la procedencia del amparo y la exigencia de que no exista otra vía procedimental específica igualmente satisfactoria.
3. Los artículos 22, 23 y 26 de la Constitución protegen el trabajo, su carácter de derecho fundamental y los principios laborales; el despido lesivo de derechos fundamentales es nulo.
4. La jurisprudencia del Tribunal Constitucional, en particular el precedente recaído en el Expediente N° 0206-2005-PA/TC, delimita los supuestos en que la reposición del trabajador público procede en la vía del amparo.

V. VÍA PROCEDIMENTAL Y MEDIOS PROBATORIOS
El amparo carece de etapa probatoria; ofrezco prueba documental: contratos, boletas de pago, la comunicación del despido y los documentos que acreditan la lesión.

POR TANTO:
A usted, señor(a) Juez(a), pido admitir la demanda de amparo y declararla fundada, ordenando mi reposición.

OTROSÍ DIGO: Adjunto copia de DNI, la comunicación del despido, boletas de pago y demás documentos probatorios.

[CIUDAD], [FECHA]

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[NOMBRE_COMPLETO]
DNI N° [DNI]

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ABOGADO - Reg. C.A. N° [NUMERO]