Ir al contenido principal
Previsional

Denuncia ante SUNAFIL por Retención y No Pago de Aportes de AFP

Escrito de denuncia ante SUNAFIL contra el empleador que retiene los aportes de AFP del trabajador y no los paga a la administradora, tipificado como infracción muy grave por la Ley 28806 y el D.S. 019-2006-TR.

Actualizado al 19 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

Publicidad
Compartir

El archivo .docx se genera en tu navegador con html-docx-js, sin enviarse a nuestros servidores. Abrelo en Word, Google Docs o LibreOffice y reemplaza los campos resaltados en amarillo con tus datos.

DENUNCIA ANTE SUNAFIL POR RETENCIÓN Y NO PAGO DE APORTES DE AFP

Señores
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL - SUNAFIL
Intendencia Regional de [REGIÓN]
Presente.-

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N.° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR] y correo electrónico [CORREO], ante ustedes respetuosamente formulo DENUNCIA contra mi empleador [NOMBRE_EMPRESA], con RUC N.° [RUC_EMPRESA], domiciliado en [DOMICILIO_EMPRESA], por los fundamentos siguientes:

I. PETITORIO
Solicito que se disponga una actuación inspectiva y se sancione al empleador denunciado por retener de mi remuneración los aportes al Sistema Privado de Pensiones y no haberlos pagado a la AFP, ordenando además la regularización de la deuda previsional.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO
2.1. Laboro para la empresa denunciada desde el [FECHA_INGRESO], en el cargo de [CARGO], percibiendo una remuneración mensual de S/ [MONTO_REMUNERACIÓN].
2.2. En mis boletas de pago figura el descuento mensual del aporte previsional; sin embargo, al revisar mi estado de cuenta en la AFP [NOMBRE_AFP] verifico que dichos aportes no fueron pagados durante el periodo [PERIODO_ADEUDADO].
2.3. He requerido al empleador la regularización sin obtener respuesta, subsistiendo el perjuicio a mi cuenta individual y a mi futura pensión.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
3.1. La Ley N.° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, faculta a SUNAFIL a fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones sociolaborales y previsionales del empleador.
3.2. El Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por D.S. N.° 019-2006-TR, tipifica como infracción muy grave el no pago íntegro y oportuno de los aportes previsionales retenidos al trabajador.
3.3. El empleador es responsable de la retención y pago de los aportes al SPP, conforme al TUO de la Ley del SPP, aprobado por D.S. N.° 054-97-EF.

IV. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS
1-A. Copia de mi DNI.
1-B. Boletas de pago donde consta el descuento del aporte.
1-C. Estado de cuenta de la AFP que evidencia el no pago.
1-D. Copia del requerimiento previo al empleador, de existir.
1-E. Todo documento que acredite el vínculo laboral.

POR TANTO:
Solicito a SUNAFIL admitir la presente denuncia, disponer la inspección y sancionar la infracción, ordenando la regularización de mis aportes.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N.° [DNI_TRABAJADOR]

Cuándo usar este modelo

Usa esta denuncia cuando tu empleador te descuenta el aporte de AFP en la boleta pero no lo deposita en tu cuenta. La Ley N.° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y su Reglamento (D.S. N.° 019-2006-TR) tipifican como infracción muy grave el no pago íntegro y oportuno de los aportes previsionales retenidos. La denuncia activa una actuación inspectiva de SUNAFIL que puede terminar en multa al empleador y en la orden de regularizar la deuda: es el mecanismo de presión más efectivo frente a planillas impagas.

Qué datos necesitas

  • Datos del empleador: razón social, RUC y domicilio.
  • Tus boletas de pago donde figura el descuento del aporte.
  • Estado de cuenta de la AFP que evidencia los periodos no pagados.
  • Fechas de ingreso, cargo y remuneración mensual.
  • Copia de cualquier requerimiento previo de regularización, si lo hiciste.

Paso a paso

  1. Descarga tu estado de cuenta de la AFP e identifica los meses sin aporte pese al descuento.
  2. Completa el modelo con tus datos, los del empleador y el periodo adeudado.
  3. Adjunta boletas, estado de cuenta y pruebas del vínculo laboral.
  4. Presenta la denuncia en la Intendencia de SUNAFIL de tu región o por la mesa de partes virtual.
  5. Sigue el expediente inspectivo y guarda el número de orden de inspección.

Errores comunes

  • Denunciar sin adjuntar el estado de cuenta de la AFP, que es la prueba objetiva del no pago.
  • Creer que la denuncia a SUNAFIL reemplaza a la denuncia penal: son vías complementarias, no excluyentes.
  • Dejar pasar demasiado tiempo, lo que dificulta la fiscalización y el cobro de los aportes atrasados.

Preguntas frecuentes

Puedo denunciar aunque siga trabajando en la empresa? Sí. Puedes pedir reserva de identidad y la ley prohíbe represalias por presentar una denuncia ante SUNAFIL.

La multa a mi empleador me devuelve mis aportes? La multa sanciona la infracción; además, la inspección ordena la regularización para que tus aportes ingresen a tu cuenta.

Debo denunciar también en la Fiscalía? Puedes hacerlo. La retención y no entrega de aportes puede configurar apropiación ilícita, denunciable en paralelo.

Publicidad

Preguntas frecuentes sobre el modelo de denuncia ante sunafil por retención y no pago de aportes de afp

¿El modelo de denuncia ante sunafil por retención y no pago de aportes de afp es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/denuncia-ante-sunafil-por-retencion-y-no-pago-de-aportes-de-afp/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de denuncia ante sunafil por retención y no pago de aportes de afp sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

Publicidad

Modelos relacionados

Denuncia Penal por Apropiación Ilícita de Aportes de AFP Retenidos por el Empleador

Denuncia penal ante la Fiscalía contra el empleador que descuenta los aportes de AFP de la remuneración del trabajador y no los entrega a la administradora, conducta subsumible en el delito de apropiación ilícita del Art. 190 del Código Penal.

Solicitud de Regularización de Aportes Retenidos y No Pagados a la AFP

Reclamo dirigido a la AFP y al empleador para exigir la regularización de los aportes previsionales descontados de la remuneración y no depositados en la cuenta individual, conforme al D.S. 054-97-EF.

Solicitud de Estado de Cuenta Individual de Aportes a la AFP

Carta para solicitar a la AFP el estado de cuenta individual de capitalización con el detalle de aportes, a fin de verificar deudas del empleador o realizar trámites, conforme al D.S. 054-97-EF.

Solicitud de Constancia de Aportes al SNP ante la ONP para la Libre Desafiliación de la AFP

Solicitud a la ONP para que expida la constancia de aportaciones al SNP previas a la afiliación al SPP, documento habilitante de la libre desafiliación de la AFP (Ley 28991).

Reclamo ante la AFP por Aportes Pagados No Acreditados en la Cuenta Individual

Carta de reclamo ante la AFP cuando el empleador pagó los aportes pero estos quedaron en rezago y no fueron acreditados en la Cuenta Individual de Capitalización, exigiendo la conciliación y acreditación conforme al Compendio de Normas del SPP.

Carta a la AFP para el Cobro de Aportes Retenidos y No Pagados por el Empleador

Carta del afiliado a su AFP para que verifique los aportes retenidos y no abonados por el empleador e inicie las acciones de cobranza previstas en el TUO de la Ley del SPP, D.S. 054-97-EF.

Ver los 70 modelos de Previsional y Pensiones →

Calculadoras legales útiles

Usa nuestras calculadoras peruanas para complementar este modelo: plazos procesales, pensión de alimentos, liquidación laboral, UIT 2026, interés BCRP e IGV 18%.

Ir a calculadoras